הרעת תנאים
לאחר ארבע שנות עבודה , במוסד שלא מוכר להסתדרות(אגודה) מודיעמנו שבחודש הבא ההיו פחות שעות עבודה, ז"א במקום 4200 ש"ח ארויח 3000 ש"ח . האם יש מה לעשות מבלי לאבד את המשרה?
הרעת תנאים
לאחר ארבע שנות עבודה , במוסד שלא מוכר להסתדרות(אגודה) מודיעמנו שבחודש הבא ההיו פחות שעות עבודה, ז"א במקום 4200 ש"ח ארויח 3000 ש"ח . האם יש מה לעשות מבלי לאבד את המשרה?
אפשר
לבקש מהמעביד להמשיך להעסיק אותך באותו היקף משרה. אפשר להודיע למעביד שזו הרעת תנאים שאינך מסכים לה , ולהתחיל מיד בחפוש עבודה אחרת. אם תמצא תוך זמן קצר, תודיע למעסיק כי הנך מתפטר בגלל הרעת תנאים שלא תוקנה ותהיה זכאי לפצויי פיטורים.
אפשר
לבקש מהמעביד להמשיך להעסיק אותך באותו היקף משרה. אפשר להודיע למעביד שזו הרעת תנאים שאינך מסכים לה , ולהתחיל מיד בחפוש עבודה אחרת. אם תמצא תוך זמן קצר, תודיע למעסיק כי הנך מתפטר בגלל הרעת תנאים שלא תוקנה ותהיה זכאי לפצויי פיטורים.
לא בהכרח
יש להודיע למעסיק כי זו הרעת תנאים ואתה דורש להמשיך לעבוד בתנאים הקודמים. במקביל להצחיל לחפש עבודה אחרת. אם תמצא, תתפטר מהעבודה הנוכחית בגלל הרעת תנאים ותהיה זכאי לפצויי פיטורים. אם לא תמצא והמעביד לא יתייחס למכתבך,אז לה הפסדת ולא הרווחת כלום.
לא בהכרח
יש להודיע למעסיק כי זו הרעת תנאים ואתה דורש להמשיך לעבוד בתנאים הקודמים. במקביל להצחיל לחפש עבודה אחרת. אם תמצא, תתפטר מהעבודה הנוכחית בגלל הרעת תנאים ותהיה זכאי לפצויי פיטורים. אם לא תמצא והמעביד לא יתייחס למכתבך,אז לה הפסדת ולא הרווחת כלום.
