נונית ההריונית
New member
התפטרות לאחר חופשת לידה
התפטרות לאחר חופשת לידה
שלום רב, אני נמצאת כיום בחודש השביעי להריוני, עובדת כיום בין השעות 11:00 עד 20:00 בעוד שלושה חודשים אני אמורה ללדת ולצאת לחופשת לידה בשיחה שנערכה עם הבוסית שלי נאמר לי שהתפקיד שאני עושה היום שמור לי בשעות הערב ואין סיכוי שאוכל לעבוד בשעות הבוקר כי יש בחורה אחרת שעושה את שעות הבוקר היא אמרה שאולי תציע לבחורה השניה שנתחלק בסגירת המשרד אך בעלי עובד עד שעות מאוחרות יותר ממני ולומד פעמיים בשבוע עד 22:00 כך שאין מי שיטפל בתינוקת לאחר הלידה ועבודה בשעות הערב לא באה בחשבון. האם אני יכולה להתפטר על רקע של שעות ולומר שאני לא יכולה להתחלק בשעות סגירת המשרד ובמיוחד לא לעבוד בשעות הערב ושזה ייחשב לי כפיטורים? מה אומר החוק האם אני נחשבת כמפוטרת אם אני מתפטרת על רקע של שעות?מה מגיע לי מבחינת החוק (פיצויים, מכתב פיטורים, אבטלה וכו')? זקוקה לעזרה בנושא היות שאין לי מושג איך לפעול. אם אפשר לצרף את החוק אני מאוד אודה על מנת שתהיה לי אסמכתא של החוק.
התפטרות לאחר חופשת לידה
שלום רב, אני נמצאת כיום בחודש השביעי להריוני, עובדת כיום בין השעות 11:00 עד 20:00 בעוד שלושה חודשים אני אמורה ללדת ולצאת לחופשת לידה בשיחה שנערכה עם הבוסית שלי נאמר לי שהתפקיד שאני עושה היום שמור לי בשעות הערב ואין סיכוי שאוכל לעבוד בשעות הבוקר כי יש בחורה אחרת שעושה את שעות הבוקר היא אמרה שאולי תציע לבחורה השניה שנתחלק בסגירת המשרד אך בעלי עובד עד שעות מאוחרות יותר ממני ולומד פעמיים בשבוע עד 22:00 כך שאין מי שיטפל בתינוקת לאחר הלידה ועבודה בשעות הערב לא באה בחשבון. האם אני יכולה להתפטר על רקע של שעות ולומר שאני לא יכולה להתחלק בשעות סגירת המשרד ובמיוחד לא לעבוד בשעות הערב ושזה ייחשב לי כפיטורים? מה אומר החוק האם אני נחשבת כמפוטרת אם אני מתפטרת על רקע של שעות?מה מגיע לי מבחינת החוק (פיצויים, מכתב פיטורים, אבטלה וכו')? זקוקה לעזרה בנושא היות שאין לי מושג איך לפעול. אם אפשר לצרף את החוק אני מאוד אודה על מנת שתהיה לי אסמכתא של החוק.