חידוש חוזה עבודה לאחר חופשת הלידה
חידוש חוזה עבודה לאחר חופשת הלידה
אנשי ומנהלת הפורום שלום, יש לי שאלה ואשמח אם תוכלו לענות לי. אני מרצה במס' מכללות, ומעמדי הוא "מורה מן החוץ", כלומר - 8 חודשי עבודה = 8 חודשי משכורת, כאשר בחודשי הקיץ אני חותמת אבטלה. אני אמורה ללדת בסוף חודש מרץ, והחזרה לעבודה תהייה רק בשנה"ל שלאחר מכן, באוקטובר 2005 (חופשת לידה +חופשת הקיץ). מכיוון שבמעמד "מורה מן החוץ" אין לי שום זכויות סוציאליות, ולא קביעות, האם המכללות יכולות לבטל את משרתי? לא לחדש את חוזה העסקה שלי ולא להעסיק אותי עם תחילת שנה"ל שלאחר מכן, או שהן מחוייבות להמשיך להעסיק אותי באות היקף משרת הוראה ובאותן שעות שלימדתי בתקופה שלפני הריוני ובמהלכו? (במס' מכללות אני עובדת כבר 10 שנים, ובחלקן רק שנה)."
חידוש חוזה עבודה לאחר חופשת הלידה
אנשי ומנהלת הפורום שלום, יש לי שאלה ואשמח אם תוכלו לענות לי. אני מרצה במס' מכללות, ומעמדי הוא "מורה מן החוץ", כלומר - 8 חודשי עבודה = 8 חודשי משכורת, כאשר בחודשי הקיץ אני חותמת אבטלה. אני אמורה ללדת בסוף חודש מרץ, והחזרה לעבודה תהייה רק בשנה"ל שלאחר מכן, באוקטובר 2005 (חופשת לידה +חופשת הקיץ). מכיוון שבמעמד "מורה מן החוץ" אין לי שום זכויות סוציאליות, ולא קביעות, האם המכללות יכולות לבטל את משרתי? לא לחדש את חוזה העסקה שלי ולא להעסיק אותי עם תחילת שנה"ל שלאחר מכן, או שהן מחוייבות להמשיך להעסיק אותי באות היקף משרת הוראה ובאותן שעות שלימדתי בתקופה שלפני הריוני ובמהלכו? (במס' מכללות אני עובדת כבר 10 שנים, ובחלקן רק שנה)."
