התפטרות/פיטורין לאחר חופשת לידה

[אושרתית]

התפטרות/פיטורין לאחר חופשת לידה

התפטרות/פיטורין לאחר חופשת לידה
שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי פחות משנתיים. ממקום העבודה סירבו להאריך לי את חופשת הלידה ובגלל זה אני נאלצתי להתפטר. במכתב שנשלח אליי צוין שאם אני מתפטרת אז זה כדין מפוטרת. האם אני זכאית לתשלום הודעה מוקדמת (30 או 45 יום הודעה מוקדמת).

 

[שיר ורד]

לא ברור לי איזה מכתב נשלח

התפטרות/פיטורין לאחר חופשת לידה
שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי פחות משנתיים. ממקום העבודה סירבו להאריך לי את חופשת הלידה ובגלל זה אני נאלצתי להתפטר. במכתב שנשלח אליי צוין שאם אני מתפטרת אז זה כדין מפוטרת. האם אני זכאית לתשלום הודעה מוקדמת (30 או 45 יום הודעה מוקדמת).

לא ברור לי איזה מכתב נשלח
אלייך ולמה נכתב שאת כדין מפוטרת. אם לא עבדת שנתיים במקום העבודה, אינך זכאית לחל"ת וזכותו של המעסיק לסרב לתת לך חל"ת בתום החל"ד. במקרה זה, את רשאית להתפטר ולקבל פצויים, אך לא תשלום על 45 יום. על פי החוק, את אמורה לתת הודעה מוקדמת. אם נתת את ההודעה מספיק זמן מתום החל"ד, אינך צריכה לחזור לעבודה. אך אם לא נתת את ההודעה מספיק מוקדם, המעסיק רשאי לדרוש ממך לשוב לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. אם לא תשובי לעבודה בתקופה זו הוא רשאי לנכות מתשלומים המגיעים לך (למשל פצויי הפיטורים) את השכר שהיית זכאית לקבל בתקופת ההודעה המוקדמת.