זכויות יולדת

מצב
הנושא נעול.

rinutza

New member
זכויות יולדת

זכויות יולדת
שלום, אני נמצאת לקראת סוף חופשת הלידה ולפני מספר ימים נודע לי כי החברה בה אני עובדת רוצה לפטר אותי (לטענתם עקב דרישתי לקחת חודש חל"ת נוסף). אני עובדת בחברה 7 שנים במשרה מלאה. ברצוני לדעת מה הם התנאים להם אני זכאית במצב כזה ומה אני צריכה לדרוש מהחברה, שכר על 45 יום? 30 יום הודעה מראש? פיצויים? וכולי. אשמח לקבל תשובות או אם תוכלו להפנות אותי לאתר או מקום בו אני יכולה לברר את כל הנושאים הנ"ל. בתודה מראש.
 
תשובה

זכויות יולדת
שלום, אני נמצאת לקראת סוף חופשת הלידה ולפני מספר ימים נודע לי כי החברה בה אני עובדת רוצה לפטר אותי (לטענתם עקב דרישתי לקחת חודש חל"ת נוסף). אני עובדת בחברה 7 שנים במשרה מלאה. ברצוני לדעת מה הם התנאים להם אני זכאית במצב כזה ומה אני צריכה לדרוש מהחברה, שכר על 45 יום? 30 יום הודעה מראש? פיצויים? וכולי. אשמח לקבל תשובות או אם תוכלו להפנות אותי לאתר או מקום בו אני יכולה לברר את כל הנושאים הנ"ל. בתודה מראש.
תשובה
את זכאית לחל"ת של עד שנה אחת מכח החוק. לא מציע לך להסכים לפיטורים כי יש לך צבירת וותק בחופשת לידה. בכל מקרה את זכאית לחזור ל-45 ימים וכן להודעה מוקדמת של 30 ימים.
 

rinutza

New member
אז...

תשובה
את זכאית לחל"ת של עד שנה אחת מכח החוק. לא מציע לך להסכים לפיטורים כי יש לך צבירת וותק בחופשת לידה. בכל מקרה את זכאית לחזור ל-45 ימים וכן להודעה מוקדמת של 30 ימים.
אז...
מה בעצם תיתן לי צבירת הוותק? הרי אני לא אקבל כסף בכל התקופה הזאת. כלומר אם אני מסכימה לפיטורים אז בנוסף לפיצויים הם אמורים לשלם לי על 30 + 45 יום?
 

rinutza

New member
מקפיצה לעוד מידע...

זכויות יולדת
שלום, אני נמצאת לקראת סוף חופשת הלידה ולפני מספר ימים נודע לי כי החברה בה אני עובדת רוצה לפטר אותי (לטענתם עקב דרישתי לקחת חודש חל"ת נוסף). אני עובדת בחברה 7 שנים במשרה מלאה. ברצוני לדעת מה הם התנאים להם אני זכאית במצב כזה ומה אני צריכה לדרוש מהחברה, שכר על 45 יום? 30 יום הודעה מראש? פיצויים? וכולי. אשמח לקבל תשובות או אם תוכלו להפנות אותי לאתר או מקום בו אני יכולה לברר את כל הנושאים הנ"ל. בתודה מראש.
מקפיצה לעוד מידע...
אולי מישהו יודע קצת יותר פרטים...
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה