ותק מוכר../images/Emo42.gif
ותק מוכר
שלום רב. כמגייסת ברשות מקומית הייתי מעוניינת לברר 2 סוגיות: 1. האם עובד המציג בפניי מסמכים הזוקפים לזכותו תקופות עבודה / ניסיון / ותק במקומות עבודה קודמים, יכולים להחשב לצורך ותק מוכר - אפילו שישנה חפיפה בין תקופות הותק. כלומר: בהנחה שעבד בשנת XXXX ב - 3 מקומות עבודה בו זמנית, לא יעלה על הדעת שהדבר ייחשב לו כ 3 שנים, כי אם כשנה אחת. האמנם כך הדבר? 2. האם עובד (ברשות מקומית) שעבד בשעתו (נניח לפני כשנתיים) תקופה של 7 חודשים ברשות, וכעת שב לעבודה באותה רשות / ברשות אחרת, יהנה מ"ותק מוכר" בגין אותם 7 חודשים, או שמא "עובד זמני", שלא נמלאה לפחות שנה להעסקתו ברשות, לא תחשב לו תקופה זו לצבירת הותק? בהקשר לשאלה זו, יתכן מצב ובו עובדת מציגה בפניי עת כניסתה לעבוד ברשות 10 שנים חלקיות ברשויות אחרות (תקופות של 10 - 9 חודשים), למשל כעובדת בבתי"ס. היתכן ולא ייזקפו לזכותה כלל תקופות אלה לצורך חישוב הותק? בתודה מראש, יעל
ותק מוכר
שלום רב. כמגייסת ברשות מקומית הייתי מעוניינת לברר 2 סוגיות: 1. האם עובד המציג בפניי מסמכים הזוקפים לזכותו תקופות עבודה / ניסיון / ותק במקומות עבודה קודמים, יכולים להחשב לצורך ותק מוכר - אפילו שישנה חפיפה בין תקופות הותק. כלומר: בהנחה שעבד בשנת XXXX ב - 3 מקומות עבודה בו זמנית, לא יעלה על הדעת שהדבר ייחשב לו כ 3 שנים, כי אם כשנה אחת. האמנם כך הדבר? 2. האם עובד (ברשות מקומית) שעבד בשעתו (נניח לפני כשנתיים) תקופה של 7 חודשים ברשות, וכעת שב לעבודה באותה רשות / ברשות אחרת, יהנה מ"ותק מוכר" בגין אותם 7 חודשים, או שמא "עובד זמני", שלא נמלאה לפחות שנה להעסקתו ברשות, לא תחשב לו תקופה זו לצבירת הותק? בהקשר לשאלה זו, יתכן מצב ובו עובדת מציגה בפניי עת כניסתה לעבוד ברשות 10 שנים חלקיות ברשויות אחרות (תקופות של 10 - 9 חודשים), למשל כעובדת בבתי"ס. היתכן ולא ייזקפו לזכותה כלל תקופות אלה לצורך חישוב הותק? בתודה מראש, יעל