הרעה מוחשית בתנאי העבודה
הפרת הסכם עבודה
שלום!
מה הדין אם המעסיק מפר את החוזה שנחתם איתי ואינו מוכן לשלם לי בונוסים שמגיעים לי ע"פ הנאמר בחוזה?
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
יש לבחון את כלל הנסיבות, לרבות מהו המקור המשפטי שמקנה לך בונוסים (הסכם קיבוצי? חוזה אישי?), וכן מתי מועד השתכללותם (בעת המכירה? בעת גביית הכסף? וכו'), ובנוסף יש לבחון מהי עמדת המעסיק בנושא (האם דחיית החובה? או הודעה על הפסקתה?) וכלל הנסיבות, שכן מחד חוזה עבודתך מחייב את המעסיק ומאידך מעסיק רשאי לעשות "הרעת תנאים" לרבות שינוי תנאים חוזיים.
על כן, כאמור, יש לבחון את כלל הנסיבות, וכדאי לעשות זאת בהקדם שכן קיים חשש משפטי שהישארותך בעבודה בתנאים החדשים תהווה הסכמה בהתנהגות לתנאים החדשים (עבודה תוך ויתור בפועל על בונוסים).
