התפטרות/פיטורים - פיצויי פיטורין

[נטע....]

התפטרות/פיטורים - פיצויי פיטורין

התפטרות/פיטורים - פיצויי פיטורין
במידה והתפוטרתי (כלומר נוצר מצב שמפטרים אותי מהעבודה וגם אני רוצה להתפטר) האם במקרה כזה אני זכאית לפיצויי פיטורין?

 

[נטע....]

חידוד השאלה

התפטרות/פיטורים - פיצויי פיטורין
במידה והתפוטרתי (כלומר נוצר מצב שמפטרים אותי מהעבודה וגם אני רוצה להתפטר) האם במקרה כזה אני זכאית לפיצויי פיטורין?

חידוד השאלה
בעבודה שלי יש עכשיו צמצום כ"א במסגרתו עומדים לפטר מספר עובדים, ביניהם אותי. (לכל אחד מהמועמדים לפיטורים מתקיים שימוע בשבוע הבא). אני מנגד גם לא מעוניינת להמשיך שם, כך שמקבלת את הפיטורים/התפטרות בהסכמה.
השאלה אם במקרה כזה אני זכאית לפיצויים?

 

[עוד עמית גורביץ]

לשאלת ההמשך

חידוד השאלה
בעבודה שלי יש עכשיו צמצום כ"א במסגרתו עומדים לפטר מספר עובדים, ביניהם אותי. (לכל אחד מהמועמדים לפיטורים מתקיים שימוע בשבוע הבא). אני מנגד גם לא מעוניינת להמשיך שם, כך שמקבלת את הפיטורים/התפטרות בהסכמה.
השאלה אם במקרה כזה אני זכאית לפיצויים?

לשאלת ההמשך
משאלת ההמשך שלך עולות יתר העובדות, ולפיהן אכן מדובר בפיטורים לכל דבר ועניין, המקנים לך את הזכאות למלוא פיצויי פיטורים, גם אם במקביל לפיטורייך הינך שמחה משאינך רוצה להמשיך בעבודה.

 

[נטע....]

תודה

לשאלת ההמשך
משאלת ההמשך שלך עולות יתר העובדות, ולפיהן אכן מדובר בפיטורים לכל דבר ועניין, המקנים לך את הזכאות למלוא פיצויי פיטורים, גם אם במקביל לפיטורייך הינך שמחה משאינך רוצה להמשיך בעבודה.

תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

פיטורים או התפטרות

התפטרות/פיטורים - פיצויי פיטורין
במידה והתפוטרתי (כלומר נוצר מצב שמפטרים אותי מהעבודה וגם אני רוצה להתפטר) האם במקרה כזה אני זכאית לפיצויי פיטורין?

פיטורים או התפטרות
1. הפסיקה קבעה, שאין אפשרות לטיעון חלופי של "פיטורים" וגם "התפטרות".
2. עם זאת, קיים מצב ביניים של "התפטרות בדין מפוטרת" (אם כי לא עולה מדברייך שזה המצב).
3. לא ברור מדברייך הסדר הכרונולוגי של הפעולות - האם קודם פוטרת או קודם התפטרת? כוונת הצדדים אינה רלוונטית לעניין, ומה שמשנה אלו העובדות בפועל - האם בפועל פוטרת או התפטרת.
4. מכח חוק הודעה מוקדמת, פיטורים או התפטרות צריכים להיות מפורשים ובכתב. ככל שמדובר בפיטורים - אף יש לעשותם לאחר שימוע כדין.
5. לפיכך יהיה מקום לבחון את כלל הנסיבות - מי אמר למי, מתי, האם בכתב או בע"פ, אילו פעולות ביצע כל צד לשם ביסוס עמדתו, ועוד).
6. ככל שלדברייך קודם כל פוטרת, ולא התפטרת - אכן תהיי זכאית למלוא פיצויי הפיטורים.
7. בכל מקרה, משכיום רוב פיצויי הפיטורים מצויים בקופת הגמל, הינם עומדים לרשות העובד גם במקרה של התפטרות.