הרעת תנאים בעקבות הריון
הרעת תנאים בעקבות הריון
כיום אני מועסקת אצל מעסיקי 6 חודשים וכמה ימים. בראיון העבודה ידעתי אותו על כוונותי להיכנס להריון והוא שכר את שירותי על אף שכך. לפני כחדשיים הוא החליט לקצץ את משרתי לחצי כאשר אני כבר בהריון והסיכוי למצוא עבודה נוספת הנו כמעט בלתי אפשרי. היום, "יד ימינו" ביקשה ממני לסדר את מגירות שולחנה אשר בינהם מצאתי פתק מטלות הרשום בכתב ידו ושם בין השאר רשום "פקידה בהריון - 12:00-13:00 נכון לעכשיו לא יותר מזה". לפי ההגיון הפשוט זוהי הוכחה מוצקת שהוא הרשה לעצמו להמיד אותי בפני ברירת פיטורין או קיצוץ משרה לחצי עקב ידיעתו על דבר כניסתי להריון. האם אני יכולה לעשות משהו בנדוןעם פתק זה? כל מה שאני מחפשת הוא בעצם לא להידפק בדמי הלידה. מה גם שאני כועסת שהוא נהג בי בצורה לא הוגנת.
הרעת תנאים בעקבות הריון
כיום אני מועסקת אצל מעסיקי 6 חודשים וכמה ימים. בראיון העבודה ידעתי אותו על כוונותי להיכנס להריון והוא שכר את שירותי על אף שכך. לפני כחדשיים הוא החליט לקצץ את משרתי לחצי כאשר אני כבר בהריון והסיכוי למצוא עבודה נוספת הנו כמעט בלתי אפשרי. היום, "יד ימינו" ביקשה ממני לסדר את מגירות שולחנה אשר בינהם מצאתי פתק מטלות הרשום בכתב ידו ושם בין השאר רשום "פקידה בהריון - 12:00-13:00 נכון לעכשיו לא יותר מזה". לפי ההגיון הפשוט זוהי הוכחה מוצקת שהוא הרשה לעצמו להמיד אותי בפני ברירת פיטורין או קיצוץ משרה לחצי עקב ידיעתו על דבר כניסתי להריון. האם אני יכולה לעשות משהו בנדוןעם פתק זה? כל מה שאני מחפשת הוא בעצם לא להידפק בדמי הלידה. מה גם שאני כועסת שהוא נהג בי בצורה לא הוגנת.