גוליה של הרוחות
New member
הפרשות לביטוח מנהלים והתפטרות
הפרשות לביטוח מנהלים והתפטרות
הגשתי את התפטרותי לאחר 4 שנות עבודה. בדקתי וראיתי שלכל אורך תקופת עבודתי הפרישו עבורי לביטוח מנהלים וקרן השתלמות על 80% מהשכר. וגם ה-80% הללו לא היו מלאים, אלא הפחיתו מהם - חוסר של שעות וימי חופש ורק על השכר נטו לאחר הקיזוז חלה ההפרשה. ידעתי שההפרשה אינה על שכר מלא, אבל לא ידעתי שגם מהשכר החלקי הזה מקזזים כל מיני דברים. רציתי לדעת - האם זה חוקי? במידה וניתן לקזז מהשכר לביטוח חוסר של שעות, האם אין חובה להוסיף עליו שעות נוספות? האם יש משהו שאני יכולה לעשות עכשיו כדי לגרום למעסיק לשלם עבורי הפרשים? בנוסף, המעסיק משחרר לי את כספי הפיצויים שנצברו בפוליסת המנהלים שלי. אבל קיים הפרש שלילי של כ-8000 ש"ח בין מה שנצבר בפוליסה לבין מה שמגיע לי עפ"י חוק (שכר אחרון כפול שנות עבודה). האם אני יכולה לחייב את המעסיק להשלים את הסכום החסר? אודה לתשובה מהירה, המון תודה מראש, ג'וליה
הפרשות לביטוח מנהלים והתפטרות
הגשתי את התפטרותי לאחר 4 שנות עבודה. בדקתי וראיתי שלכל אורך תקופת עבודתי הפרישו עבורי לביטוח מנהלים וקרן השתלמות על 80% מהשכר. וגם ה-80% הללו לא היו מלאים, אלא הפחיתו מהם - חוסר של שעות וימי חופש ורק על השכר נטו לאחר הקיזוז חלה ההפרשה. ידעתי שההפרשה אינה על שכר מלא, אבל לא ידעתי שגם מהשכר החלקי הזה מקזזים כל מיני דברים. רציתי לדעת - האם זה חוקי? במידה וניתן לקזז מהשכר לביטוח חוסר של שעות, האם אין חובה להוסיף עליו שעות נוספות? האם יש משהו שאני יכולה לעשות עכשיו כדי לגרום למעסיק לשלם עבורי הפרשים? בנוסף, המעסיק משחרר לי את כספי הפיצויים שנצברו בפוליסת המנהלים שלי. אבל קיים הפרש שלילי של כ-8000 ש"ח בין מה שנצבר בפוליסה לבין מה שמגיע לי עפ"י חוק (שכר אחרון כפול שנות עבודה). האם אני יכולה לחייב את המעסיק להשלים את הסכום החסר? אודה לתשובה מהירה, המון תודה מראש, ג'וליה
