הרעת תנאים?
הרעת תנאים?
שלום נעזרתי בפורום לפני כחצי שנה ונענתי בצורה מקיפה ועל כך אני מודה שוב לצערי (לא להעלב חו"ח) אני נאלץ לפנות אליכם שוב ואשמח לקבל תשובה אז נתחיל בהקדמה קלה: חברה שלי עובדת בשירות לקוחות וחתומה על חוזה העסקה. באחד הסעיפים בחוזה מופיע (לטענת הבוסית שלה, חברה שלי לא זוכרת אם כן או לא היא חתמה עליו לפני 3 וחצי שנים... אבל נניח שרשום) שהיא מחוייבת לתת משמרת ביום שישי, יש לציין שעד היום היא נתנה משמרת בימי שישי אחת למספר חודשים רב (בערך אחת לחצי שנה) ועכשיו הבוסית שלה דורשת ממנה לתת משמרת שישי כל שבועיים, כאשר חברה שלי אמרה לה שיש כאלה שלא עושים ימי שישי ולכן היא לא מוכנה לעשות היא ענתה לה שהיא לא סטודנטית ולכן היא לא "מוותרת" לה... כמו כן בתקופה האחרונה היא מקבלת 2 משמרות בשבוע - לפני זה היא קיבלה כ-4 משמרות שבועיות (החוזה אומר מינימום 3 משמרות שבועיות) ולדבר זה הגיבה הבוסית בטענה ש"המצב קשה וכולם מקבלים פחות משמרות" . שאלתי היא האם מדובר בהרעת תנאים? או שאולי אפשר להתייחס לדבר כהתנכלות מצד הבוסית שלה? יש לציין שחברה שלי רוצה להפסיק לעבוד שם אבל לא מוכנה לוותר על הפיצויים סליחה על המגילה, תודה על הסבלנות למי שהגיע עד לכאן ותודה מראש לעונים מאחר ואין לי יותר מידע בסיסי בתחום אשמח לתשובות...
הרעת תנאים?
שלום נעזרתי בפורום לפני כחצי שנה ונענתי בצורה מקיפה ועל כך אני מודה שוב לצערי (לא להעלב חו"ח) אני נאלץ לפנות אליכם שוב ואשמח לקבל תשובה אז נתחיל בהקדמה קלה: חברה שלי עובדת בשירות לקוחות וחתומה על חוזה העסקה. באחד הסעיפים בחוזה מופיע (לטענת הבוסית שלה, חברה שלי לא זוכרת אם כן או לא היא חתמה עליו לפני 3 וחצי שנים... אבל נניח שרשום) שהיא מחוייבת לתת משמרת ביום שישי, יש לציין שעד היום היא נתנה משמרת בימי שישי אחת למספר חודשים רב (בערך אחת לחצי שנה) ועכשיו הבוסית שלה דורשת ממנה לתת משמרת שישי כל שבועיים, כאשר חברה שלי אמרה לה שיש כאלה שלא עושים ימי שישי ולכן היא לא מוכנה לעשות היא ענתה לה שהיא לא סטודנטית ולכן היא לא "מוותרת" לה... כמו כן בתקופה האחרונה היא מקבלת 2 משמרות בשבוע - לפני זה היא קיבלה כ-4 משמרות שבועיות (החוזה אומר מינימום 3 משמרות שבועיות) ולדבר זה הגיבה הבוסית בטענה ש"המצב קשה וכולם מקבלים פחות משמרות" . שאלתי היא האם מדובר בהרעת תנאים? או שאולי אפשר להתייחס לדבר כהתנכלות מצד הבוסית שלה? יש לציין שחברה שלי רוצה להפסיק לעבוד שם אבל לא מוכנה לוותר על הפיצויים סליחה על המגילה, תודה על הסבלנות למי שהגיע עד לכאן ותודה מראש לעונים מאחר ואין לי יותר מידע בסיסי בתחום אשמח לתשובות...