חישוב שעות נוספות

[האנלייזר1]

היי,
אני עובד בחוזה חודשי במקום עבודה בו מונהג שבוע עבודה בן 5 ימים.
אתן דוגמא לשבוע טיפוסי:
ימים א'-ה' 7:00-16:00, בד"כ יש דרישה לש"נ עד 18:00.
ביום ו', לפעמים יש דרישה לעבודה 7:00-12:00.

ע"פ הבנתי, יש לחשב את השעות הנוספות כך (בהנחה שישנה דרישה מקסימלית):
בכל אחד מהימים א'-ה', טווח השעות 16:00-18:00 מתגמל בתעריף 125% (סה"כ 10 שעות לפי 125% בצבירת שעות יומיות).
ביום ה' בשעה 15:00 תמה מכסת שעות העבודה השבועיות (42 שעות ולכן::
ביום ה', שעת העבודה 15:00-16:00 מתוגמלת 125% בצבירה שבועית.
ביום ו', שעת העבודה 7:00-8:00 מתוגמלת 125% בצבירה השבועית.
ביום ו', כל אחת מהשעות 8:00-12:00 מתוגמלות 150%.

לסיכום, בצבירה יומית נצברו 10 שעות 125% ללא שעות 150% ובצבירה שבועית נצברו 2 שעות לפי 125% ו-4 שעות 150%.

לשיטתו של המעסיק, הצבירה היומית מחושבת כפי שתיארתי מעלה ובנוסף ימי ו' מתוגמלים 2X125%+3X150% (מותנה בכך שבמהלך השבוע לא היה חיסור בגין חופשה/מחלה/חג או הפחתת שעות באחד מימי העבודה א'-ה'.

 

[עוד עמית גורביץ]

ככל שאתה עובד מעל ל-42 שעות שבועיות, או למעל 9 שעות עבודה ביום (לא כולל זמן הפסקה) תהיה זכאי לגמול שעות נוספות.
עבור השעתיים הנוספות הראשונות - תוספת 25% לשכר השעתי; יתרת השעות הנוספות - תוספת 50% לשכר השעתי.
השעות הנוספות מחושבות הן על בסיס יומי (אם עבדת מעל 9 שעות ביום) וכן על בסיס שבועי (אם עבדת למעלה מ-42 שעות בשבוע).
לא ניתן להעביר או לקזז שעות בחסר מיום עבודה אחד לשעות ביתר ביום עבודה אחר, לעניין השעות הנוספות היומיות.

 

[האנלייזר1]

את כל זה אני יודע.
רציתי לדעת אם אני מחשב נכון, ע''פ הדוגמא בהודעה המקורית.
למשל, האם אני זכאי הן לצבירה השבועית והן לצבירה היומית?
האם תגמול ש''נ ביום ו' מותנה בעבודה מלאה במשך השבוע?

 

[עוד עמית גורביץ]

1. אין צבירה כפולה. אתה זכאי לשעות נוספות על בסיס יומי וכן על בסיס שבועי, אולם לא לצבירה כפולה ומכופלת.
כלומר - אם אתה עובד מעל 9 שעות ביום, תהיה זכאי לגמול שעות נוספות על בסיס זה, בשיעור 25% או 50%, זאת אף אם מדובר בכך שתעבוד יותר מ42 שעות שבועיות (לא תהיה זכאי בנוסף גם לשעות נוספות על בסיס שבועי).
2. אכן תהיה זכאי לגמול ש"נ עבור עבודה בימי שישי - אם תעבוד מעל 42 שעות בשבוע, ללא קשר לרצף או לכמות שעות עבודה בכל אחד מהימים במהלך השבוע.

 

[האנלייזר1]

ע''פ שיטת החישוב בהודעה המקורית שלי, אין צבירה כפולה, ע''פ הבנתי. האם אופן החישוב שלי מוצדק ושל המעסיק מוטעה?

 

[קלייטון.ש]

מעל 42 שעות שבועיות רגילות (התקן היומי) כל השעות נספרות כשעות נוספות.
אתה זכאי לש"נ מעל התקן היומי בכל יום, ולאחר מילוי התקן השבועי (42) אתה זכאי לחישוב ש"נ כך ששעתיים ראשונות מיתר העבודה בשבוע ב-125% וכל היתר בהמשך השבוע - 150%.
אם התקן היומי הוא 9 שעות (ללא הפסקה) אז בדוגמה שלך כל יום שעתיים אחרונות ב-125%
ביום ה יש 6 שעות רגילות, 2 שעות ב-125% ו-3 ב-150%
ביום ו כל השעות ב-150%, כי ה-125 השבועי כבר קיבל שעתיים ביום ה'
אם התקן היומי הוא 8.6 והפסקה לא-בתשלום 24 דקות (כמקובל), אז ביום ה יש 7.6 שעות ב-100, 2 ב-125% ושעה אחת ב-150%
ביום ו שוב כל השעות ב-150
החישוב ישתנה לפי אורך ההפסקה שנקבע, כי מספר השעות הרגילות ב-100% ישתנה ביום ולכן ההגעה ל-42 שעות רגילות שבועיות תקרה בשעה שונה ביום ה'

 

[האנלייזר1]

התקן היומי הוא 8.6 שעות וההפסקה אינה מזכה בשכר.
לגבי חישוב יום ה' (כפי שאני מבין מאתר "כל זכות"):
ראשית, השעות הנוספות מחושבות על סביס יומי, ולכן השעה ה-10 וה-11 מזכות ב-125% כל אחת.
לאחר מכן, השעות מחושבות על בסיס שבועי. אז 42 השעות השבועיות הסתיימו בתום השעה ה-8 של יום ה'.
השעה ה-9 מזכה ב-125%.
כך יוצא, שעבור עבודה במשך 11 שעות ביום ה', אני מתוגמל כך:
7.6 שעות לפי 100%, 0.4 שעות הפסקה ללא שכר, שעה בודדת לפי 125% (השעה ה-43 לפי בסיס שבועי) ו-2 שעות 125% לפי בסיס יומי.

ביום ו', משך העבודה הוא 5 שעות ללא הפסקה.
השעה הראשונה היא השעה השבועית ה-44 ומתוגמלת 125%
שאר 4 השעות 150%.

לסיכום, בשבוע כמתואר, סך התגמול הוא 42 שעות לפי 100%, 12 שעות לפי 125% (10 יומיות ו-2 שבועיות) ו-4 שעות לפי 150% (שבועי).

נכון?

 

[קלייטון.ש]

התקן היומי הוא 8.6 שעות וההפסקה אינה מזכה בשכר.
לגבי חישוב יום ה' (כפי שאני מבין מאתר "כל זכות"):
ראשית, השעות הנוספות מחושבות על סביס יומי, ולכן השעה ה-10 וה-11 מזכות ב-125% כל אחת.
לאחר מכן, השעות מחושבות על בסיס שבועי. אז 42 השעות השבועיות הסתיימו בתום השעה ה-8 של יום ה'.
השעה ה-9 מזכה ב-125%.
כך יוצא, שעבור עבודה במשך 11 שעות ביום ה', אני מתוגמל כך:
7.6 שעות לפי 100%, 0.4 שעות הפסקה ללא שכר, שעה בודדת לפי 125% (השעה ה-43 לפי בסיס שבועי) ו-2 שעות 125% לפי בסיס יומי.

ביום ו', משך העבודה הוא 5 שעות ללא הפסקה.
השעה הראשונה היא השעה השבועית ה-44 ומתוגמלת 125%
שאר 4 השעות 150%.

לסיכום, בשבוע כמתואר, סך התגמול הוא 42 שעות לפי 100%, 12 שעות לפי 125% (10 יומיות ו-2 שבועיות) ו-4 שעות לפי 150% (שבועי).

נכון?

להבנתי לא נכון. ברגע שעברת את ה-42 שעות שבועיות אתה בתקן שבועי. לכן ביום ה' אחרי ה-7.6 מתחילים מההתחלה לספור ש"נ אבל בשבועי. שעתיים ב-125, וכל יתר השעות בשבוע ב-150.

 

[עוד עמית גורביץ]

אכן כן

 

[האנלייזר1]

ע''פ אתר ''כל זכות'', ראשית מחשבים ש''נ ע''פ מכסה יומית ולאחר מכן ע''פ מכסה שבועית