הצעת עבודה-חוזה שבע"פ

מצב
הנושא נעול.

asafi10

New member
הצעת עבודה-חוזה שבע"פ

הצעת עבודה-חוזה שבע"פ
בן-זוגי קיבל הצעה להפיק מגזין דו-חודשי לעמותה. היו כשלוש פגישות: הצעת העבודה(מצד העמותה), מצגת (שיווקית), סיכום על שכר + מועד הפקת המגזין הראשון - בע"פ. מנהלי העמותה בקשו מבן-זוגי לנסח חוזה. בעקבות פגישה זו פנה הלה לעו"ד, לרו"ח ופתח תיק במס הכנסה. את החוזה בסופו של דבר ניסח בעצמו, אך לרו"ח+תיק במס הכנסה שילם (1000 ש"ח התיק+ 400 ש"ח בחודש לרו"ח- 6 תשלומים שנגבו מראש). העמותה "נעלמה" - זו עמותה מוכרת מאוד וקיימת מזה שנים -אך המנהל לא מקבל את שיחות הטלפון. בנתיים עברו חודשיים, הגליון הראשון כבר היה אמור לצאת אל האור, שולמו 2 תשלומים לרו"ח, בן-זוגי החל בעבודה עם גרפיקאית(שלמזלנו לא גבתה כסף), ראיין עיתונאים וכו'. שאלותיי: 1. האם ניתן לתבוע את העמותה על ההוצאות שנגרמו על סמך חוזה שבע"פ , או שזו אשמתנו שהוצאנו כספים לפני שהיה חוזה חתום. 2. האם אפשר לתבוע תשלום על הפקת מגזין - על זמך אובדן הכנסה צפויה? 3. האם ניתן לבטל את 4 התשלומים לרו"ח מאחר והוא לא מטפל בכלום...
 
מדבריך לא ברור לי האם בן זוגך

הצעת עבודה-חוזה שבע"פ
בן-זוגי קיבל הצעה להפיק מגזין דו-חודשי לעמותה. היו כשלוש פגישות: הצעת העבודה(מצד העמותה), מצגת (שיווקית), סיכום על שכר + מועד הפקת המגזין הראשון - בע"פ. מנהלי העמותה בקשו מבן-זוגי לנסח חוזה. בעקבות פגישה זו פנה הלה לעו"ד, לרו"ח ופתח תיק במס הכנסה. את החוזה בסופו של דבר ניסח בעצמו, אך לרו"ח+תיק במס הכנסה שילם (1000 ש"ח התיק+ 400 ש"ח בחודש לרו"ח- 6 תשלומים שנגבו מראש). העמותה "נעלמה" - זו עמותה מוכרת מאוד וקיימת מזה שנים -אך המנהל לא מקבל את שיחות הטלפון. בנתיים עברו חודשיים, הגליון הראשון כבר היה אמור לצאת אל האור, שולמו 2 תשלומים לרו"ח, בן-זוגי החל בעבודה עם גרפיקאית(שלמזלנו לא גבתה כסף), ראיין עיתונאים וכו'. שאלותיי: 1. האם ניתן לתבוע את העמותה על ההוצאות שנגרמו על סמך חוזה שבע"פ , או שזו אשמתנו שהוצאנו כספים לפני שהיה חוזה חתום. 2. האם אפשר לתבוע תשלום על הפקת מגזין - על זמך אובדן הכנסה צפויה? 3. האם ניתן לבטל את 4 התשלומים לרו"ח מאחר והוא לא מטפל בכלום...
מדבריך לא ברור לי האם בן זוגך
היה אמור להחשב לעובד שכיר או לפרילנסר. אם הוא לא היה אמור להיות עובד שכיר, הרי שלא חלים עליו דיני העבודה והוא לא יכול לתבוע בבית הדין לעבודה אלא בבית משפט שלום או בתביעות קטנות - תלוי בסכום התביעה. אם הוא שכיר הוא יכול להגיש תביעה בבית הדין. בכל מקרה, אני ממליצה לכתוב לעמותה מכתב רשום עם אישור מסירה שבו אתם מודיעים על כוונתכם לתבוע. אתם יכולים להגיש תביעה על הפרת ההבטחה ועל ההוצאות שהוצאתם בגין ההבטחה גם אם החוזה עוד לא נחתם. כנ"ל לגבי אובדן הכנסה אפשרי וביטול הזמן. לגבי הרו"ח - זו לא ממש שאלה בדיני עבודה אבל הנ"ל תלוי במה סוכם עימו. בכל מקרה, ידעו אותו כי אתם נאלצים להפסיק את השימוש בשירותיו ולכן אתם מבקשים לבטל את התשלומים בגין השירות שהוא טרם נתן. על השירות שהוא כבר נתן אתם כמובן צריכים לשלם.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה