חופשת לידה ודמי לידה

[דור שלישי ולא סלקום]

חופשת לידה ודמי לידה../images/Emo151.gif

חופשת לידה ודמי לידה

שלום רב. אני גם עצמאית, ואני גם שכירה במשרה חלקית. מה עלי לעשות לפני הלידה, וכיצד מחושבים דמי הלידה עבורי? אני לא מרוויחה בכל חודש אותו הדבר, כיצד מחשב הביטוח הלאומי את הסכומים המגיעים לי? תודה רבה, ומקווה שהשאלה במקום

 

[יוסאריאן]

אם זו לידה ראשונה...

חופשת לידה ודמי לידה

שלום רב. אני גם עצמאית, ואני גם שכירה במשרה חלקית. מה עלי לעשות לפני הלידה, וכיצד מחושבים דמי הלידה עבורי? אני לא מרוויחה בכל חודש אותו הדבר, כיצד מחשב הביטוח הלאומי את הסכומים המגיעים לי? תודה רבה, ומקווה שהשאלה במקום

אם זו לידה ראשונה...
ייתכן שכדאי לקחת קורס הכנה ללידה. בענין ביטוח לאומי, חשוב לדאוג שלא יהיו לך חובות דמי ביטוח כעצמאית. תשלמי את המקדמות בזמן. אחרת - ביטוח לאומי יוכל לא לשלם לך דמי לידה על חלקך כעצמאית. דמי הילדה אמורים להיות מחושבים לפי ההכנסה החייבת בדמי ביטוח בשלושת החודשים שקדמו לחודש הלידה. השאלה, בהחלט במקום.

 

[ksanti]

שאלה בנושא הזה

אם זו לידה ראשונה...
ייתכן שכדאי לקחת קורס הכנה ללידה. בענין ביטוח לאומי, חשוב לדאוג שלא יהיו לך חובות דמי ביטוח כעצמאית. תשלמי את המקדמות בזמן. אחרת - ביטוח לאומי יוכל לא לשלם לך דמי לידה על חלקך כעצמאית. דמי הילדה אמורים להיות מחושבים לפי ההכנסה החייבת בדמי ביטוח בשלושת החודשים שקדמו לחודש הלידה. השאלה, בהחלט במקום.

שאלה בנושא הזה
נכנסתי לאתר ביטוח לאומי וכתוב שם שצריך לעבוד 10 חודשים מתוך 15 ועוד משהו על יום הקובע לא הבנתי מה זה נגיד התחלתי לעבוד אמצע אוקטובר אני אלד איפו שהו ביולי אני מתקוונת לעבוד עד 10 ליולי נגיד כך שיוצא לי שני חודשים לא מלאים ו אם יולי יחשבו לי כ חודש כי זה יהיה בדיוק חודש 10

 

[שיר ורד]

היום הקובע

שאלה בנושא הזה
נכנסתי לאתר ביטוח לאומי וכתוב שם שצריך לעבוד 10 חודשים מתוך 15 ועוד משהו על יום הקובע לא הבנתי מה זה נגיד התחלתי לעבוד אמצע אוקטובר אני אלד איפו שהו ביולי אני מתקוונת לעבוד עד 10 ליולי נגיד כך שיוצא לי שני חודשים לא מלאים ו אם יולי יחשבו לי כ חודש כי זה יהיה בדיוק חודש 10

היום הקובע
החוק מגדיר את היום הקובע "היום הקובע" - היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהריון שנסתיים בלידה שלגביה מוגשת התביעה לדמי לידה ולענין מבוטחת שזכאית לדמי הסתגלות מיוחדים ולא עבדה בהריון כאמור - היום האחרון שבעדו השתלמו לה דמי הסתגלות מיוחדים בהיותה בהריון; אין צורך לעבוד חודש מלא, אלא הפרשה לביטוח הלאומי בגין עבודה באותו חודש. דמי הסתגלות מיוחדים - לא רלבנטי לגביך.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תוספת: שימי לב, שאין דרישה

שאלה בנושא הזה
נכנסתי לאתר ביטוח לאומי וכתוב שם שצריך לעבוד 10 חודשים מתוך 15 ועוד משהו על יום הקובע לא הבנתי מה זה נגיד התחלתי לעבוד אמצע אוקטובר אני אלד איפו שהו ביולי אני מתקוונת לעבוד עד 10 ליולי נגיד כך שיוצא לי שני חודשים לא מלאים ו אם יולי יחשבו לי כ חודש כי זה יהיה בדיוק חודש 10

תוספת: שימי לב, שאין דרישה
שיהיה רצף של 10 חודשים באותו מקום. היינו, אם לדוגמא, במהלך 15 חודשים, עבדת 8 חודשים במקום X ועוד חודשים במקום Y ואפילו אם היתה הפסקה של חודש בין שני המקומות, את עדין עומדת בדרישה. הנ"ל יחול בהתאמה גם במקרה שעבדת 14 חודשים מתוך 22 - אין דרישה לרצף. בכל מקרה, דמי הלידה עצמם יחושבו עפ"י שלושה חודשי שכר אחרונים מלאים. במקרה שלך, עפ"י החודשים אפריל, מאי, יוני.

 

[ksanti]

תודה

תוספת: שימי לב, שאין דרישה
שיהיה רצף של 10 חודשים באותו מקום. היינו, אם לדוגמא, במהלך 15 חודשים, עבדת 8 חודשים במקום X ועוד חודשים במקום Y ואפילו אם היתה הפסקה של חודש בין שני המקומות, את עדין עומדת בדרישה. הנ"ל יחול בהתאמה גם במקרה שעבדת 14 חודשים מתוך 22 - אין דרישה לרצף. בכל מקרה, דמי הלידה עצמם יחושבו עפ"י שלושה חודשי שכר אחרונים מלאים. במקרה שלך, עפ"י החודשים אפריל, מאי, יוני.

תודה