הפסקות ושעות נוספות. עזרה בבקשה!!!

[didisharabi]

הפסקות ושעות נוספות. עזרה בבקשה!!!

הפסקות ושעות נוספות. עזרה בבקשה!!!
שלום. 1.אני עובד 9 שעות כל יום כולל יום שישי (5 שעות). מדוע כאשר אני מבקש מהמעסיק הפסקה של 1/2 שעה - 1 שעה, טוען הוא לפני כי ההפסקה היא על חשבוני? 2.האם השעה התשיעית לעבודתי נחשבת כשעה נוספת , בהנחה שאיני יוצא להפסקות? אודה מאוד מאוד לתשובתכם. אם אפשר להפנות אותי לחוק עצמו אשמח כפליים.

 

[שיר ורד]

תגובה

הפסקות ושעות נוספות. עזרה בבקשה!!!
שלום. 1.אני עובד 9 שעות כל יום כולל יום שישי (5 שעות). מדוע כאשר אני מבקש מהמעסיק הפסקה של 1/2 שעה - 1 שעה, טוען הוא לפני כי ההפסקה היא על חשבוני? 2.האם השעה התשיעית לעבודתי נחשבת כשעה נוספת , בהנחה שאיני יוצא להפסקות? אודה מאוד מאוד לתשובתכם. אם אפשר להפנות אותי לחוק עצמו אשמח כפליים.

תגובה
1. לפי מה שתארת אתה עובד 50 שעות בשבוע. לכן השעה התשיעית בכל יום ועוד שעתיים ביום שישי יחשבו לשעות נוספות. 2. המעביד מחויב לתת לך הפסקה של 3/4 שעה כל יום (חוץ משישי) , אבל אם במהלך הפסקה רציפה של 3/4 שעה ומעלה הוא מרשה לך לעזוב את מקום העבודה, ההפסקה היא על חשבונך.

 

[didisharabi]

בבקשה ממך...הבהרה.

תגובה
1. לפי מה שתארת אתה עובד 50 שעות בשבוע. לכן השעה התשיעית בכל יום ועוד שעתיים ביום שישי יחשבו לשעות נוספות. 2. המעביד מחויב לתת לך הפסקה של 3/4 שעה כל יום (חוץ משישי) , אבל אם במהלך הפסקה רציפה של 3/4 שעה ומעלה הוא מרשה לך לעזוב את מקום העבודה, ההפסקה היא על חשבונך.

בבקשה ממך...הבהרה.
1. סעיף אחד, "ועוד שעתיים ביום שישי" יחשבו לשעות נוספות". אני עובד חמש שעות בשישי. אני צריך לרשום בדף הנוכחות:8:00 - 11:00 ---> שעות רגילות, 11:00 - 13:00 ----> שעות נוספות? 2. בהנחה שאני לוקח הפסקה בתוך המשרד ולא יוצא. האם עלי לרשום בדף הנוכחות את השעה התשיעית כשעה נוספת? מודה מאוד מאוד לתשובותייך.

 

[שיר ורד]

המשך

בבקשה ממך...הבהרה.
1. סעיף אחד, "ועוד שעתיים ביום שישי" יחשבו לשעות נוספות". אני עובד חמש שעות בשישי. אני צריך לרשום בדף הנוכחות:8:00 - 11:00 ---> שעות רגילות, 11:00 - 13:00 ----> שעות נוספות? 2. בהנחה שאני לוקח הפסקה בתוך המשרד ולא יוצא. האם עלי לרשום בדף הנוכחות את השעה התשיעית כשעה נוספת? מודה מאוד מאוד לתשובותייך.

המשך
1. הרישום בדף הנוכחות צריך להעשות על פי נוהלי המעביד. ברוב המקומות לא מקובל שהעובד רושם שעות נוספות, וזו אחריותו של המעסיק לחשב אלו שעות הן נוספות ואלו רגילות. 2. אם המעסיק מרשה לך לצאת ממקום העבודה בהפסקה, אין זה משנה היכן אתה ממש את זכותך להפסקה וזמן זה לא יוכר כזמן עבודה

 

[didisharabi]

עוד קצת פרטים כדי לקבל תשובה חותכת

המשך
1. הרישום בדף הנוכחות צריך להעשות על פי נוהלי המעביד. ברוב המקומות לא מקובל שהעובד רושם שעות נוספות, וזו אחריותו של המעסיק לחשב אלו שעות הן נוספות ואלו רגילות. 2. אם המעסיק מרשה לך לצאת ממקום העבודה בהפסקה, אין זה משנה היכן אתה ממש את זכותך להפסקה וזמן זה לא יוכר כזמן עבודה

עוד קצת פרטים כדי לקבל תשובה חותכת
1. דף הנוכחות מורכב מ- 3 עמודות "יום עבודה רגיל", "שעות נוספות" ו - "שעות חסרות". 2. מאחר וזו עבודה ראשונה שלי, לא הייתי בקיא בחוקי העבודה וזכויותיי כעובד. ולכן, בשעות רגילות הייתי כותב 8-5 כשעות רגילות ו 5-6 כשעה נוספת (במקום לכתוב 8-4 - שעות רגילות, ו4-6 שעות נוספות). 3. במשך חודשיים רשמתי בפורמט הזה (פורמט שהוא טעות). המעסיק שלי בודק את הלוח , אני מדגיש בודק את הלוח. מבדיקה שעשיתיל לא שולמה שעה תשיעית כ"נוספת". לא שולמו לי "שעתיים נוספות" ביום שישי. לא שולמו לי דמי מחלה (לפחות על יום אחד, תקני אותי אם אני טועה). 4. לא נקבע עם המעסיק שלי איזה...נוהל מיוחד לרישום בלוח הנוכחות. אלא רק סוכם בע"פ. שאני אעבוד 9 שעות כולל שישי, הפסקה באם תעשה - תעשה בתוך המשרד. 5. כל מה שארצה לדעת (לאחר....כל הפרטים הללו), האם יחשב הדבר כנכון לרשום בעמודת "יום עבודה רגיל" - משעה 8 עד 4, בנוספות - 4-5. וביום שישי - לרשום 11-13 כשעות נוספות. ת-ו-ד-ה ר-ב-ה.

 

[desha]

מישהו???../images/Emo10.gif

עוד קצת פרטים כדי לקבל תשובה חותכת
1. דף הנוכחות מורכב מ- 3 עמודות "יום עבודה רגיל", "שעות נוספות" ו - "שעות חסרות". 2. מאחר וזו עבודה ראשונה שלי, לא הייתי בקיא בחוקי העבודה וזכויותיי כעובד. ולכן, בשעות רגילות הייתי כותב 8-5 כשעות רגילות ו 5-6 כשעה נוספת (במקום לכתוב 8-4 - שעות רגילות, ו4-6 שעות נוספות). 3. במשך חודשיים רשמתי בפורמט הזה (פורמט שהוא טעות). המעסיק שלי בודק את הלוח , אני מדגיש בודק את הלוח. מבדיקה שעשיתיל לא שולמה שעה תשיעית כ"נוספת". לא שולמו לי "שעתיים נוספות" ביום שישי. לא שולמו לי דמי מחלה (לפחות על יום אחד, תקני אותי אם אני טועה). 4. לא נקבע עם המעסיק שלי איזה...נוהל מיוחד לרישום בלוח הנוכחות. אלא רק סוכם בע"פ. שאני אעבוד 9 שעות כולל שישי, הפסקה באם תעשה - תעשה בתוך המשרד. 5. כל מה שארצה לדעת (לאחר....כל הפרטים הללו), האם יחשב הדבר כנכון לרשום בעמודת "יום עבודה רגיל" - משעה 8 עד 4, בנוספות - 4-5. וביום שישי - לרשום 11-13 כשעות נוספות. ת-ו-ד-ה ר-ב-ה.

מישהו???

אודה לכל העוזרים בעניין.