חופש בתשלום.

[gavnuk]

חופש בתשלום.

חופש בתשלום.
שלום, אני עובד כ7 חודשים בחברה למזון מהיר. נצברו לי לפי התלוש כ30-40 שעות חופש בתשלום. לאחרונה נודע לי שאיני זכאי לקבל את הכסף ( במקום החופש ) בסוף השנה, כי עבדתי יותר מ16 משמרות החודש. כלומר לא אקבל כלום! האם זה חוקי בכלל? הודיעו לי על זה רק לפני יומיים, כך שאם ארצה לקחת עכשיו חופש בתשלום אני לא אוכל כי אני עובד גם השבוע עד סוף השנה הלואזית. ( משמרות ) תודה.

 

[שיר ורד]

השאלה לא מובנת

חופש בתשלום.
שלום, אני עובד כ7 חודשים בחברה למזון מהיר. נצברו לי לפי התלוש כ30-40 שעות חופש בתשלום. לאחרונה נודע לי שאיני זכאי לקבל את הכסף ( במקום החופש ) בסוף השנה, כי עבדתי יותר מ16 משמרות החודש. כלומר לא אקבל כלום! האם זה חוקי בכלל? הודיעו לי על זה רק לפני יומיים, כך שאם ארצה לקחת עכשיו חופש בתשלום אני לא אוכל כי אני עובד גם השבוע עד סוף השנה הלואזית. ( משמרות ) תודה.

השאלה לא מובנת
אין קשר בין מספר המשמרות שעבדת בחודש מסוים לזכות לפדיון חופשה. (פדיון חופשה - קבלת התשלום בגין החופש ללא לקיחת חופש). החוק מחייב פדיון חופשה , רק בסיום יחסי עובד מעביד. אין לעובד שום זכות חוקית, לדרוש את פדיון החופשה לפני כן. ישנה מחלוקת בפורום האם המעביד רשאי לבצע פדיון חופשה תוך כדי עבודת העובד והאם הוא רשאי לפדות את כל הימים או רק את חלקם. אין סיבה ששעות החופשה שנצברו לרשותך לא יצברו לחודש הבא. בכל מקרה שנת עבודה לעניין ימי חופשה מתחילה (לעת עתה) ב 1/4 ולא ב 1/1.

 

[gavnuk]

אוקי, כי חשבתי שב1/1 הכל מתאפס.

השאלה לא מובנת
אין קשר בין מספר המשמרות שעבדת בחודש מסוים לזכות לפדיון חופשה. (פדיון חופשה - קבלת התשלום בגין החופש ללא לקיחת חופש). החוק מחייב פדיון חופשה , רק בסיום יחסי עובד מעביד. אין לעובד שום זכות חוקית, לדרוש את פדיון החופשה לפני כן. ישנה מחלוקת בפורום האם המעביד רשאי לבצע פדיון חופשה תוך כדי עבודת העובד והאם הוא רשאי לפדות את כל הימים או רק את חלקם. אין סיבה ששעות החופשה שנצברו לרשותך לא יצברו לחודש הבא. בכל מקרה שנת עבודה לעניין ימי חופשה מתחילה (לעת עתה) ב 1/4 ולא ב 1/1.

אוקי, כי חשבתי שב1/1 הכל מתאפס.
תודה על ההבהרה!