חבית ללא תחתית?

[מלך עכברוש]

חבית ללא תחתית?

חבית ללא תחתית?
האם מהקישור לחוק שעות עבודה ומנוחה אני יכול להבין שהרבה מאד דרישות של מעסיקים בחברות היי-טק לעבוד שעות נוספות - כמו לבוא בבוקר ולהמשיך לתורנות לילה לפעמים גם עד שעות הבוקר - הן לא חוקיות? נסו להגיד משהו לבוס נגד זה, והוא ישלוף סיפור על עובד שעבד 30 שעות רצוף... האם כשנוסעים לנסיעת עסקים לחו"ל אין הגבלה על מספר השעות הנדרשות מעובד, ומותר לחייבו גם לעבוד בשבת?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כעיקרון, אם העובדים אינם נופלים תחת

חבית ללא תחתית?
האם מהקישור לחוק שעות עבודה ומנוחה אני יכול להבין שהרבה מאד דרישות של מעסיקים בחברות היי-טק לעבוד שעות נוספות - כמו לבוא בבוקר ולהמשיך לתורנות לילה לפעמים גם עד שעות הבוקר - הן לא חוקיות? נסו להגיד משהו לבוס נגד זה, והוא ישלוף סיפור על עובד שעבד 30 שעות רצוף... האם כשנוסעים לנסיעת עסקים לחו"ל אין הגבלה על מספר השעות הנדרשות מעובד, ומותר לחייבו גם לעבוד בשבת?

כעיקרון, אם העובדים אינם נופלים תחת
ההגדרה של "משרת אמון" - הרי שאכן אין זה חוקי שלא לשלם שעות נוספות. חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר בדיוק מהם חוקי העבודה לגבי שבת. ועובד שנשלח מטעם החברה לעבודה מסויימת בחו"ל - חלים עליו אותם החוקים. מצרפת לך קישור של החוק - שים לב לפרק 3 ו-4.

 

[יוסאריאן]

בדרך כלל, העובדים לא נופלים תחת...

כעיקרון, אם העובדים אינם נופלים תחת
ההגדרה של "משרת אמון" - הרי שאכן אין זה חוקי שלא לשלם שעות נוספות. חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר בדיוק מהם חוקי העבודה לגבי שבת. ועובד שנשלח מטעם החברה לעבודה מסויימת בחו"ל - חלים עליו אותם החוקים. מצרפת לך קישור של החוק - שים לב לפרק 3 ו-4.

בדרך כלל, העובדים לא נופלים תחת...
אלא קורעים תחת.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אתה כמובן צודק ושוב הצלחת להצחיק

בדרך כלל, העובדים לא נופלים תחת...
אלא קורעים תחת.

אתה כמובן צודק ושוב הצלחת להצחיק
אותי.

 

[יוסאריאן]

אני שב ומתנצל.

אתה כמובן צודק ושוב הצלחת להצחיק
אותי.

אני שב ומתנצל.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

למה מתנצל - זה מבורך

אני שב ומתנצל.

למה מתנצל - זה מבורך

 

[יוסאריאן]

זה מבורך...

למה מתנצל - זה מבורך

זה מבורך...
זה מבורך.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

גם זה - אבל אולי תסביר אם יש מאחורי

זה מבורך...
זה מבורך.

גם זה - אבל אולי תסביר אם יש מאחורי
זה גם קשר אישי? אני גרועה בחידות וממש לא יצירתית. יום טוב.

 

[יוסאריאן]

שום קשר אישי שידוע לי.

גם זה - אבל אולי תסביר אם יש מאחורי
זה גם קשר אישי? אני גרועה בחידות וממש לא יצירתית. יום טוב.

שום קשר אישי שידוע לי.
פשוט, האסוציאציה הראשונה שעלתה אצלי כשקראתי את המילה "מבורך", היתה "פרופ' ברוך מבורך".

 

[גליה שמילוביץ עוד]

טוב - כל אחד והאסוציציות שלו

שום קשר אישי שידוע לי.
פשוט, האסוציאציה הראשונה שעלתה אצלי כשקראתי את המילה "מבורך", היתה "פרופ' ברוך מבורך".

טוב - כל אחד והאסוציציות שלו

 

[יוסאריאן]

לא בדיוק.

טוב - כל אחד והאסוציציות שלו

לא בדיוק.
האסוציאציות שעלו אצלי הן לא שלי. קיבלתי אותן בהשאלה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

גם אתה לא יצירתי? מי השאיל לך?

לא בדיוק.
האסוציאציות שעלו אצלי הן לא שלי. קיבלתי אותן בהשאלה.

גם אתה לא יצירתי? מי השאיל לך?

 

[יוסאריאן]

מישאל.

גם אתה לא יצירתי? מי השאיל לך?

מישאל.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני גם יכולה להעזר בו כשאין לי

מישאל.

אני גם יכולה להעזר בו כשאין לי
מספיק אסוציאציות?

 

[יוסאריאן]

לא נראה לי. (הוא עוזר רק לי).

אני גם יכולה להעזר בו כשאין לי
מספיק אסוציאציות?

לא נראה לי. (הוא עוזר רק לי).

 

[שיר ורד]

האם יש תקדימים משפטיים

כעיקרון, אם העובדים אינם נופלים תחת
ההגדרה של "משרת אמון" - הרי שאכן אין זה חוקי שלא לשלם שעות נוספות. חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר בדיוק מהם חוקי העבודה לגבי שבת. ועובד שנשלח מטעם החברה לעבודה מסויימת בחו"ל - חלים עליו אותם החוקים. מצרפת לך קישור של החוק - שים לב לפרק 3 ו-4.

האם יש תקדימים משפטיים
שעובדים בחברות היי טק ובמשכורות גבוהות זכו בתביעות לתשלום שכר שעות נוספות, למרות שהועסקו בחוזה גלובאלי. הבעיה קיימת בעיקר בחברות בהם כל העובדים בחברה, או כל העובדים במקצועות מסוימים עובדים בשכר גלובאלי.