הפרת חוזה העסקה
שלום, אני התקבלתי לחברה חדשה וחתמתי איתם חוזה העסקה אישי תוך ציפיייה להתחיל תוך שבועים את העבודה. בזמן הזה דחיתי את ההצעות האחרות והפסקתי תהליכים בחברות אחרות. לפני כמה ימים הודיעה לי החברה שיכול להיות שלא תוכל להעסיק אותי. החוזה נחתם על ידים ובסופו של יום הם לא יכולים להציה לי משרה בחברה נגרם לי נזק בכך שכת אני צריך שוב להתחיל מחדש לחפש עבודה תהליך שיכול לקחת חצי שנה. שאלתי היא האם יש בסיס לתביעה בגין הפרת חוזה? ואם כן, מה צריכה להיות התביעה. יש לציין שבחוזה אין תאריך התחלת עבודה ונאמר לי בעל פה שתוך שבועים אני יתחיל. כמו כן, אין איזה שהיא התניה בחוזה למצב שלא יוכלו להעסיק אותי. בחוזה מפורטים התנאים שכר ושאר סעיפים. אשמח לקבל חוות דעת...
שלום, אני התקבלתי לחברה חדשה וחתמתי איתם חוזה העסקה אישי תוך ציפיייה להתחיל תוך שבועים את העבודה. בזמן הזה דחיתי את ההצעות האחרות והפסקתי תהליכים בחברות אחרות. לפני כמה ימים הודיעה לי החברה שיכול להיות שלא תוכל להעסיק אותי. החוזה נחתם על ידים ובסופו של יום הם לא יכולים להציה לי משרה בחברה נגרם לי נזק בכך שכת אני צריך שוב להתחיל מחדש לחפש עבודה תהליך שיכול לקחת חצי שנה. שאלתי היא האם יש בסיס לתביעה בגין הפרת חוזה? ואם כן, מה צריכה להיות התביעה. יש לציין שבחוזה אין תאריך התחלת עבודה ונאמר לי בעל פה שתוך שבועים אני יתחיל. כמו כן, אין איזה שהיא התניה בחוזה למצב שלא יוכלו להעסיק אותי. בחוזה מפורטים התנאים שכר ושאר סעיפים. אשמח לקבל חוות דעת...