זקוקה לעזרה דחופה

  • פותח הנושא us 2
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

us 2

New member
זקוקה לעזרה דחופה

זקוקה לעזרה דחופה
היום זה יומי האחרון בעבודה, לפי מכתב היפיטורים שקיבלתי. אבל בגלל שפוטרתי בהריון ויש כרגע בירור אצל המפקחת נאמר לי ממשרד העבודה שהפיטורים לא בתוקף ועלי להמשיך ולהגיע לעבודה אלא אם המעביד יורה לי להישאר בבית. אתמול שנכנסתי למעביד ושאלתי אותו מה קורה איתי הוא אמר שבי בבית ונשלם לך סתם משכורת (הדברים נאמרו בכעס ובצורה לא נעימה) שאלתי: אם המעביד מורה לי לשבת בבית האם עליו לעשות זאת בכתב? כי אים לא אגיע לעבודה ביום ראשון הוא עלול לטעון שהפסקתי את יחסי העבודה ביננו ולא מילאתי את חובותי כעובדת. ומה אני עושה אם הוא לא מוכן לתת לי את ההנחייה בכתב? לתשובתם המהירה אודה מאוד.
 
נסי לקבל ממנו את ההודעה בכתב

זקוקה לעזרה דחופה
היום זה יומי האחרון בעבודה, לפי מכתב היפיטורים שקיבלתי. אבל בגלל שפוטרתי בהריון ויש כרגע בירור אצל המפקחת נאמר לי ממשרד העבודה שהפיטורים לא בתוקף ועלי להמשיך ולהגיע לעבודה אלא אם המעביד יורה לי להישאר בבית. אתמול שנכנסתי למעביד ושאלתי אותו מה קורה איתי הוא אמר שבי בבית ונשלם לך סתם משכורת (הדברים נאמרו בכעס ובצורה לא נעימה) שאלתי: אם המעביד מורה לי לשבת בבית האם עליו לעשות זאת בכתב? כי אים לא אגיע לעבודה ביום ראשון הוא עלול לטעון שהפסקתי את יחסי העבודה ביננו ולא מילאתי את חובותי כעובדת. ומה אני עושה אם הוא לא מוכן לתת לי את ההנחייה בכתב? לתשובתם המהירה אודה מאוד.
נסי לקבל ממנו את ההודעה בכתב
ובכל מקרה, ידעי את המפקחת בכתב כי זהו מצב הדברים. אם המעביד מסרב לקבל אותך לעבודה, לא תוכלי לעשות זאת בכוח ועפ"י החלטת המפקחת, את בהחלט זכאית לשכר. בכל מקרה, כפי שציינתי, חשוב ליידע את המפקחת.
 

us 2

New member
../images/Emo140.gifתודה רבה על כל העזרה

נסי לקבל ממנו את ההודעה בכתב
ובכל מקרה, ידעי את המפקחת בכתב כי זהו מצב הדברים. אם המעביד מסרב לקבל אותך לעבודה, לא תוכלי לעשות זאת בכוח ועפ"י החלטת המפקחת, את בהחלט זכאית לשכר. בכל מקרה, כפי שציינתי, חשוב ליידע את המפקחת.
תודה רבה על כל העזרה
ובמיוחד על התשובות המהירות, אין כמוך!!!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה