הסכמים קיבוציים
הסכמים קיבוציים
אני עובד חברת כח אדם כחובש ומועסק בתיכון ע"י העירייה (דרך קבלן כ"א) לאחר בירור די מקיף נראה לי כי אינני מעוגן בהסכם קיבוצי כלשהו ואף לא בצו ההרחבה אשר מתייחס לעובדים במגזר הפרטי... על כל פנים אני מעוניין לתבוע את זכויותיי בביה"ד לעבודה. שלוש שאלות: האחת האם עקב מניעת תנאים סוציאליים בסיסיים: אי תשלום קרן גמל כלשהי וכן תשלום נסיעות חלקי. אני זכאי להתפטר בדין מפוטר? והאם צעד כזה יפגע בי בביה"ד. שנית האם קיים תקדים שמישהו מכיר לגבי השוואת תנאים סוציאליים של עובד חברת כח-אדם לעובדי רשות מקומית אע"פ שאינו מעוגן בהסכם קיבוצי ומשרתו היא ייחודית ואחת במינה ברשות המקומית (אין למי להשוות תנאים) שלישית האם ישנם הסכמי עבודה קיבוציים שחלים על כלל עובדי הרשויות המקומיות בלי קשר לסקטור מסוים אליו הם משתייכים.
הסכמים קיבוציים
אני עובד חברת כח אדם כחובש ומועסק בתיכון ע"י העירייה (דרך קבלן כ"א) לאחר בירור די מקיף נראה לי כי אינני מעוגן בהסכם קיבוצי כלשהו ואף לא בצו ההרחבה אשר מתייחס לעובדים במגזר הפרטי... על כל פנים אני מעוניין לתבוע את זכויותיי בביה"ד לעבודה. שלוש שאלות: האחת האם עקב מניעת תנאים סוציאליים בסיסיים: אי תשלום קרן גמל כלשהי וכן תשלום נסיעות חלקי. אני זכאי להתפטר בדין מפוטר? והאם צעד כזה יפגע בי בביה"ד. שנית האם קיים תקדים שמישהו מכיר לגבי השוואת תנאים סוציאליים של עובד חברת כח-אדם לעובדי רשות מקומית אע"פ שאינו מעוגן בהסכם קיבוצי ומשרתו היא ייחודית ואחת במינה ברשות המקומית (אין למי להשוות תנאים) שלישית האם ישנם הסכמי עבודה קיבוציים שחלים על כלל עובדי הרשויות המקומיות בלי קשר לסקטור מסוים אליו הם משתייכים.