תגובה
ראשית בדיני העבודה יש בסמכות המעסיק לעשות בעיסקו כרצונו, והרי זהו חלק מהפררוגטיבה שלו, עיסקו הוא רכושו הקינייני. ועל כן באפשרותו לשנות גם את שעות העבודה המקובלות אצלו אך עליו עדיין לעמוד בהוראות החוק הקיימות. בעיניינו חוק שעות עבודה ומנוחה. מנגד כיוון שהתחלת לעבוד בתנאים מסויימים ולפי שעות מסויימות אזי באם המעביד שינה את זמני העבודה עליך להוכיח שזהו הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה שלך, הדגש במוחשית, לא סתם הרעת תנאים. באם תוכיח זאת יהיה באפשרותך להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורין, על אף שאתה התפטרת.
