הרעת תנאים

[mamushona]

הרעת תנאים

הרעת תנאים
אני עובדת יותר משנה במשרת סטודנט-75% משרה(ארבע פעמים בשבוע) כשהתקבלתי לעבודה נאמר לי שבתקופת המבחנים אני זכאית ליומיים חופשה לפני מבחן או ליום חופש לפני ויום חופש ביום המבחן , אכשיו קיבלנו הודעה שחל שינוי במדיניות וסטודנטים זכאים רק ליום חופש אחד לפני מבחן ולעבוד בתקופת המבחנים במשרה מלאה. חשוב לציין שאנשים שהתקבלו לעבודה בחודשים אחרונים כן נאמר להם שיהיו זכאים ליום אחד.האם מדובר בהרעת תנאים?האם אהיה זכאית לפיצויים אם אתפטר?

 

[שיר ורד]

האם מדובר בימי חופש עודפים

הרעת תנאים
אני עובדת יותר משנה במשרת סטודנט-75% משרה(ארבע פעמים בשבוע) כשהתקבלתי לעבודה נאמר לי שבתקופת המבחנים אני זכאית ליומיים חופשה לפני מבחן או ליום חופש לפני ויום חופש ביום המבחן , אכשיו קיבלנו הודעה שחל שינוי במדיניות וסטודנטים זכאים רק ליום חופש אחד לפני מבחן ולעבוד בתקופת המבחנים במשרה מלאה. חשוב לציין שאנשים שהתקבלו לעבודה בחודשים אחרונים כן נאמר להם שיהיו זכאים ליום אחד.האם מדובר בהרעת תנאים?האם אהיה זכאית לפיצויים אם אתפטר?

האם מדובר בימי חופש עודפים
על הקבוע בחוק, או רק בזכות לנצל את ימי החופשה במועדי המבחנים.

 

[mamushona]

הרעת תנאים

האם מדובר בימי חופש עודפים
על הקבוע בחוק, או רק בזכות לנצל את ימי החופשה במועדי המבחנים.

הרעת תנאים
הכוונה לימי חופש לא בתשלום-לא ניתן לנצל את ימי החופשה המצטברים למטרת חופש לפני מבחנים-כי מדובר בתקופה לחוצה בה כל הסטודנטים רוצים חופשה

 

[שיר ורד]

נראה לי שאין כאן הרעת תנאים

הרעת תנאים
הכוונה לימי חופש לא בתשלום-לא ניתן לנצל את ימי החופשה המצטברים למטרת חופש לפני מבחנים-כי מדובר בתקופה לחוצה בה כל הסטודנטים רוצים חופשה

נראה לי שאין כאן הרעת תנאים
אך יתכן ומדובר בהפרת התחיבות (חוזית?) ויתכן גם לומר שהמעביד נהג בחוסר תום לב, כי מעביד שמתבסס על העסקת סטודנטים ומבטיח להם חופשות במועד הנחוץ להם, צריך לדעת מראש שכל הסטודנטים ירצו חופשה באותה תקופה, ולכן אם עכשיו שינה את דעתו יתכן שמלכתחילה נהג שלא בתום לב בהטיחו הבטחה שידע שלא יוכל לקיימה לאורך זמן. אם מדובר בהטחה חוזית שלא קוימה, ניתן לדרוש צו עשה שיחייב את המעסיק לקיים את ההבטחה, אם מדובר בהתנהגות שלא בתום לב, ניתן לדרוש צו עשה או פיצוי בגין ההתנהגות הנ"ל.

 

[hapraklit]

תשובה

הרעת תנאים
אני עובדת יותר משנה במשרת סטודנט-75% משרה(ארבע פעמים בשבוע) כשהתקבלתי לעבודה נאמר לי שבתקופת המבחנים אני זכאית ליומיים חופשה לפני מבחן או ליום חופש לפני ויום חופש ביום המבחן , אכשיו קיבלנו הודעה שחל שינוי במדיניות וסטודנטים זכאים רק ליום חופש אחד לפני מבחן ולעבוד בתקופת המבחנים במשרה מלאה. חשוב לציין שאנשים שהתקבלו לעבודה בחודשים אחרונים כן נאמר להם שיהיו זכאים ליום אחד.האם מדובר בהרעת תנאים?האם אהיה זכאית לפיצויים אם אתפטר?

תשובה
אין בפסיקה תשובה חד משמעית האם מקרה כגון זה הינו בגדר הרעת תנאים. בכל מקרה, יש לתת למעביד הזדמנות לתקן את ההרעה (אם מדובר בהרעה) ועל כן רצוי שתפני במכתב למעביד, תבהירי כי מבחינתך מדובר בהרעה מוחשית ותאפשרי למעביד לתקן את ההרעה. אם יסרב אזי יש לשקול את המשך הצעדים בהצלחה