המשך הסיפור שלי....

מצב
הנושא נעול.

ronnyg22

New member
המשך הסיפור שלי....

המשך הסיפור שלי....
כתבתי שבוע שעבר על התאונה שעברתי. יש לי שאלות נוספות. הבוס שלי לא מוכן לשלם לי משכורת על אותו יום עבודה (יום התאונה) בטענה שמה שאני צריך לעשות זה לתבוע את הבחורה שפגעה באמצעות עו"ד. האם הוא צודק? האם אני לא צריך לפעול ב-2 הערוצים? ודבר נוסף.. הוא אומר שהוא יחתום לי על הטופס 250, אבל למעשה הוא מושך אותי באף.. הוא לא חותם ואומר "עוד יום-יומיים". מה אפשר לעשות?
 

שיר ורד

New member
ללחוץ על המעסיק

המשך הסיפור שלי....
כתבתי שבוע שעבר על התאונה שעברתי. יש לי שאלות נוספות. הבוס שלי לא מוכן לשלם לי משכורת על אותו יום עבודה (יום התאונה) בטענה שמה שאני צריך לעשות זה לתבוע את הבחורה שפגעה באמצעות עו"ד. האם הוא צודק? האם אני לא צריך לפעול ב-2 הערוצים? ודבר נוסף.. הוא אומר שהוא יחתום לי על הטופס 250, אבל למעשה הוא מושך אותי באף.. הוא לא חותם ואומר "עוד יום-יומיים". מה אפשר לעשות?
ללחוץ על המעסיק
החלופה של הגשת תביעה בבית הדין לעבודה והטיפול בה, מן הסתם ימשכו זמן רב.
 

ronnyg22

New member
זה לא מפחיד אותו...

ללחוץ על המעסיק
החלופה של הגשת תביעה בבית הדין לעבודה והטיפול בה, מן הסתם ימשכו זמן רב.
זה לא מפחיד אותו...
הבנאדם כולו שקוע בהוצל"פ ובחובות, וממש לא מעניין אותו עוד תביעה. הוא עכשיו מחפש להוריד לי במשכורת כנקמה על כך ש"דפקתי" אותו עם התאונה הזאת, וכל זאת בדרכים חוקיות (קנסות על עבודה לא טובה כביכול). הוא דוחה אותי כל הזמן על ה-250, ולא מוכן לדבר על המשכורת. אני לא יודע מה לעשות בכלל! האם לפנות לביטוח לאומי כדי לקבל החזר על ימי העבודה? או אולי עדיף לשכור עו"ד לתביעת נזיקין? אף אחד לא עומד לצידי!
 

שיר ורד

New member
בעיה שלך

זה לא מפחיד אותו...
הבנאדם כולו שקוע בהוצל"פ ובחובות, וממש לא מעניין אותו עוד תביעה. הוא עכשיו מחפש להוריד לי במשכורת כנקמה על כך ש"דפקתי" אותו עם התאונה הזאת, וכל זאת בדרכים חוקיות (קנסות על עבודה לא טובה כביכול). הוא דוחה אותי כל הזמן על ה-250, ולא מוכן לדבר על המשכורת. אני לא יודע מה לעשות בכלל! האם לפנות לביטוח לאומי כדי לקבל החזר על ימי העבודה? או אולי עדיף לשכור עו"ד לתביעת נזיקין? אף אחד לא עומד לצידי!
בעיה שלך
מי שעובד אצל מעסיק בעייתי, צריך לקחת בחשבון, שהמעסיק יפגע בו ויקח הרבה זמן עד שהוא יקבל את המגיע לו, אם בכלל. פשוט תנדנד לו יום יום ואפילו כמה פעמים ביום. בכל פעם שהוא בא לשאול אותך על עניניח עבודה, תשאל אותו האם הוא כבר חתם על הטופס. אחרי שהוא יחתום על הטופס תגיש נגדו תביעה על יום התאונה.
 

ronnyg22

New member
פשש

בעיה שלך
מי שעובד אצל מעסיק בעייתי, צריך לקחת בחשבון, שהמעסיק יפגע בו ויקח הרבה זמן עד שהוא יקבל את המגיע לו, אם בכלל. פשוט תנדנד לו יום יום ואפילו כמה פעמים ביום. בכל פעם שהוא בא לשאול אותך על עניניח עבודה, תשאל אותו האם הוא כבר חתם על הטופס. אחרי שהוא יחתום על הטופס תגיש נגדו תביעה על יום התאונה.
פשש
לתגובה כזאת לא ציפיתי. אני לא אמור לנחש את זה שהמעסיק שלי בעייתי. את הפרצוף האמיתי שלו גיליתי רק אחרי התאונה. תודה על ה"עזרה" והתגובה הישראלית הטיפוסית.
 

שיר ורד

New member
אני בטוח שעל חלק מהדברים ידעת

פשש
לתגובה כזאת לא ציפיתי. אני לא אמור לנחש את זה שהמעסיק שלי בעייתי. את הפרצוף האמיתי שלו גיליתי רק אחרי התאונה. תודה על ה"עזרה" והתגובה הישראלית הטיפוסית.
אני בטוח שעל חלק מהדברים ידעת
עוד לפני התאונה (למשל שהוא שקוע בחובות ובהוצאה לפועל). ההתעלמות מבעיות וסיכונים כל עוד הן לא פוגעות בך אישית, היא אכן תופעה ישראלית טיפוסית, מסוג לי זה לא יקרה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה