המעסיק עיקל את הפיצויים המגיעים לי

[אמא של שביטי]

המעסיק עיקל את הפיצויים המגיעים לי

המעסיק עיקל את הפיצויים המגיעים לי
שלום לכולם. רציתי לברר פרטים לגבי הזכות לקבלת פיצויים. סיימתי כעת שנת עבודה באונ' בן-גוריון. לפי תנאי החוזה שלי ומכתב הפיטורים שקיבלתי מגיעים לי פיצויים מטעם האוניברסיטה. כעת קיבלתי הודעה ממדור שכר שהפיצויים המגיעים לי יעוקלו על ידי האוניברסיטה כדי לשלם חוב הקיים במדור שכר לימוד. האם זה חוקי, האם מותר להם לקחת כסף המגיע לי מעבודה ולהחליט שזה מה שייעשה איתו? כמו שזה נראה כעת הכסף לא יגיע אלי כלל אלא יועבר ממדור שכר ישירות למדור שכר לימוד.

 

[אמא של שביטי]

וגם עברו כבר 3 חודשים מסיום עבודתי

המעסיק עיקל את הפיצויים המגיעים לי
שלום לכולם. רציתי לברר פרטים לגבי הזכות לקבלת פיצויים. סיימתי כעת שנת עבודה באונ' בן-גוריון. לפי תנאי החוזה שלי ומכתב הפיטורים שקיבלתי מגיעים לי פיצויים מטעם האוניברסיטה. כעת קיבלתי הודעה ממדור שכר שהפיצויים המגיעים לי יעוקלו על ידי האוניברסיטה כדי לשלם חוב הקיים במדור שכר לימוד. האם זה חוקי, האם מותר להם לקחת כסף המגיע לי מעבודה ולהחליט שזה מה שייעשה איתו? כמו שזה נראה כעת הכסף לא יגיע אלי כלל אלא יועבר ממדור שכר ישירות למדור שכר לימוד.

וגם עברו כבר 3 חודשים מסיום עבודתי
אז האם זה גם נחשב להלנת פיצויים? סיימתי לעבוד בספטמבר, ורק עכשיו היו אמורים לתת לי את הפיצויים, ואם לא הייתי מבקשת במקביל לסגור את התואר הם בכלל לא היו מודעים לכך שישנו חוב (הם עשו חישוב מחדש ואיכשהו החליטו שאני עוד חייבת להם כסף). אם היו משלמים לי מייד עם סיום ההעסקה ייתכן שהחוב הזה לא היה עולה בכלל כי הם החליטו עליו ממש לאחרונה. אבל זה נראה לי ממש ממש לא תקין. הרי אם הייתי מועסקת בכל מקום אחר, גם אם יש לי חוב לא היה להם דרך לשים יד על הכסף שלי.

 

[שיר ורד]

תשובה

וגם עברו כבר 3 חודשים מסיום עבודתי
אז האם זה גם נחשב להלנת פיצויים? סיימתי לעבוד בספטמבר, ורק עכשיו היו אמורים לתת לי את הפיצויים, ואם לא הייתי מבקשת במקביל לסגור את התואר הם בכלל לא היו מודעים לכך שישנו חוב (הם עשו חישוב מחדש ואיכשהו החליטו שאני עוד חייבת להם כסף). אם היו משלמים לי מייד עם סיום ההעסקה ייתכן שהחוב הזה לא היה עולה בכלל כי הם החליטו עליו ממש לאחרונה. אבל זה נראה לי ממש ממש לא תקין. הרי אם הייתי מועסקת בכל מקום אחר, גם אם יש לי חוב לא היה להם דרך לשים יד על הכסף שלי.

תשובה
על פי סעיף 25 א אסור למעסיק לקזז חוב של העובד, מול שכר המגיע לעובד או מול כל זכות חוקית אחרת כמו פיצויי פיטורים, אלא אם כן קבל הרשאה בכתב מהעובד. אם הפיצויים מגיעים לך כדין (למשל פוטרת לאחר שעבדת תקופה מעל שנה), ולא חתמת למעסיק על ההסכמה לקיזוז חובות כלשהם למוסד מול שכר העבודה, תגישי תביעה לבית הדין לעבודה, לקבלת פיצויי פיטורים ולקבלת פיצויי הלנת פיצויי פיטורים. אם הפיצויים מגיעים לך על פי הסדר שבנוהג, ולא על פי חוק , או אם חתמת על איזה שהוא מסמך כללי המתיר קיזוז, יתכן ומגיעים לך הפיצויים, אך במקרה כזה, כדאי להעזר בעו"ד, שיבדוק מהם הסיכויים לזכות במשפט, לאור הנתונים המדויקים ולאור תקדימי פסיקה.

 

[אמא של שביטי]

תודה על התשובה

תשובה
על פי סעיף 25 א אסור למעסיק לקזז חוב של העובד, מול שכר המגיע לעובד או מול כל זכות חוקית אחרת כמו פיצויי פיטורים, אלא אם כן קבל הרשאה בכתב מהעובד. אם הפיצויים מגיעים לך כדין (למשל פוטרת לאחר שעבדת תקופה מעל שנה), ולא חתמת למעסיק על ההסכמה לקיזוז חובות כלשהם למוסד מול שכר העבודה, תגישי תביעה לבית הדין לעבודה, לקבלת פיצויי פיטורים ולקבלת פיצויי הלנת פיצויי פיטורים. אם הפיצויים מגיעים לך על פי הסדר שבנוהג, ולא על פי חוק , או אם חתמת על איזה שהוא מסמך כללי המתיר קיזוז, יתכן ומגיעים לך הפיצויים, אך במקרה כזה, כדאי להעזר בעו"ד, שיבדוק מהם הסיכויים לזכות במשפט, לאור הנתונים המדויקים ולאור תקדימי פסיקה.

תודה על התשובה
עבדתי בדיוק שנה לפי חוזה שמציין מראש את תקופת העסקה וכן כתוב בו שאהיה זכאית לפיצויי פיטורין בסיום החוזה. לדעתי מעולם לא חתמתי על הראשה לקיזוז חוב, הם בהחלט לא ביקשו את רשותי לפני כן אלא פשוט הודיעו לי שזה מה שקורה. אני אבדוק שוב ת החוזה אבל אני לא זוכרת כזה סעיף. בכל מקרה, תודה על התשובה. חשבתי שאסור להם.