הסכמה לפיטורין בזמן הריון
הסכמה לפיטורין בזמן הריון
המעסיק שלי רוצה לפטר אותי למרות שאני בהריון (כאשר הודיע לי על פיטורין עדין לא הודעתי רשמית שאני בהריון). הוא אמר לי כי הוא רצה לפנות לתמ"מ לקבל אישור אך במקום זה הוא מבקש כי אני אשב בבית עד הלידה וכי הפיטורין יכנסו לתוקף יום לפני הלידה (קרי יחסי עובד מעביד יתקימו עד מועד זה ואני אקבל תלושי משכורת) ואני צריכה לוותר על 45 יום לאחר חופשת הלידה שאסור לפטר עובדת שילדה והודעה מוקדמת של 30 יום. האם זה חוקי?? מה ההשלחות לגבי ביטוח לאומי? האם יש סיכוי שאני אפגע בדמי חופשת הלידה? שאלה נוספת - האם בזמן חופשת לידה מעסיק חייב להמשיך ולשלם לביטוח מנהלים (פיצויים ותגמולים? ומה לגבי החלק שלי?)
הסכמה לפיטורין בזמן הריון
המעסיק שלי רוצה לפטר אותי למרות שאני בהריון (כאשר הודיע לי על פיטורין עדין לא הודעתי רשמית שאני בהריון). הוא אמר לי כי הוא רצה לפנות לתמ"מ לקבל אישור אך במקום זה הוא מבקש כי אני אשב בבית עד הלידה וכי הפיטורין יכנסו לתוקף יום לפני הלידה (קרי יחסי עובד מעביד יתקימו עד מועד זה ואני אקבל תלושי משכורת) ואני צריכה לוותר על 45 יום לאחר חופשת הלידה שאסור לפטר עובדת שילדה והודעה מוקדמת של 30 יום. האם זה חוקי?? מה ההשלחות לגבי ביטוח לאומי? האם יש סיכוי שאני אפגע בדמי חופשת הלידה? שאלה נוספת - האם בזמן חופשת לידה מעסיק חייב להמשיך ולשלם לביטוח מנהלים (פיצויים ותגמולים? ומה לגבי החלק שלי?)