זכויות עובד נער

[אורן 1807]

מנהל צעק על עובד וסילק אותו הביתה העובד החליט להתפטר.
מה הזכויות במקרה הנ"ל.

 

[frankthe2]

קצת קשה לענות על שאלה כזו.
מי העובד? נער? מבוגר? מה מקום העבודה? מי המנהל שצעק ומה צעק? לא כל צעקה היא עילה להתפטרות. כמה זמן העובד עבד? קצת קשה לענות על שאלה שאין בה פרטים שמאוד רלוונטים בכדי לענות.

 

[אורן 1807]

נער
עבד 5 חודשים
מנהל העבודה צעק עליו בגלל שעשה טעות.
הנער נפגע מאוד ולא היה מסוגל עוד דקה להמשיך לעבוד החליט להתפטר במידי.

 

[frankthe2]

עד כמה שידיעותי מגיעות... רק לאחר שנה ניתן לקבל פיצויי פיטורין, בית המשפט הרחיב סעיף זה בחוק ל 11 חודשים, אתה כותב שהנער עבד רק 5 חודשים.
לעתים בעידנא דריתחא אומרים דברים שאחר כך ראוי להצטער ולהתנצל עליהם אבל למנהל של הנער כנראה לא אכפת כלל. אינני יודע מה היה, מה הטעות שהנער ביצע, מה נאמר ע"י המנהל ומה הנער הרגיש באותו רגע. אם אתה האבא של הנער או קרוב משפחה מעל גיל 18 אתה יכול להתערב (אני לא ממליץ לכאן או לכאן) - לפנות למנהל וכד'. קרה אצל השכנים שלי, הילד היה אז בן 16 והמנהל צעק עליו, העליב והשפיל אותו וכד'. האבא ניגש למנהל והייתה שיחה שם. הנער המשיך לעבוד עוד חודשיים ללא בעיה ואז החליט לחזור ללמוד ולהפסיק לעבוד.
אם הנער עזב - קשה מאוד להחזיר את הגלגל אחורה.

 

[עוד עמית גורביץ]

בנסיבות אלו, מדובר בהתפטרות רגילה, והעובד לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים (אלא לפידיון הסכומים הצבורים בקופת פיצויי הפיטורים בקופת הגמל, ככל שקיימים).
יתכן אף שהעובד יצטרך לפצות את המעסיק בגין הודעה מוקדמת שלא נתן בהתפטרותו ( 5 ימים).