התפטרות שלא מרצון - עזרה דחופה

[AmitEr1]

התפטרות שלא מרצון - עזרה דחופה

התפטרות שלא מרצון - עזרה דחופה
שלום רב, אני עובד בחברת תקשורת מובילה כ 10 חודשים. בחוזה העבודה מצוין כי אם אתפטר בשנה הראשונה לעבודתי אשלם 2500 ש"ח. להלן השתלשלות העניינים: 1. עד לפני כחודשיים עבדתי ב 60% משרה. 2. לפני כחודשיים הבעתי את רצוני להתפטר מסיבות שאינן קשורות למקום העבודה אלא לתחילת שנת הלימודים. הממונה עלי הציעה לי להישאר בחברה ב 50% משרה במקום להתפטר, ואני הסכמתי. 3. אתמול נקראתי לאותה ממונה והיא אמרה שאין לחברה אפשרות להעסיק אותי ב 50% משרה וטמרה לי שהאפשרויות שעומדות בפני הן להתפטר או לחזור להיקף המשרה הקודמת שלי. באותה נשימה היא הוציאה מכתב התפטרות מוכן והחתימה אותי עליו. לאחר מכן היא ביקשה ממני להישאר 30 יום בחברה (18 יום יותר ממה שאני מחויוב). לסיכום יוצא שמכריחים אותי להתפטר ואף דורשים ממני לשלם את הקנס בסך 2500 ש"ח לאחר 11 חודשי עבודה. מה הן האפשרויות העומדות בפני ? בתודה מראש

 

[שיר ורד]

לא ברור לי למה חתמת

התפטרות שלא מרצון - עזרה דחופה
שלום רב, אני עובד בחברת תקשורת מובילה כ 10 חודשים. בחוזה העבודה מצוין כי אם אתפטר בשנה הראשונה לעבודתי אשלם 2500 ש"ח. להלן השתלשלות העניינים: 1. עד לפני כחודשיים עבדתי ב 60% משרה. 2. לפני כחודשיים הבעתי את רצוני להתפטר מסיבות שאינן קשורות למקום העבודה אלא לתחילת שנת הלימודים. הממונה עלי הציעה לי להישאר בחברה ב 50% משרה במקום להתפטר, ואני הסכמתי. 3. אתמול נקראתי לאותה ממונה והיא אמרה שאין לחברה אפשרות להעסיק אותי ב 50% משרה וטמרה לי שהאפשרויות שעומדות בפני הן להתפטר או לחזור להיקף המשרה הקודמת שלי. באותה נשימה היא הוציאה מכתב התפטרות מוכן והחתימה אותי עליו. לאחר מכן היא ביקשה ממני להישאר 30 יום בחברה (18 יום יותר ממה שאני מחויוב). לסיכום יוצא שמכריחים אותי להתפטר ואף דורשים ממני לשלם את הקנס בסך 2500 ש"ח לאחר 11 חודשי עבודה. מה הן האפשרויות העומדות בפני ? בתודה מראש

לא ברור לי למה חתמת
אתה צריך להודיע על ביטול ההתפטרות (לא ברור שיקבלו הודעה כזו, אבל אם לא יקבלו , תפסיק להגיע לאחר 18 יום בהודעה של יום מראש) , להמשיך לעבוד עוד חודשיים בהיקף המשרה הקודם ולהודיע 20 יום לפני תום השנה על התפטרות בתום שנה בדיוק (ואז כבר תהיה זכאי גם לדמי הבראה). בכל מקרה, אל תשלם להם אף שקל מיוזמתך. במידה ולא תקבל את השכר האחרון, (כי ינכו אותו בגלל הקנס), תתבע אותו בבית הדין, גם אם הקנס חוקי, סביר שבית המשפט יחייב אותך רק בחלק יחסי מהקנס. באם עבדת דרך חברת כח אדם והקנס הוא בגין הכשרה, אזי תוקף הקנס (על פי חוק) הוא רק ל 4 חודשים ולכן אין להם זכות לדרוש אותו.

 

[AmitEr1]

תודה רבה, ועוד שאלה

לא ברור לי למה חתמת
אתה צריך להודיע על ביטול ההתפטרות (לא ברור שיקבלו הודעה כזו, אבל אם לא יקבלו , תפסיק להגיע לאחר 18 יום בהודעה של יום מראש) , להמשיך לעבוד עוד חודשיים בהיקף המשרה הקודם ולהודיע 20 יום לפני תום השנה על התפטרות בתום שנה בדיוק (ואז כבר תהיה זכאי גם לדמי הבראה). בכל מקרה, אל תשלם להם אף שקל מיוזמתך. במידה ולא תקבל את השכר האחרון, (כי ינכו אותו בגלל הקנס), תתבע אותו בבית הדין, גם אם הקנס חוקי, סביר שבית המשפט יחייב אותך רק בחלק יחסי מהקנס. באם עבדת דרך חברת כח אדם והקנס הוא בגין הכשרה, אזי תוקף הקנס (על פי חוק) הוא רק ל 4 חודשים ולכן אין להם זכות לדרוש אותו.

תודה רבה, ועוד שאלה
הי שיר (או ורד) מדובר בחברה גדולה וחזקה מאוד (כמו שהבנת) עם יחס קשה מאוד לעובדים. למי להודיע על ביטול ההתפטרות ? יש טעם לערב את המחלקה המשפטית של החברה ? לשכת המנכ"ל ? מבקר החברה ? מהן העלויות הכרוכות בתביעה לבית הדין ? אני יכול לתבוע כבר עכשיו, בהנחה שהם הודיעו לי שחבל לי על הזמן והם יורידו לי את הקנס מהמשכורת האחרונה ?

 

[שיר ורד]

יש להודיע על ביטול ההתפטרות

תודה רבה, ועוד שאלה
הי שיר (או ורד) מדובר בחברה גדולה וחזקה מאוד (כמו שהבנת) עם יחס קשה מאוד לעובדים. למי להודיע על ביטול ההתפטרות ? יש טעם לערב את המחלקה המשפטית של החברה ? לשכת המנכ"ל ? מבקר החברה ? מהן העלויות הכרוכות בתביעה לבית הדין ? אני יכול לתבוע כבר עכשיו, בהנחה שהם הודיעו לי שחבל לי על הזמן והם יורידו לי את הקנס מהמשכורת האחרונה ?

יש להודיע על ביטול ההתפטרות
למי שנמסרה ההתפטרות. יש להודיע זאת בכתב, ולציין שמכתב ההתפטרות הוכן על ידי המעסיק ונחתם על ידך בטעות בעקבות הגשתו אליך בהפתעה ותוך הפעלת לחץ (במידה וזה נכון). במידה והמנהל/ת שלך טרם מסרה את מכתב ההתפטרות לכח אדם/שכר תבקש למשוך אותו ותציין שאם לא יתאפשר לך למשוך אותו אתה תתלונן כנגדה. במקרה כזה, רצוי לצרף למכתב הבקשה לביטול ההתפטרות, גם העתקים לכח אדם/שכר, למנהל של המנהל/ת שלך ולמבקר החברה. אתה יכול להוסיף למכתב זה, הערה שבמידה והודעת ההתפטרות לא תבוטל, הרי אתה מודיע להם, שאתה מסיים לעבוד על פי תקופת ההודעה המוקדמת המוגדרת בחוק ולא על פי מה שכתוב במכתב ההתפטרות שנכפה עליך, (לא לציין תאריכים, פשוט לחשב מהי התקופה המוגדרת בחוק ולהפסיק לבוא לאחר מכן). העלויות לתביעה בבית הדין לעבודה הן נמוכות יחסית. על תביעה לתשלום שכר (שזו התביעה שאתה תצטרך להגיש) עד תקרה מסוימת אין אגרה. לדעתי לא תוכל לתבוע כבר עכשיו לקבל את השכר, אלא רק לאחר שיגיע מועד התשלום ולא תקבל אותו. בהגשת התביעה יש לדרוש תשלום פיצויי הלנת שכר. במידה ותגיע לצורך להגשת תביעה, תחזור שוב ותשאל ואז צריך יהיה לבדוק מה בדיוק אתה תובע ואיך לפגוע בטיעונים של המעסיק.

 

[AmitEr1]

הי שוב

יש להודיע על ביטול ההתפטרות
למי שנמסרה ההתפטרות. יש להודיע זאת בכתב, ולציין שמכתב ההתפטרות הוכן על ידי המעסיק ונחתם על ידך בטעות בעקבות הגשתו אליך בהפתעה ותוך הפעלת לחץ (במידה וזה נכון). במידה והמנהל/ת שלך טרם מסרה את מכתב ההתפטרות לכח אדם/שכר תבקש למשוך אותו ותציין שאם לא יתאפשר לך למשוך אותו אתה תתלונן כנגדה. במקרה כזה, רצוי לצרף למכתב הבקשה לביטול ההתפטרות, גם העתקים לכח אדם/שכר, למנהל של המנהל/ת שלך ולמבקר החברה. אתה יכול להוסיף למכתב זה, הערה שבמידה והודעת ההתפטרות לא תבוטל, הרי אתה מודיע להם, שאתה מסיים לעבוד על פי תקופת ההודעה המוקדמת המוגדרת בחוק ולא על פי מה שכתוב במכתב ההתפטרות שנכפה עליך, (לא לציין תאריכים, פשוט לחשב מהי התקופה המוגדרת בחוק ולהפסיק לבוא לאחר מכן). העלויות לתביעה בבית הדין לעבודה הן נמוכות יחסית. על תביעה לתשלום שכר (שזו התביעה שאתה תצטרך להגיש) עד תקרה מסוימת אין אגרה. לדעתי לא תוכל לתבוע כבר עכשיו לקבל את השכר, אלא רק לאחר שיגיע מועד התשלום ולא תקבל אותו. בהגשת התביעה יש לדרוש תשלום פיצויי הלנת שכר. במידה ותגיע לצורך להגשת תביעה, תחזור שוב ותשאל ואז צריך יהיה לבדוק מה בדיוק אתה תובע ואיך לפגוע בטיעונים של המעסיק.

הי שוב
הי שיר, אפשר לשלוח לך ישירות את המכתב שכתבתי להם ? רוצה חוות דעת. תודה מראש

 

[שיר ורד]

תגובה

הי שוב
הי שיר, אפשר לשלוח לך ישירות את המכתב שכתבתי להם ? רוצה חוות דעת. תודה מראש

תגובה
אם המכתב קצר תוכל לשלוח לי אותו במסר. אם הוא ארוך, פנה אלי במסר ואשלח לך כתובת דוא"ל לקבלת המכתב. כדאי שתפרט גם האם בקשת בעל פה לבטל את ההתפטרות ומה היתה התשובה שהתקבלה.