הריון והתחייבות לשנה

מצב
הנושא נעול.

calabaza

New member
הריון והתחייבות לשנה

הריון והתחייבות לשנה
שלום, במקום עבודתי החדש מבקשים התחייבות של שנה מצידי, ובחוזה כתוב כי אם אבקש להפסיק עבודתי לפני תום 12 חודשים אצטרך להחזיר לחברה את החלק היחסי מעלות ההכשרה שהם משקיעים בי (העלות 5000 ש"ח). במידה ואני נכנסת להריון (כמובן לאחר שחתמתי על החוזה) ויוצאת לחופשת לידה לפני תום השנה, האם גם אז אצטרך להחזיר את החלק היחסי מעלות ההכשרה? (שאלתי היא בשני מצבים: יציאה לחופשת לידה וחזרה לעבודה לאחר חצי שנה, או יציאה לחופשת לידה ואחרי כן ללא חזרה לעבודה). תודה!
 

שיר ורד

New member
לא נראה לי שיש ממה לחשוש

הריון והתחייבות לשנה
שלום, במקום עבודתי החדש מבקשים התחייבות של שנה מצידי, ובחוזה כתוב כי אם אבקש להפסיק עבודתי לפני תום 12 חודשים אצטרך להחזיר לחברה את החלק היחסי מעלות ההכשרה שהם משקיעים בי (העלות 5000 ש"ח). במידה ואני נכנסת להריון (כמובן לאחר שחתמתי על החוזה) ויוצאת לחופשת לידה לפני תום השנה, האם גם אז אצטרך להחזיר את החלק היחסי מעלות ההכשרה? (שאלתי היא בשני מצבים: יציאה לחופשת לידה וחזרה לעבודה לאחר חצי שנה, או יציאה לחופשת לידה ואחרי כן ללא חזרה לעבודה). תודה!
לא נראה לי שיש ממה לחשוש
תום חופשת הלידה יהיה בקרוב בתום אותם 12 חודשים. גם אם תחליטי להתפטר בתום חופשת הלידה, יהיה מדובר בסדר גודל של חודש או פחות. במקרה קיצוני, כניסה להריון החודש, לידה בחודש שביעי, ישארו רק חודשיים שלגביהם תהיה הבעיה, מדובר בסכום של פחות מ 1000 שח של החזר. לדעתי הם לא רשאים לדרוש את התשלום בגין תקופת חופשת הלידה עצמה ו/או בגין תקופת שמירת הריון.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה