הפסקה בשעות העבודה - חשוב

מצב
הנושא נעול.
הפסקה בשעות העבודה - חשוב

הפסקה בשעות העבודה - חשוב
שלום, אני עובדת במפעל בתפקיד - מזכירת מנכ"ל, המשכורת שלי היא גלובלית ולכן אין תוספת / חוסר על זמן ההפסקה במהלך היום. אני עובדת 9 שעות ביום. אני יודעת שמגיע לי 30 דק' הפסקה, אולם המנכ"ל אינו מאשר לי לקחת את ההפסקה מחוץ למפעל, אלא רק בתוכו ולהיות זמינה כל היום. האם זה חוקי? בחוק דיני עבודה כתוב: "...רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על יד מעבידו להשאר במקום העבודה" - האם זמינות לצרכי המנכ"ל הם הכרח? אני ממש מבקשת עזרה כי זה ממש פוגע, בנוסף לעובדה שאני מרגישה כמו בבית-כלא שאסור לי לצאת ממקום העבודה במשך 9 שעות ולראות אור יום או ולנשום מעט אוויר צח. תודה רבה על הקשב והעזרה
 
למה אף אחד לא עונה לי???../images/Emo4.gif

הפסקה בשעות העבודה - חשוב
שלום, אני עובדת במפעל בתפקיד - מזכירת מנכ"ל, המשכורת שלי היא גלובלית ולכן אין תוספת / חוסר על זמן ההפסקה במהלך היום. אני עובדת 9 שעות ביום. אני יודעת שמגיע לי 30 דק' הפסקה, אולם המנכ"ל אינו מאשר לי לקחת את ההפסקה מחוץ למפעל, אלא רק בתוכו ולהיות זמינה כל היום. האם זה חוקי? בחוק דיני עבודה כתוב: "...רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על יד מעבידו להשאר במקום העבודה" - האם זמינות לצרכי המנכ"ל הם הכרח? אני ממש מבקשת עזרה כי זה ממש פוגע, בנוסף לעובדה שאני מרגישה כמו בבית-כלא שאסור לי לצאת ממקום העבודה במשך 9 שעות ולראות אור יום או ולנשום מעט אוויר צח. תודה רבה על הקשב והעזרה
למה אף אחד לא עונה לי???
 

שיר ורד

New member
אין לך סבלנות?

למה אף אחד לא עונה לי???
אין לך סבלנות?
התשובה פשוטה אך התוצאה מורכבת. השארתך בהפסקה במקום העבודה היא חוקית, אם המעסיק חושב שזה חיוני לצורכי העבודה. נשאלת השאלה, האם מגיע לך פיצוי כספי על כך. גם כאן התשובה פשוטה. כן, מגיעה לך חצי שעה נוספת. אבל, אופס, אמרת שאת עובדת במשרה גלובאלית. אם העסקתך במשרה גלובאלית היא חוקית, אז לא מגיע לך שכר בגין שעות עבודה נוספות. אם ההעסקתך במשרה גלובאלית איננה חוקית אז כמובן שמגיע לך שכר בגין שעות נוספות כולל חצי שעת ההפסקה. השאלה היא איך נקבע שאת עובדת בשכר גלובאלי , צריך לקבל ניסוח מדויק של אופי העבודה ושעות העבודה כפי שהוגדרו בחוזה העבודה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה