בחוק הודעה לעובד על תנאי עבודה
מופיע טופס שעל המעסיק למלא ולמסור לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו, זה בהחלט יכול לשמש כבסיס לחוזה עובדה ואפילו תחליף לחוזה כנ"ל.
בחוק הודעה לעובד על תנאי עבודה
מופיע טופס שעל המעסיק למלא ולמסור לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו, זה בהחלט יכול לשמש כבסיס לחוזה עובדה ואפילו תחליף לחוזה כנ"ל.
תחליף לחוזה
כן - אבל רק לא לעשות COPY & PASTE למשפט הבא - הודעה זו אינה הסכם עבודה, אלא הודעת המעביד בדבר עיקר תנאי העבודה; המופיע בנוסח ההודעה שבתוספת.
