חוקיות עבודה בקפסולות/משמרות

[Fantamas7]

שלום רב,
המעסיק החליט פתאום וללא הודעה מוקדמת לעבור לעבודה ב-2 משמרות/קפסולות (עקב הקורונה כדברם)
האם הדבר חוקי??
היינו עובדים תמיד רק משמרת 1 בוקר.
מדובר במוסך.
ומה אני כעובד פשוט יכול לעשות,אני לא ערוך לעבודה במשמרות.
תודה

 

[Fantamas7]

עדכון: לדברי ההנהלה נושא הקפסולות הונחת ע"י רשות החברות ואין להם יד בזה

 

[עוד עמית גורביץ]

דרישת המעסיק כדין.
ראשית, בהיותו עסק פרטי (ובלתי מאורגן, כעולה מדברייך), במילא הוא רשאי לעשות שינויים במסגרת העבודה.
שנית, אף לגופו של עניין מדובר בשינויים מוצדקים, שנובעים לדברייך בשל הקורונה ולא בשל נסיבות של התנכלות.
על כן, דרישת המעסיק כדין (ללא קשר למקור הדרישה - רשות החברות ו/או כל גוף אחר ו/או החלטת המעסיק עצמו).
בנוסף וללא קשר, זכור כי חל עליך צו ההרחבה בענף המוסכים הקובע את זכויות הבסיס שלך כעובד בענף. מצ"ב הצו:

נבו - דף התחברות

נבו

www.nevo.co.il

 

[קלייטון.ש]

לדעתי יש בדרישת המעסיק משום הרעת תנאים.
אם בהסכם העבודה שלך, שאותו קיבלת כ"הודעה על תנאי העבודה", לא רשום שעליך לעבוד במשמרת שניה, דרישה זו עכשיו היא בניגוד להסכם.
לכן יש באפשרותך להודיע למעסיק שעליו להמשיך להעסיק אותך בתנאים שהוסכמו ביניכם, או לפטר אותך.
כמובן שאתה לוקח את הסיכון שאכן תפוטר.

 

[עוד עמית גורביץ]

אכן, הגם שמדובר בהרעת תנאים, זכות המעסיק לעשות זאת. לכל היותר תוכל להתפטר בדין מפוטר לאחר מתן התראה מיידית על כוונתך לעשות כן.