ויזת L1 - שאלה למביני עניין.

[meir12121]

לא בטוח ש"החברה הזרה נסגרת" אומר ש"אין חברה זרה"

"החברה הזרה נסגרת" אומר שהפעילות העסקית של החברה הופסקה, לדעתי בסבירות גבוהה שהרישום של החברה ברשם החברות עדיין קיים, וגם אם לא, אז יש פרוצדורה להחזיר לחיים חברה שנמחקה, אז כמו שאמרתי, מבחינה טכנית משפטית כל זה פתיר.

אני גם לא חושב שיש כאן "פרצה עצומה", המקרה הזה הוא די נדיר. למעשה מבחינת "רוח החוק" מתקיימים כאן התנאים של L1. הבן אדם עבד 5 שנים בחברת בת בארץ ועוד שנה "בחברת פרוקסי" שעבדה באופן בלעדי עבור חברת האם – כלומר, כמו חברת בת, חוץ מזה שכנראה לא הייתה רשומה על שם חברת האם.

כלומר הוא עבד שש שנים ברציפות ובבלעדיות עבור חברת האם, עד היום. כמובן שמבחינה פורמלית משפטית זה לא תקף לצורך L1. אבל כמו שכתבתי בפוסטים קודמים, ניתן לדעתי באמצעות קונסטרוקציה משפטית "לתקן" את הכשל הפורמלי הזה, ולהציג רצף תעסוקתי שיהיה תקף מבחינת דיני העבודה בישראל.

אני לא חושב שיש לו אופציות אחרות יותר טובות מ L1. אתה מציע שיוגש לגרין קארד, על בסיס מה? ולגבי H1B יש הגרלה שזה כרגע רק 30% סיכויים.

 

[thecurrentcarlimi]

ב H1b

יש גם את עניין לוח הזמנים, ולא רק ההגרלה.
האם החברה תהיה מוכנה לחכות לו כלכך הרבה זמן? גם אם יזכה, יוכל להתחיל לעבוד רק באוקטובר 2019 ...

 

[yaniv87210]

H1B כבר הגיע למכסה השנה....

האופציה הזאת סגורה השנה להבנתי...

 

[thecurrentcarlimi]

זה בדיוק מה שכתבתי

ההגשה היא באפריל, ואנחנו כבר במאי ... את השנה כבר פספסת.
זו הסיבה שכתבתי שיש בעיה עם לוח הזמנים ...

 

[klemiki]

רוח החוק ברורה, והמקרה הזה לא עומד ברוח החוק

החוק מאפשר לעובד של החברה לעבור לחברה האם הארהב.
החוק לא מאפשר לעובד שעובר בחברה שנותנת שירותים לחברה לעבור, זה די ברור ומובהק.
זה לא יעבוד.
&nbsp
עכשיו אם החברה עדין קיימת, מצויין - אם הוא עבד בחברה שנה בשלוש שנים האחרונות, אזי הוא יכול לעבר מחר בבוקר.
&nbsp
אפשר להגיש אותו לגרין קארד כמו שמגישים אותו לויזה, המעביד הוא הספונסר של העובד, זה אותו תהליך בדיוק כאילו הוא עושה את זה מארהב שהוא על L.

 

[klemiki]

עוד דבר לגבי L

הוא צריך לעבוד שנה במהלך ה שלוש שנים האחרונות.
&nbsp
* יש להיזהר לא לסגור את החברה הבת בישראל, כי אז לא יצליחו לחדש את הויזה

 

[klemiki]

Reference

Q: What are the types of qualifying companies or entities?
A: In order to qualify for L-1 status, the Foreign Company and the U.S. Company must have an specific relationship. In relationship with the Foreign Company, the U.S. Company must be must be one of the following:
Parent or subsidiary
USCIS recognizes the following four types of subsidiaries:
Any legal entity where the parent company owns, directly or indirectly, more than 50% and controls the other entity.
A business owned 50% by a parent company with control of the entity.
A 50-50 joint venture directly or indirectly owned 50% by the parent company and equally controlled by the parent company, in which the parent company has veto power.
Any entity of which, directly or indirectly, a parent company owns less than 50% but over which the parent company exercises actual control.
Affiliate
This includes partnerships organized in the U.S. L-1 affiliates are usually one of the following:
One of two subsidiaries of a common parent.
One of two entities owned by a common group of individuals. Each owner must own approximately the same share of each entity.
50-50 joint venture Must be directly or indirectly owned 50% by the parent company and equally controlled by the parent company and the parent company must have veto power.
Branch Any office or division of the same organization located in another country is considered to be a branch.
&nbsp
&nbsp
&nbsp
&nbsp
Q: Can the Foreign Company be closed while the L-1 employee is transferred to the U.S. Company?
A: No. Both company must remain open and doing business.
&nbsp

 

[Boston Guy]

נסה ליצור קשר עם משתמש בשם "רוני1258" שתאר מצב זהה

הוא כתב כאן לפני חצי שנה על מצב זהה לזה שאתה מתאר, וטען בביטחון שהתסריט עומד בקריטריונים של L1 ושהוא בדק את זה.
הוא היה אז לפני הגשת הבקשה לויזה - ועבר כבר מספיק זמן מאז שהוא כתב כדי שהוא יוכל לתת לך אינדיקציה אם הוא הצליח.

 

[meir12121]

אז עכשיו, אחרי ששמעת מיגוון דעות של אנשי הפורום

אולי תגלה לנו מה אומרים עורכי הדין של החברה...

 

[yaniv87210]

אחוזי בעלות

הם אמרו שזה היה אפשרי אם לחברת האאוטסורס המקומית היו לפחות 51% אחוזי בעלות בחברה האמריקאית, ובגלל שזה לא המקרה, אין לתיק שלי סיכוי.

 

[meir12121]

עו"ד דמיקולו (מצטער על הצרפתית)

אין לי ספק שעם המערכת העובדתית המיוחדת במקרה הזה, עו"ד קצת יותר יצירתי היה מצליח למצוא פתרון.
משום מה זה מזכיר לי את הסיפור הבא:
כאשר התחילו בשילוחים לחלל של נאסא, התברר לאמריקאים שעטים רגילים לא יכולים לכתוב בתנאי חוסר המשקל שבחללית.
הקימו צוות פתוח, ואחרי שש שנות מחקר ופתוח והוצאה של 12 מליון דולר, הצליחו לייצר עט דיו שכותב בתנאי חוסר משקל, כותב על כל סוג של חומר, כולל זכוכית, ובתנאי טמפרטורה משתנים מ 20 מעלות מתחת לאפס ועד 300 מעלות צלסיוס.
הרוסים, לעומת זאת, ויתרו על העטים וסיפקו לאסטרונאוטים שלהם עפרונות כדי שיוכלו לכתוב בחלליות.

 

[Fellowship]

המסר ברור אבל זה עדיין מיתוס

 

[ilanvag]

מיתוס ידוע -- שלא היה ולא נברא

https://www.snopes.com/fact-check/the-write-stuff/

 

[meir12121]

אכן, בגלל זה כתבתי "סיפור"