הפסקת עבודה.

[intengo]

הפסקת עבודה.

הפסקת עבודה.
אני עובד בחברת שמירה גדולה כבר 3 שנים. בתאריך 1.2.05 הופסקה עבודתה של החברה באתר בו הועסקתי. מספר ימים לפני תום העבודה הוזמנתי למשרדי החברה והוחתמתי על הצהרה כי אני מעוניין להמשיך ולהיות מועסק בחברה. מאז- אין עם מי לדבר. האחראים איתם הייתי בקשר לאורך כל תקופת העסקתי ניתקו כל קשר. לא קיבלתי מכתב פיטורים.שלחתי מכתב להנהלת החברה בו אני מודיע כי במידה ולא אשובץ לעבודה חדשה אוכל להתפטר בדין מפוטר. שאלותי הן- (א) כמה זמן עלי להמתין על מנת שאוכל להתפטר? (ב) האם אני יכול להתחיל לעבוד בחברה אחרת (למשל, בחברה החדשה שזכתה במכרז)? העניין חשוב לי מאוד. מצד אחד, אני לא רוצה להפסיד את כספי הפיצויים שמגיעים לי כחוק. מצד שני, אני לא יכול להרשות לעצמי לשבת בבית ולא לקבל שכר. תודה על התשובות.

 

[שיר ורד]

אני מציע לפעול כדלהלן

הפסקת עבודה.
אני עובד בחברת שמירה גדולה כבר 3 שנים. בתאריך 1.2.05 הופסקה עבודתה של החברה באתר בו הועסקתי. מספר ימים לפני תום העבודה הוזמנתי למשרדי החברה והוחתמתי על הצהרה כי אני מעוניין להמשיך ולהיות מועסק בחברה. מאז- אין עם מי לדבר. האחראים איתם הייתי בקשר לאורך כל תקופת העסקתי ניתקו כל קשר. לא קיבלתי מכתב פיטורים.שלחתי מכתב להנהלת החברה בו אני מודיע כי במידה ולא אשובץ לעבודה חדשה אוכל להתפטר בדין מפוטר. שאלותי הן- (א) כמה זמן עלי להמתין על מנת שאוכל להתפטר? (ב) האם אני יכול להתחיל לעבוד בחברה אחרת (למשל, בחברה החדשה שזכתה במכרז)? העניין חשוב לי מאוד. מצד אחד, אני לא רוצה להפסיד את כספי הפיצויים שמגיעים לי כחוק. מצד שני, אני לא יכול להרשות לעצמי לשבת בבית ולא לקבל שכר. תודה על התשובות.

אני מציע לפעול כדלהלן
להמתין עד למועד תשלוםן השכר הבא. אם לא תקבל שכר בגין חודש פברואר, להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת השכר הרגיל. בכל מקרה, מגיע לך שכר בעד חודש נוסף בגין תקופת הודעה מראש על פיטורים, ולמעשה כל עוד אינך מפוטר ואינך מתפטר אתזה זכאי להמשיך ולקבל שכר. במקביל , תתחיל לחפש עבודה אחרת. היה ותמצא עבודה טובה, תתחיל לעבוד שם ותשלח לחברה הקודמת מכתב רשום בו אתה מודיע, שמאחר והפסיקו להעסיקך אתה רואה את עצמך כמפוטר, 30 יום לאחר הפסקת העסקתך בפועל, (במידה ותמצא עבודה לאחר יותר מ 30 יום, תודיע על הפסקת עבודה מיידית). במידה והם יציעו לך עבודה אחרת, באותם תנאים, אתה תוכל להתפטר ממקום העבודה החדש (בהודעה של יום מראש) ולחזור אליהם. אתה אף יכול להודיע במכתבך, (אם ישלח לאחר שלא שולמה לך משכורת כחוק) , שמאחר וכרגע אין הם מעסיקים אותך ואינם משלמים לך שכר , אתה רואה את עצמך כרשאי לעבוד בכל עבודה זמנית שתמצא, ועליהם להודיע לך מספר ימים מראש, על כך תפקיד חדש המוצע לך על ידם.

 

[intengo]

תודה רבה.

אני מציע לפעול כדלהלן
להמתין עד למועד תשלוםן השכר הבא. אם לא תקבל שכר בגין חודש פברואר, להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת השכר הרגיל. בכל מקרה, מגיע לך שכר בעד חודש נוסף בגין תקופת הודעה מראש על פיטורים, ולמעשה כל עוד אינך מפוטר ואינך מתפטר אתזה זכאי להמשיך ולקבל שכר. במקביל , תתחיל לחפש עבודה אחרת. היה ותמצא עבודה טובה, תתחיל לעבוד שם ותשלח לחברה הקודמת מכתב רשום בו אתה מודיע, שמאחר והפסיקו להעסיקך אתה רואה את עצמך כמפוטר, 30 יום לאחר הפסקת העסקתך בפועל, (במידה ותמצא עבודה לאחר יותר מ 30 יום, תודיע על הפסקת עבודה מיידית). במידה והם יציעו לך עבודה אחרת, באותם תנאים, אתה תוכל להתפטר ממקום העבודה החדש (בהודעה של יום מראש) ולחזור אליהם. אתה אף יכול להודיע במכתבך, (אם ישלח לאחר שלא שולמה לך משכורת כחוק) , שמאחר וכרגע אין הם מעסיקים אותך ואינם משלמים לך שכר , אתה רואה את עצמך כרשאי לעבוד בכל עבודה זמנית שתמצא, ועליהם להודיע לך מספר ימים מראש, על כך תפקיד חדש המוצע לך על ידם.

תודה רבה.
עזרת לי מאוד.

 

[שיר ורד]

נקודה חשובה

תודה רבה.
עזרת לי מאוד.

נקודה חשובה
אם חתמת על הסכם עבודה מול חברת השמירה, תבדוק האם נכתב שם משהו לגבי הפסקות עבודה זמניות, חופשה ללא תשלום, או כל סעיף אחר המתיחס למצב שאתה נמצא בו. יתכן והסכמת להגבלה מסוימת בזכויותיך , אך גם אם הסכמת לא בטוח שהסכמתך תופסת במלואה.

 

[intengo]

חוזה עבודה -

נקודה חשובה
אם חתמת על הסכם עבודה מול חברת השמירה, תבדוק האם נכתב שם משהו לגבי הפסקות עבודה זמניות, חופשה ללא תשלום, או כל סעיף אחר המתיחס למצב שאתה נמצא בו. יתכן והסכמת להגבלה מסוימת בזכויותיך , אך גם אם הסכמת לא בטוח שהסכמתך תופסת במלואה.

חוזה עבודה -
כשהגעתי לאותו מקום עבודה הוחתמתי על חוזה שתוקפו עשרה חודשים. לא קיבלתי העתק מאותו חוזה ולכן אין לי מושג מה כתוב בו... משוחרר טרי מצה"ל לא תמיד חושב על כל ההשלכות...

 

[intengo]

שאלת הבהרה

אני מציע לפעול כדלהלן
להמתין עד למועד תשלוםן השכר הבא. אם לא תקבל שכר בגין חודש פברואר, להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת השכר הרגיל. בכל מקרה, מגיע לך שכר בעד חודש נוסף בגין תקופת הודעה מראש על פיטורים, ולמעשה כל עוד אינך מפוטר ואינך מתפטר אתזה זכאי להמשיך ולקבל שכר. במקביל , תתחיל לחפש עבודה אחרת. היה ותמצא עבודה טובה, תתחיל לעבוד שם ותשלח לחברה הקודמת מכתב רשום בו אתה מודיע, שמאחר והפסיקו להעסיקך אתה רואה את עצמך כמפוטר, 30 יום לאחר הפסקת העסקתך בפועל, (במידה ותמצא עבודה לאחר יותר מ 30 יום, תודיע על הפסקת עבודה מיידית). במידה והם יציעו לך עבודה אחרת, באותם תנאים, אתה תוכל להתפטר ממקום העבודה החדש (בהודעה של יום מראש) ולחזור אליהם. אתה אף יכול להודיע במכתבך, (אם ישלח לאחר שלא שולמה לך משכורת כחוק) , שמאחר וכרגע אין הם מעסיקים אותך ואינם משלמים לך שכר , אתה רואה את עצמך כרשאי לעבוד בכל עבודה זמנית שתמצא, ועליהם להודיע לך מספר ימים מראש, על כך תפקיד חדש המוצע לך על ידם.

שאלת הבהרה
כמו בכל חברות השמירה, המשכורת המשולמת לי היא על פי שעות העבודה בפועל. ישנם חודשים בהם עבדתי יותר (והרווחתי יותר) וחודשים בהם עבדתי פחות. האם גם במקרה הזה אני רשאי לתבוע שכר עבודה בגין חודש פברואר?

 

[שיר ורד]

מגיעות לך 2 זכויות נפרדות

שאלת הבהרה
כמו בכל חברות השמירה, המשכורת המשולמת לי היא על פי שעות העבודה בפועל. ישנם חודשים בהם עבדתי יותר (והרווחתי יותר) וחודשים בהם עבדתי פחות. האם גם במקרה הזה אני רשאי לתבוע שכר עבודה בגין חודש פברואר?

מגיעות לך 2 זכויות נפרדות
1. המעסיק לא רשאי להחזיק עובד במצב המתנה ללא הסכמתו, עליו או להעסיק את העובד ולשלם את שכרו או לפטר אותו. אם המעסיק עושה זאת למרות הכל, אתה רשאי לתבוע שכר בגין תקופה זו, בית הדין הוא זה שיחליט האם מגיע לך שכר או לא ואם כן, איזה אחוז מהשכר. זה תלוי, בגורמים שונים, למשל, סרובים שלך לקבל הצעות עבודה של המעסיק, התגובות של המעסיק לפניותיך, מידת האחריות שלך בהפסקת העבודה הקודמת , משך הזמן שזה היה וכדומה. 2. תקופת הודעה מראש לפיטורים. אם עבדת 3 שנים או יותר, תקופה זו היא חודש.