התפטרתי מעבודתי לאחר שנה ו-8 חודשי

[SuperGirl 25]

התפטרתי מעבודתי לאחר שנה ו-8 חודשי

התפטרתי מעבודתי לאחר שנה ו-8 חודשי
עבודה. מגיעים לי פיצויים?

מראש.

 

[שיר ורד]

מה סיבת ההתפטרות?

התפטרתי מעבודתי לאחר שנה ו-8 חודשי
עבודה. מגיעים לי פיצויים?

מראש.

מה סיבת ההתפטרות?

 

[SuperGirl 25]

עבדתי כעובדת קבלן ועכשיו אתחיל

מה סיבת ההתפטרות?

עבדתי כעובדת קבלן ועכשיו אתחיל
לעבוד בחברה כעובדת מן המניין. המשרה היא אותה משרה.

 

[שיר ורד]

לא מגיעים לך פצויים מחברת כח האדם

עבדתי כעובדת קבלן ועכשיו אתחיל
לעבוד בחברה כעובדת מן המניין. המשרה היא אותה משרה.

לא מגיעים לך פצויים מחברת כח האדם
יתכן שתקופת עבודתך אצל קבלן כח האדם , תחושב לפצויי פיטורים בחברה אליה את עוברת. סעיף 12א (ד) לחק העסקת עובדים ע"י חברות כח אדם קובע. (ד) נחשב עובד של קבלן כוח אדם כעובדו של המעסיק בפועל כאמור בסעיף קטן (ג), יצורף ותק העובד בתקופת העסקתו על ידי קבלן כוח האדם אצל אותו מעסיק בפועל, לותק העובד בתקופת העסקתו אצל המעסיק בפועל. הבעיה היא שסעיף 12א נדחה כמה פעמים וכנראה לא נכנס לתוקף (וזה בגלל התנגדות האוצר להכניס את תת סעיף ג, המחייב את המעסיק לקלוט את העובד לאחר 9 חודשים). לא ברור האם בית דין שיצטרך לפסוק בנושא ילך על פי רוח החוק, או ניסוחו הרלבנטי ביום שבו עברת בין המעבידים.