חופשת לידה

[צ מ ר ת]

חופשת לידה

חופשת לידה
אני בחל"ת ובהריון (בלי קשר בין השניים). במידה והמעסיק יסכים להחזיר אותי לעבודה כחודש-חודשיים לפני הלידה, האם אהיה זכאית לחופשת לידה כחוק,עם תשלומים מבטל"א?ומה אם אבחר להתפטר בתום חופשת הלידה?תודה מראש

 

[שיר ורד]

חסרים פרטים כדי לתת את התשובה

חופשת לידה
אני בחל"ת ובהריון (בלי קשר בין השניים). במידה והמעסיק יסכים להחזיר אותי לעבודה כחודש-חודשיים לפני הלידה, האם אהיה זכאית לחופשת לידה כחוק,עם תשלומים מבטל"א?ומה אם אבחר להתפטר בתום חופשת הלידה?תודה מראש

חסרים פרטים כדי לתת את התשובה
השאלה העיקרית היא: 1. האם תחילת ההריון היתה לפני או אחרי היציאה לחל"ת. 2. אם תחילת ההריון היתה אחרי היציאה לחל"ת יש לבחון האם צברת תקופת אכשרה לדמי לידה בטרם יציאתך לחל"ת, אם כן, את תהיי זכאית לדמי לידה, אם לא תחזרי לעבודה, ויתכן שחזרתך לעבודה תשלול את זכאותך. 3. אם תחילת ההריון היתה לפני היציאה לחל"ת אזי, ללא עבודה במהלך ההריון בודאי שלא תהיי זכאית לדמי לידה. אם תחזרי לעבודה, יתכן ותהיי זכאית לדמי לידה או למחצית דמי הלידה בתלות בצבירת תקופת אכשרה. לכן, אנא צייני: 1. תאריך יציאה לחל"ת. 2. תאריך תחילת ההריון. 3. פרוט החודשים שעבדת עד ליציאה לחל"ת (מספיק עד 22 חודשים לאחור). 4. תאריך לידה משוער. 5. החודשים בהם את מעונינת לשוב לעבודה.

 

[צ מ ר ת]

הפרטים הנוספים

חסרים פרטים כדי לתת את התשובה
השאלה העיקרית היא: 1. האם תחילת ההריון היתה לפני או אחרי היציאה לחל"ת. 2. אם תחילת ההריון היתה אחרי היציאה לחל"ת יש לבחון האם צברת תקופת אכשרה לדמי לידה בטרם יציאתך לחל"ת, אם כן, את תהיי זכאית לדמי לידה, אם לא תחזרי לעבודה, ויתכן שחזרתך לעבודה תשלול את זכאותך. 3. אם תחילת ההריון היתה לפני היציאה לחל"ת אזי, ללא עבודה במהלך ההריון בודאי שלא תהיי זכאית לדמי לידה. אם תחזרי לעבודה, יתכן ותהיי זכאית לדמי לידה או למחצית דמי הלידה בתלות בצבירת תקופת אכשרה. לכן, אנא צייני: 1. תאריך יציאה לחל"ת. 2. תאריך תחילת ההריון. 3. פרוט החודשים שעבדת עד ליציאה לחל"ת (מספיק עד 22 חודשים לאחור). 4. תאריך לידה משוער. 5. החודשים בהם את מעונינת לשוב לעבודה.

הפרטים הנוספים
יציאה לחל"ת:ספטמבר 2004 תחילת ההריון: דצמבר 2004 עבדתי ברצף כמה שנים לפני תחילת ההריון. בחודשים האחרונים לעבודתי הייתי בתאונת עבודה לשלושה חודשים. אח"כ חזרתי לעבוד לחודש בערך ואז יצאתי לחל"ת. תאריך לידה:ינואר 1970 מעוניינת לשוב לעבודה: אוגוסט-ספטמבר 2005. הלידה צפויה לקראת סוף ספטמבר תודה רבה!

 

[שיר ורד]

על פי הנתונים שציינת

הפרטים הנוספים
יציאה לחל"ת:ספטמבר 2004 תחילת ההריון: דצמבר 2004 עבדתי ברצף כמה שנים לפני תחילת ההריון. בחודשים האחרונים לעבודתי הייתי בתאונת עבודה לשלושה חודשים. אח"כ חזרתי לעבוד לחודש בערך ואז יצאתי לחל"ת. תאריך לידה:ינואר 1970 מעוניינת לשוב לעבודה: אוגוסט-ספטמבר 2005. הלידה צפויה לקראת סוף ספטמבר תודה רבה!

על פי הנתונים שציינת
לא תהיי זכאית לדמי לידה מלאים כדי לקבל דמי לידה מלאים, את צריכה לצבור 10 חודשים של תשלום דמי ביטוח מתוך 14 חודשים לפני הפסקת העבודה בהריון , או 15 מתוך 22. כדי לקבל מחצית מדמי הלידה את צריכה לצבור 6 חודשי ביטוח מתוך 14 חודשים אחרונים. הספירה מתחילה (אחורנית) ממועד הפסקת העבודה במהלך ההריון. אם קבלת דמי תאונה או דמי פגיעה מהביטוח הלאומי בגין 3 חודשים הנ"ל, הם נחשבים כחודשים בהם שלמת דמי ביטוח. אם תעבדי בחודשים אוגוסט ספטמבר יהיו לך בקושי 4 עד 5 חודשים מתוך 14 ולא תוכלי לקבל אפילו מחצית מדמי הלידה. אם תתחילי לעבוד מיידית ותעבדי אפילו חלק מחודש, ולא תחזרי לעבודה עד ללידה, כנראה תהיי זכאית לדמי לידה מלאים לפי החישוב הבא. נניח, התחלת עבודה במהלך חודש פברואר והפסקתה במהלך חודש מרץ. היום הקובע לחישוב הוא מועד סיום העבודה במרץ 2005. 14 החודשים, הם מינואר 2004 ומסתיימים בפברואר 2005. אם עבדת בחלק מספטמבר, הרי יש לך 9 חודשים בשנת 2004 ועוד חודש פברואר השנה וביחד 10 חודשים. אם לא עבדת כלל בספטמבר, צריך לחשב 22 חודשים לאחור. הם מתחילים במאי 2003, ואז יש לך 7 חודשי עבודה ב 2003 8 ב 2004 ו 1 ב 2005 , כלומר 16 חודשי עבודה. אם בתקופה שעד היציה לחל"ת היה חודש (או יותר) בו לא עבדת ולא קבלת בגינו תשלומים מהמעסיק או מביטוח לאומי, אין לכלול חודש זה בחישוב התקופה.

 

[צ מ ר ת]

תודה רבה

על פי הנתונים שציינת
לא תהיי זכאית לדמי לידה מלאים כדי לקבל דמי לידה מלאים, את צריכה לצבור 10 חודשים של תשלום דמי ביטוח מתוך 14 חודשים לפני הפסקת העבודה בהריון , או 15 מתוך 22. כדי לקבל מחצית מדמי הלידה את צריכה לצבור 6 חודשי ביטוח מתוך 14 חודשים אחרונים. הספירה מתחילה (אחורנית) ממועד הפסקת העבודה במהלך ההריון. אם קבלת דמי תאונה או דמי פגיעה מהביטוח הלאומי בגין 3 חודשים הנ"ל, הם נחשבים כחודשים בהם שלמת דמי ביטוח. אם תעבדי בחודשים אוגוסט ספטמבר יהיו לך בקושי 4 עד 5 חודשים מתוך 14 ולא תוכלי לקבל אפילו מחצית מדמי הלידה. אם תתחילי לעבוד מיידית ותעבדי אפילו חלק מחודש, ולא תחזרי לעבודה עד ללידה, כנראה תהיי זכאית לדמי לידה מלאים לפי החישוב הבא. נניח, התחלת עבודה במהלך חודש פברואר והפסקתה במהלך חודש מרץ. היום הקובע לחישוב הוא מועד סיום העבודה במרץ 2005. 14 החודשים, הם מינואר 2004 ומסתיימים בפברואר 2005. אם עבדת בחלק מספטמבר, הרי יש לך 9 חודשים בשנת 2004 ועוד חודש פברואר השנה וביחד 10 חודשים. אם לא עבדת כלל בספטמבר, צריך לחשב 22 חודשים לאחור. הם מתחילים במאי 2003, ואז יש לך 7 חודשי עבודה ב 2003 8 ב 2004 ו 1 ב 2005 , כלומר 16 חודשי עבודה. אם בתקופה שעד היציה לחל"ת היה חודש (או יותר) בו לא עבדת ולא קבלת בגינו תשלומים מהמעסיק או מביטוח לאומי, אין לכלול חודש זה בחישוב התקופה.

תודה רבה
לא יכלתי לצפות לפירוט טוב מזה. תודה רבה!