ככל שאתה כבר מתפטר לפני שתפוטר, הרי שלא תוכל להיות גם מפוטר וגם מתפטר בו זמנית, ובנסיבות אלו תוכל לוותר על ההתייצבות לשימוע, אף אם החברה, בניגוד לדין, מזמנת אותך.
עם זאת, שים לב שכמפוטר צפויות לך יותר זכויות מאשר כמתפטר (למשל - לעניין דמי אבטלה ו/או השלמות פיצויי פיטורים), אז מומלץ לשקול צעדיך בקפידה.
כמו כן, עליך לתת הודעה מוקדמת ולעבוד במהלכה (אלא אם המעסיק פוטר אותך מחובה זו בפועל).
כך שלשאלתך - אכן ככל שהקדמת להתפטר לפני שתפוטר, הרי שהשימוע אמור להתייתר.