הלנת שכר ועיכוב פיצויים

מצב
הנושא נעול.
הלנת שכר ועיכוב פיצויים

הלנת שכר ועיכוב פיצויים
כבר כתבתי כאן לגבי פוליגרף שבעלי סירב לעשות במקום העבודה שלו ובתמורה כרגע מעכבים לו את המשכורת האחרונה. היון הוא היה בשיחה עם הבוס שלו שאמר לו שהוא מוכן לתת לו מכתב פיטורין ואת השכר האחרון אבל הפיצויים יהיו על סך של 7500 ש"ח (במקום משהו כמו 23,000 ש"ח לפי מה שאמור באמת לתת) ושבעלי יחתום לו על טופס שהוא לא חייב לו שום דבר. מה לעשות? האם שיחתום ולאחר מכן ינסה לתבוע את שאר הכסף שמגיע לו כיוון שהוא בעצם חייב לחתום על מנת לקבל את השכר האחרון ואת מכתב הפיטורים? הרי חתימה כזו היא תחת לחץ!!! אודה לתשובתכם.
 

שיר ורד

New member
אני מציע לא לחתום

הלנת שכר ועיכוב פיצויים
כבר כתבתי כאן לגבי פוליגרף שבעלי סירב לעשות במקום העבודה שלו ובתמורה כרגע מעכבים לו את המשכורת האחרונה. היון הוא היה בשיחה עם הבוס שלו שאמר לו שהוא מוכן לתת לו מכתב פיטורין ואת השכר האחרון אבל הפיצויים יהיו על סך של 7500 ש"ח (במקום משהו כמו 23,000 ש"ח לפי מה שאמור באמת לתת) ושבעלי יחתום לו על טופס שהוא לא חייב לו שום דבר. מה לעשות? האם שיחתום ולאחר מכן ינסה לתבוע את שאר הכסף שמגיע לו כיוון שהוא בעצם חייב לחתום על מנת לקבל את השכר האחרון ואת מכתב הפיטורים? הרי חתימה כזו היא תחת לחץ!!! אודה לתשובתכם.
אני מציע לא לחתום
אם עבר כבר מועד התשלום של השכר האחרון, להגיש מיד תביעה על הלנת שכר. בסיטואציה הנוכחית,בה צפוי שהמעביד יטען כי בעלך גנב/מעל ולכן סרב להחקר בפוליגראף , אני מציע להעזר בעורך דין. בסיטואציה בה עובד נחשד בעבירה פלילית, די מקובל להגיע לפשרה בה העובד מותר על חלק מהזכויות המגיעות לו ובלבד שלא תוגש תלונה למשטרה והחשד לא יוזכר במכתב הפיטורים, לכן, הטענה של חתימה תחת לחץ עשויה להדחות מפני הטענה של ויתורים הדדיים של שני הצדדים. (יעני, כאלו המעביד מותר על הגשת תלונה למשטרה)
 
תודה. המעסיק כרגע בעצם עוצר

אני מציע לא לחתום
אם עבר כבר מועד התשלום של השכר האחרון, להגיש מיד תביעה על הלנת שכר. בסיטואציה הנוכחית,בה צפוי שהמעביד יטען כי בעלך גנב/מעל ולכן סרב להחקר בפוליגראף , אני מציע להעזר בעורך דין. בסיטואציה בה עובד נחשד בעבירה פלילית, די מקובל להגיע לפשרה בה העובד מותר על חלק מהזכויות המגיעות לו ובלבד שלא תוגש תלונה למשטרה והחשד לא יוזכר במכתב הפיטורים, לכן, הטענה של חתימה תחת לחץ עשויה להדחות מפני הטענה של ויתורים הדדיים של שני הצדדים. (יעני, כאלו המעביד מותר על הגשת תלונה למשטרה)
תודה. המעסיק כרגע בעצם עוצר
את השכר האחרון, הפיצויים מכתב הפיטורים וכו' עד שהוא יחתום על ההסכם. הרי אם נלך לבית דין לעבודה מה המעסיק יכול לטעון? הרי אם יש לו עילה שילך ויגיש תלונה. כרגע אנחנו מה שנקרא בידיים שלו כבולים, וזה מה שלא בסדר עלי לציין כי בשבוע שעבר הבוס לא רצה בכלל לתת לו מכתב פיטורים וכו'. מצד שני אם בעלי יחתום הוא יקבל מכתב פיטורים וכך לפחות יוכל לחתום בלשבה. מה גם שהנושא גורם לבעלי עוגמת נפש נוראית וממש נמאס לו להתעסק עם הנושא. במידה ויחתום ואחר כך נגיש עדיין תביעה לבית דין לעבודה, מה המעסיק כבר יוכל לטעון? מה תהיה הסיבה שלו שהוא הלין את השכר האחרון? מה שהבוס עושה כרגע זה שרירים בלבד ומנסה להרוויח על גבו של בעלי שנמצא כרגע בידיו וזה מה שמעצבן אותי מאוד. מה לגבי לתבוע דמי הבראה שלא שולמו? הרי זה לא קשור לגניבה (שלא הייתה בכלל) כל הטכנאים לא עשו פוליגרף ורק את בעלי הוא רוצה להעיף, אז איפה ההגיון ואיפה כאן הטענה שלו שהוא גנב? מה גם שהמעסיק רוצה להחתים אותו על המסמך שאומר שאסור לו להעביר מידע. והמידע שהמעסיק מפחד שיעבירו הוא שהוא עובד בלי חשבוניות ועם חלקים מזוייפים. אגב, אנחנו בקשר עם עו"ד שטוען שאפשר לחתום ואחר כך לתבוע את שאר הדברים למרות החתימה על ההסכם.
 

שיר ורד

New member
ציינת כבר את הסיכון במקרה של חתימה

תודה. המעסיק כרגע בעצם עוצר
את השכר האחרון, הפיצויים מכתב הפיטורים וכו' עד שהוא יחתום על ההסכם. הרי אם נלך לבית דין לעבודה מה המעסיק יכול לטעון? הרי אם יש לו עילה שילך ויגיש תלונה. כרגע אנחנו מה שנקרא בידיים שלו כבולים, וזה מה שלא בסדר עלי לציין כי בשבוע שעבר הבוס לא רצה בכלל לתת לו מכתב פיטורים וכו'. מצד שני אם בעלי יחתום הוא יקבל מכתב פיטורים וכך לפחות יוכל לחתום בלשבה. מה גם שהנושא גורם לבעלי עוגמת נפש נוראית וממש נמאס לו להתעסק עם הנושא. במידה ויחתום ואחר כך נגיש עדיין תביעה לבית דין לעבודה, מה המעסיק כבר יוכל לטעון? מה תהיה הסיבה שלו שהוא הלין את השכר האחרון? מה שהבוס עושה כרגע זה שרירים בלבד ומנסה להרוויח על גבו של בעלי שנמצא כרגע בידיו וזה מה שמעצבן אותי מאוד. מה לגבי לתבוע דמי הבראה שלא שולמו? הרי זה לא קשור לגניבה (שלא הייתה בכלל) כל הטכנאים לא עשו פוליגרף ורק את בעלי הוא רוצה להעיף, אז איפה ההגיון ואיפה כאן הטענה שלו שהוא גנב? מה גם שהמעסיק רוצה להחתים אותו על המסמך שאומר שאסור לו להעביר מידע. והמידע שהמעסיק מפחד שיעבירו הוא שהוא עובד בלי חשבוניות ועם חלקים מזוייפים. אגב, אנחנו בקשר עם עו"ד שטוען שאפשר לחתום ואחר כך לתבוע את שאר הדברים למרות החתימה על ההסכם.
ציינת כבר את הסיכון במקרה של חתימה
הגשת תביעות כנגד המעסיק ללא חתימה על ויתור, תהיה לחץ נגדי על המעסיק. הסכמתו לשלם חלק מהסכומים תמורת חתימה מהווה הוכחה לכאורה שסכומים אלו לא שנויים במחלוקת, ולכן אם המעסיק מסרב לשלם אותם ללא חתימה על כתב ויתור הוא מסתכן גם בתשלום פצויי הלנת שכר. העדר מכתב פיטורים, איננו מעכב את בעלך מללכת ולחתום בלשכה. ברגע שבית המשפט יקבע מועד פיטורים, בעלך יהיה זכאי לדמי אבטלה החל ממועד זה רטרואקטיבית ובלבד שהוא התייצב בלשכה באותה תקופה. הבעיה היחידה בסרוב לחתום הוא העיכוב בקבלת התשלומים (שכר, פצויים ודמי אבטלה).
 
זה המסמך שהוא אמור לחתום עליו

הלנת שכר ועיכוב פיצויים
כבר כתבתי כאן לגבי פוליגרף שבעלי סירב לעשות במקום העבודה שלו ובתמורה כרגע מעכבים לו את המשכורת האחרונה. היון הוא היה בשיחה עם הבוס שלו שאמר לו שהוא מוכן לתת לו מכתב פיטורין ואת השכר האחרון אבל הפיצויים יהיו על סך של 7500 ש"ח (במקום משהו כמו 23,000 ש"ח לפי מה שאמור באמת לתת) ושבעלי יחתום לו על טופס שהוא לא חייב לו שום דבר. מה לעשות? האם שיחתום ולאחר מכן ינסה לתבוע את שאר הכסף שמגיע לו כיוון שהוא בעצם חייב לחתום על מנת לקבל את השכר האחרון ואת מכתב הפיטורים? הרי חתימה כזו היא תחת לחץ!!! אודה לתשובתכם.
זה המסמך שהוא אמור לחתום עליו
הצהרת סודיות אני XXXXXXX מצהיר בזאת שלא אעביר לשום גורם או אדם כל סוג של מידע על חברת XXXXXX ועל פעילותה, לקוחותיה ספקיה וכדומה. כמו כן אין לי תביעות נוספות מהחברה הנ"ל עם סיום עבודתי. אשמח לשמוע עוד הערות ותגובות... תודה רבה...
 

yg28

New member
לא לחתום על כתבי ויתור

זה המסמך שהוא אמור לחתום עליו
הצהרת סודיות אני XXXXXXX מצהיר בזאת שלא אעביר לשום גורם או אדם כל סוג של מידע על חברת XXXXXX ועל פעילותה, לקוחותיה ספקיה וכדומה. כמו כן אין לי תביעות נוספות מהחברה הנ"ל עם סיום עבודתי. אשמח לשמוע עוד הערות ותגובות... תודה רבה...
לא לחתום על כתבי ויתור
כתב ויתור - כשמו כן הוא. קשה אח"כ להוכיח לבי"ד בצורה אובייקטיבית שהיה עושק או כפיה. עדיף לא לחתום, ולהגיש תביעה, ובין השאר לדרוש פיצויים בגין התנהלות בחוסר תום לב, וכמובן פיצויים בגין הלנת שכר.
 

Administrator1

New member
אצלי זה היה דומה. כנסי נא

הלנת שכר ועיכוב פיצויים
כבר כתבתי כאן לגבי פוליגרף שבעלי סירב לעשות במקום העבודה שלו ובתמורה כרגע מעכבים לו את המשכורת האחרונה. היון הוא היה בשיחה עם הבוס שלו שאמר לו שהוא מוכן לתת לו מכתב פיטורין ואת השכר האחרון אבל הפיצויים יהיו על סך של 7500 ש"ח (במקום משהו כמו 23,000 ש"ח לפי מה שאמור באמת לתת) ושבעלי יחתום לו על טופס שהוא לא חייב לו שום דבר. מה לעשות? האם שיחתום ולאחר מכן ינסה לתבוע את שאר הכסף שמגיע לו כיוון שהוא בעצם חייב לחתום על מנת לקבל את השכר האחרון ואת מכתב הפיטורים? הרי חתימה כזו היא תחת לחץ!!! אודה לתשובתכם.
אצלי זה היה דומה. כנסי נא
בס"ד אני נאלצתי לחתום על מסמך שלא מגיע לי כלום מהחברה שבא אני עבדתי. פוטרתי שלא בצדק. לא רצו להחליף לי את הצ'ק. אלה אם אני אחתום על מסמך שאין לי טענות ותביעות לגבי החברה בעתיד. עשו ממני לעד הופעל עליי לחץ פיזי ונפשי. אמרו לי שאם אני לא יחתום לא ידבר אותי בכלל על החלפת צ'ק. וגם יגישו נגדי תביעה אזרחית(על גניבה שהאשימו אותי שלא בצדק) פשוט כולם שם עשו ממני צחוק. לא רציתי לחתום. ראו שאני לחוץ שיחקו בי כמו סביבון. מגיע לי מהם כספים.. ועכשיו לא יודע מה לעשות. חתשמתי על מסך לא חוקי ולא רשמי. ולא מרצוני הופעל עליי לחץ כבד. אני נואש לא יודע מה לעשות :)) הם רימו אותי עד הרגע האחרון :(( כל טוב
 
מקפיצה לתשובה ועוד שאלה

אצלי זה היה דומה. כנסי נא
בס"ד אני נאלצתי לחתום על מסמך שלא מגיע לי כלום מהחברה שבא אני עבדתי. פוטרתי שלא בצדק. לא רצו להחליף לי את הצ'ק. אלה אם אני אחתום על מסמך שאין לי טענות ותביעות לגבי החברה בעתיד. עשו ממני לעד הופעל עליי לחץ פיזי ונפשי. אמרו לי שאם אני לא יחתום לא ידבר אותי בכלל על החלפת צ'ק. וגם יגישו נגדי תביעה אזרחית(על גניבה שהאשימו אותי שלא בצדק) פשוט כולם שם עשו ממני צחוק. לא רציתי לחתום. ראו שאני לחוץ שיחקו בי כמו סביבון. מגיע לי מהם כספים.. ועכשיו לא יודע מה לעשות. חתשמתי על מסך לא חוקי ולא רשמי. ולא מרצוני הופעל עליי לחץ כבד. אני נואש לא יודע מה לעשות :)) הם רימו אותי עד הרגע האחרון :(( כל טוב
מקפיצה לתשובה ועוד שאלה
סמכתב שהמעסיק רוצה שהוא יחתום עליו אין שום סכום האם זה טוב או רע?
 
../images/Emo26.gif אשמח מאוד לקבל תשובה

מקפיצה לתשובה ועוד שאלה
סמכתב שהמעסיק רוצה שהוא יחתום עליו אין שום סכום האם זה טוב או רע?
אשמח מאוד לקבל תשובה
על שאלותיי
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה