התייעצות חשובה בבקשה

מצב
הנושא נעול.
התייעצות חשובה בבקשה ../images/Emo53.gif

התייעצות חשובה בבקשה

אני עובד 5 שנים במקום עבודה. לאחרונה נוצרו בעיות ועקב כך ככל הנראה אני עלול למצוא עצמי - מפוטר. השאלות הן : מה מגיע לי מבחינת פיצוי? ותוך כמה זמן מהפיטורים אני צריך לקבל את הפיצוי. שאלה נוספת בבקשה - האם מגיעה לי התראה בנושא פיטורין? זאת אומרת שצריך להודיע לי שבוע או שבועיים מראש ואני רשאי לעבוד עד הפיטורין או לפחות לקבל כסף בזמן שאינני עובד אם הפיטורים הם באותו הרגע? מודה לכם מראש על התשובות.
 

שיר ורד

New member
תשובות

התייעצות חשובה בבקשה

אני עובד 5 שנים במקום עבודה. לאחרונה נוצרו בעיות ועקב כך ככל הנראה אני עלול למצוא עצמי - מפוטר. השאלות הן : מה מגיע לי מבחינת פיצוי? ותוך כמה זמן מהפיטורים אני צריך לקבל את הפיצוי. שאלה נוספת בבקשה - האם מגיעה לי התראה בנושא פיטורין? זאת אומרת שצריך להודיע לי שבוע או שבועיים מראש ואני רשאי לעבוד עד הפיטורין או לפחות לקבל כסף בזמן שאינני עובד אם הפיטורים הם באותו הרגע? מודה לכם מראש על התשובות.
תשובות
אם תפוטר יגיעו לך. פדיון ימי חופשה שלא נוצלו. השלמת ימי הבראה שטרם שולמו. פצויי פיטורים בגובה 5 משכורות אחרונות, בתנאי שהמעסיק לא הפריש עבורך לקרן פנסיה/ ביטוח מנהלים/או קופת גמל. הודעה מראש של חודש. בתקופת ההודעה מראש המעסיק צריך לשלם שכר רגיל, אך רשאי לשחרר אותך מעבודה. מכתב פיטורים. מכתב סיום עבודה. אם המעסיק הפריש עבורך לקופת גמל/ביטוח מנהלים /קרן פניסה/ קרן השתלמות מכתב(י) שחרור לסכומים שהצאברו בקופה.
 
תודה, עוד שאלה בבקשה ?

תשובות
אם תפוטר יגיעו לך. פדיון ימי חופשה שלא נוצלו. השלמת ימי הבראה שטרם שולמו. פצויי פיטורים בגובה 5 משכורות אחרונות, בתנאי שהמעסיק לא הפריש עבורך לקרן פנסיה/ ביטוח מנהלים/או קופת גמל. הודעה מראש של חודש. בתקופת ההודעה מראש המעסיק צריך לשלם שכר רגיל, אך רשאי לשחרר אותך מעבודה. מכתב פיטורים. מכתב סיום עבודה. אם המעסיק הפריש עבורך לקופת גמל/ביטוח מנהלים /קרן פניסה/ קרן השתלמות מכתב(י) שחרור לסכומים שהצאברו בקופה.
תודה, עוד שאלה בבקשה ?
תוך כמה זמן מיום הפיטורים אני צריך לקבל את הפיצויים?
 

שיר ורד

New member
בדרך כלל , לא

אפשר עוד שאלה בבקשה?
אם אני זה שמתפטר מהעבודה..... האם אני זכאי לפיצויים?
בדרך כלל , לא
אבל, אם במקום העבודה נהוג לשלם פיצויים למתפטרים , הנוהג מחייב גם לגביך. ישנן סיבות להתפטרות בהם התפטרות תחשב לפיטורים. תציין מה הסיבות המניעות אותך להתפטר ואולי אפשר יהיה למצוא שאחת מהן מזכה בפיצויי פיטורים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה