ועוד שאלה
האם מעביד חייב לשלם לעובד שעבד 11 חודש 14 יום. כלומר- המעביד פיטר אותי לפני שבועיים בלי מכתב פיטורין ובלי כלום והוא טוען שבגלל שעבדתי 6 שעות ביום אין הוא מחוייב לשלם לי לגבי ימים אלו. האם זה נכון
ועוד שאלה
האם מעביד חייב לשלם לעובד שעבד 11 חודש 14 יום. כלומר- המעביד פיטר אותי לפני שבועיים בלי מכתב פיטורין ובלי כלום והוא טוען שבגלל שעבדתי 6 שעות ביום אין הוא מחוייב לשלם לי לגבי ימים אלו. האם זה נכון
תשובות
א. אני לא עורך דין. ב. כדי לקבל תשובות נכונות צריך לשאול נכון. אם לא תפרטי מה קרה , תקבלי תשובות שיכולות להיות מטעות. מה בדיוק אמר המעביד, מה ענית לו, מה הרקע לפיטורים ?
