חוזה עבודה איך נוצר ?

מצב
הנושא נעול.
חוזה עבודה איך נוצר ?

חוזה עבודה איך נוצר ?
לפני שנה מישהו פתח חנות בשכונה שבה אני גרה. בירכתי אותו באותו זמן שיצליח והדרכתי אותו. היו לי מחשבים ישנים ונתתי לו אותם במתנה עם המקלדות והכל . לפני חצי שנה הוא הרגיש שלא מצליח לו באיזור ואמר שאני מכירה את השכונה יותר טוב ממנו ואני יכולה לחלק אז חילקתי בשעות הפנאי לי פליירים ועשיתי באינטרנט בפורומים פרסומים לחנות שלו. היום גילתי שמחשב אחד שנמצא אצלי עובד והיה חסר רק מקלדת לפנטיום 1 וחיפשתי בנרות את המקלדת ואני חושבת שזרקתי את המקלדת שלה כי זו מקלדת מאוד מאוד ישנה וכשזרקתי אותה נתתי למוכר הזה את גם את המקלדת הזאת. אז התקשרתי אליו והסברתי לו שאני מחפשת בנרות מקלדת לפנטיום 1 וזרקתי אחת כזאת, הוא "שכח" (רוצה לשכח) שנתתי לו מלא דברים כולל מקלדות כאלה, ואמר לי שהוא מוכר מקלדות כאלה ב 40 ש"ח . הייתי מיואשת ומאוכזבת ממנו כי לא האמנת שהוא עושה כסף (מוכר בכסף) דבר שכבר זורקים ועוד מנסה לעשות כסף על חשבוני שאני במצוקה שבדיוק אני זקוקה ומחפשת מקלדת ישנה שכזאת והוא מנצל אותי ברגע של חולשה ושל הזדקקות בשעה שאני נתתי לו בחינם מלא דברים ואפילו חילקתי פליירים ופרסמתי את החנות שלו באינטרנט בהרבה הזדמנויות . זה לא הוגן, אני מבינה שמוכרי מחשבים מקבלים בחינם דברים שזורקים ואחר כך מנצלים את החולשה של אנשים שאין להם ועושים עליהם כסף וברגע שהאדם מזכיר למוכר המחשבים שהוא נתן חינם ושיעשה לו הנחה הוא מרגיש שהוא עושה טובה עוד. השקעתי מזמני על חלוקת פליירים ועל פרסומות שעשיתי לו זוהי עבודה . רציתי לשאול האם אני יכולה לדרוש ממנו שכר ? האם בפעם הבאה שהוא יבקש ממני לשלוח לו פליירים אני חייבת לכתוב חוזה עבודה בכתב או שחוזה עבודה יכל להיות בעל פה ? איך נוצר חוזה עבודה במקרה כזה ?
 

שיר ורד

New member
חוזה עבודה יכול להיות בעל-פה, אבל

חוזה עבודה איך נוצר ?
לפני שנה מישהו פתח חנות בשכונה שבה אני גרה. בירכתי אותו באותו זמן שיצליח והדרכתי אותו. היו לי מחשבים ישנים ונתתי לו אותם במתנה עם המקלדות והכל . לפני חצי שנה הוא הרגיש שלא מצליח לו באיזור ואמר שאני מכירה את השכונה יותר טוב ממנו ואני יכולה לחלק אז חילקתי בשעות הפנאי לי פליירים ועשיתי באינטרנט בפורומים פרסומים לחנות שלו. היום גילתי שמחשב אחד שנמצא אצלי עובד והיה חסר רק מקלדת לפנטיום 1 וחיפשתי בנרות את המקלדת ואני חושבת שזרקתי את המקלדת שלה כי זו מקלדת מאוד מאוד ישנה וכשזרקתי אותה נתתי למוכר הזה את גם את המקלדת הזאת. אז התקשרתי אליו והסברתי לו שאני מחפשת בנרות מקלדת לפנטיום 1 וזרקתי אחת כזאת, הוא "שכח" (רוצה לשכח) שנתתי לו מלא דברים כולל מקלדות כאלה, ואמר לי שהוא מוכר מקלדות כאלה ב 40 ש"ח . הייתי מיואשת ומאוכזבת ממנו כי לא האמנת שהוא עושה כסף (מוכר בכסף) דבר שכבר זורקים ועוד מנסה לעשות כסף על חשבוני שאני במצוקה שבדיוק אני זקוקה ומחפשת מקלדת ישנה שכזאת והוא מנצל אותי ברגע של חולשה ושל הזדקקות בשעה שאני נתתי לו בחינם מלא דברים ואפילו חילקתי פליירים ופרסמתי את החנות שלו באינטרנט בהרבה הזדמנויות . זה לא הוגן, אני מבינה שמוכרי מחשבים מקבלים בחינם דברים שזורקים ואחר כך מנצלים את החולשה של אנשים שאין להם ועושים עליהם כסף וברגע שהאדם מזכיר למוכר המחשבים שהוא נתן חינם ושיעשה לו הנחה הוא מרגיש שהוא עושה טובה עוד. השקעתי מזמני על חלוקת פליירים ועל פרסומות שעשיתי לו זוהי עבודה . רציתי לשאול האם אני יכולה לדרוש ממנו שכר ? האם בפעם הבאה שהוא יבקש ממני לשלוח לו פליירים אני חייבת לכתוב חוזה עבודה בכתב או שחוזה עבודה יכל להיות בעל פה ? איך נוצר חוזה עבודה במקרה כזה ?
חוזה עבודה יכול להיות בעל-פה, אבל
צריך להיות ברור שמדובר בעבודה תמורת שכר (ואם לא ננקב שכר ספציפי אז לפחות שכר מינימום) ולא מדובר בסיוע הניתן בהתנדבות. לפי שאלתך, גם את וגם בעל החנות שניכם התכוונתם לעבודה ללא שכר ולכן אני מסופק , אם תצליחי בדיעבד לקבל שכר בגין עבודה זו. לגבי העתיד, זכותך לדרוש שכר בגין עבודה של חלוקת פליירים וכדומה. ירצה , יסכים בעל העסק לשכר הנדרש על ידך, לא ירצה יחלק אותם בעצמו או ע"י ילד בן 10 שיסכים לקבל פחות ממך. חוזה בכתב עדיף על פני חוזה בעל פה, בכך שיהיה קשה להכחיש אותו ולטעון להד"ם. שימי לב, כשאת עובדת ללא שכר, את גם לא מבוטחת בביטוח הלאומי ואם חס וחלילה יקרה לך משהו (למשל נפילה ממדרגה, יד שנתפסת בדלת וכדומה) לא תהיה זכאית לפיצוי בגין פגיעה בעבודה.
 

שיר ורד

New member
נ.ב.

חוזה עבודה יכול להיות בעל-פה, אבל
צריך להיות ברור שמדובר בעבודה תמורת שכר (ואם לא ננקב שכר ספציפי אז לפחות שכר מינימום) ולא מדובר בסיוע הניתן בהתנדבות. לפי שאלתך, גם את וגם בעל החנות שניכם התכוונתם לעבודה ללא שכר ולכן אני מסופק , אם תצליחי בדיעבד לקבל שכר בגין עבודה זו. לגבי העתיד, זכותך לדרוש שכר בגין עבודה של חלוקת פליירים וכדומה. ירצה , יסכים בעל העסק לשכר הנדרש על ידך, לא ירצה יחלק אותם בעצמו או ע"י ילד בן 10 שיסכים לקבל פחות ממך. חוזה בכתב עדיף על פני חוזה בעל פה, בכך שיהיה קשה להכחיש אותו ולטעון להד"ם. שימי לב, כשאת עובדת ללא שכר, את גם לא מבוטחת בביטוח הלאומי ואם חס וחלילה יקרה לך משהו (למשל נפילה ממדרגה, יד שנתפסת בדלת וכדומה) לא תהיה זכאית לפיצוי בגין פגיעה בעבודה.
נ.ב.
מבדיקה בכרטיסך האישי באתר תפוז,עולה שאת בת 12 בלבד ולכן אסור בכלל להעסיק אותך.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה