אורחים בפורום
New member
וותק בעבודה
וותק בעבודה
אני עובדת בעירייה של אחת הערים במרכז הארץ כ- 12 שנה מתוכם 8
לא קבועה תחילה בגנים ובשנים האחרונות בבית ספר אני תומכת הוראה בחינוך המיוחד. בשנים שלא הייתי קבועה פיטרו אותי לתקופת החופש הגדול ולאחר חודשיים היו מחזרים אותי ומחתימים על חוזה חדש. מזה 4 שנים קבלתי קביעות והבחנתי שלא חישבו לי את כל הוותק של התקופות הקודמות,שאלתי האם אני זכאית לוותק הקודם, האם יש חוק בנושא ?,ולמי עלי לפנות או האם זה שלא עבדתי ברצף (חודשיים בשנה) מבטלת את זכאותי ? יש בידי את כל תלושי השכר ואת כל טופסי 106.
וותק בעבודה
אני עובדת בעירייה של אחת הערים במרכז הארץ כ- 12 שנה מתוכם 8
לא קבועה תחילה בגנים ובשנים האחרונות בבית ספר אני תומכת הוראה בחינוך המיוחד. בשנים שלא הייתי קבועה פיטרו אותי לתקופת החופש הגדול ולאחר חודשיים היו מחזרים אותי ומחתימים על חוזה חדש. מזה 4 שנים קבלתי קביעות והבחנתי שלא חישבו לי את כל הוותק של התקופות הקודמות,שאלתי האם אני זכאית לוותק הקודם, האם יש חוק בנושא ?,ולמי עלי לפנות או האם זה שלא עבדתי ברצף (חודשיים בשנה) מבטלת את זכאותי ? יש בידי את כל תלושי השכר ואת כל טופסי 106.