חישוב שעות נוספות

[k i n g g e o r g e]

חישוב שעות נוספות

חישוב שעות נוספות
שלום רב. ביני ובין מעסיקי נוצר ויכוח על דרך חישוב שעות העבודה בשבוע המתחלק בין שני חודשים. הכוונה - חודש X‏ נגמר ביום שלישי וחודש Y‏ מתחיל (מן הסתם) ביום רביעי. חישוב המשכורת שלי נעשה לפי 6 ימי עבודה (43 ש"ש) בשוע 'נורמלי'. טענת מעסיקי: במקרה של שבוע הנופל על שני חודשים, חישוב השעות נעשה לפי 8שעות בימים א'-ה' ו-7 שעות ביום ו' >>> 8*5+7*1=47 שעות (4 שעות יותר משבוע 'רגיל'). האם טענה זו הגיונית ובעלת ביסוס חוקי??? הרי לא יתכן כי 3 שבועות בחודש יעבוד אדם לפי 43 ש"ש ובשבוע הרביעי יעבוד לפי 47 ש"ש. במשכורות קודמות כאשר עבדתי 53 שעות בשבוע כגון זה שפירטתי, קיבלתי 6 שעות נוספות במקום 10. חיפשתי להראות למעסיקי הוכחה כתובה לכך, אך לא מצאתי בשום מקום. מבקש מכם להפנות אותי לכתובת בה אוכל למצוא תשובה ולהראותה למעסיקי, או לשלוח אלי העתק/פירוש כתוב של החוק. בברכה, שחר רמות.

 

[שיר ורד]

אנא פרט

חישוב שעות נוספות
שלום רב. ביני ובין מעסיקי נוצר ויכוח על דרך חישוב שעות העבודה בשבוע המתחלק בין שני חודשים. הכוונה - חודש X‏ נגמר ביום שלישי וחודש Y‏ מתחיל (מן הסתם) ביום רביעי. חישוב המשכורת שלי נעשה לפי 6 ימי עבודה (43 ש"ש) בשוע 'נורמלי'. טענת מעסיקי: במקרה של שבוע הנופל על שני חודשים, חישוב השעות נעשה לפי 8שעות בימים א'-ה' ו-7 שעות ביום ו' >>> 8*5+7*1=47 שעות (4 שעות יותר משבוע 'רגיל'). האם טענה זו הגיונית ובעלת ביסוס חוקי??? הרי לא יתכן כי 3 שבועות בחודש יעבוד אדם לפי 43 ש"ש ובשבוע הרביעי יעבוד לפי 47 ש"ש. במשכורות קודמות כאשר עבדתי 53 שעות בשבוע כגון זה שפירטתי, קיבלתי 6 שעות נוספות במקום 10. חיפשתי להראות למעסיקי הוכחה כתובה לכך, אך לא מצאתי בשום מקום. מבקש מכם להפנות אותי לכתובת בה אוכל למצוא תשובה ולהראותה למעסיקי, או לשלוח אלי העתק/פירוש כתוב של החוק. בברכה, שחר רמות.

אנא פרט
האם אתה מקבל משכורת חודשית קבועה או שכר לפי שעות עבודה? מהן שעות העבודה המקובלות במקום העבודה בשבוע רגיל? מהו תעריף שעות נוספות במקום העבודה?

 

[k i n g g e o r g e]

להלן פירוט

אנא פרט
האם אתה מקבל משכורת חודשית קבועה או שכר לפי שעות עבודה? מהן שעות העבודה המקובלות במקום העבודה בשבוע רגיל? מהו תעריף שעות נוספות במקום העבודה?

להלן פירוט
משכורת לפי שעת עבודה. שבוע עבודה רגיל - 43 שעות שבועיות (6 ימי עבודה) תעריף שעות נוספות - שעתיים ראשונות 125% מעבר לכך 150% תודה על התגובה המהירה!!!

 

[שיר ורד]

איך מחולקות שעות העבודה

להלן פירוט
משכורת לפי שעת עבודה. שבוע עבודה רגיל - 43 שעות שבועיות (6 ימי עבודה) תעריף שעות נוספות - שעתיים ראשונות 125% מעבר לכך 150% תודה על התגובה המהירה!!!

איך מחולקות שעות העבודה
על פני השבוע?

 

[k i n g g e o r g e]

חלוקה שבועית

איך מחולקות שעות העבודה
על פני השבוע?

חלוקה שבועית
יום עבודה מוגדר 8 שעות. לפי 43 ש"ש: בימים א' - ה' 8 שעות (8*5=40) ומה שנשאר (3 שעות) ביום ו'.

 

[k i n g g e o r g e]

דוגמא

חלוקה שבועית
יום עבודה מוגדר 8 שעות. לפי 43 ש"ש: בימים א' - ה' 8 שעות (8*5=40) ומה שנשאר (3 שעות) ביום ו'.

דוגמא
כיצד יחושב שבוע זה: יום א', 28/11/04 - 9:00 שעות יום ב', 29/11/04 - 7:30 שעות יום ג', 30/11/04 - 8:45 שעות יום ד', 1/12/04 - 8:30 שעות יום ה', 2/12/04 - 8:00 שעות יום ו', 3/12/04 - 5:30 שעות

 

[שיר ורד]

תשובה

דוגמא
כיצד יחושב שבוע זה: יום א', 28/11/04 - 9:00 שעות יום ב', 29/11/04 - 7:30 שעות יום ג', 30/11/04 - 8:45 שעות יום ד', 1/12/04 - 8:30 שעות יום ה', 2/12/04 - 8:00 שעות יום ו', 3/12/04 - 5:30 שעות

תשובה
לפי הבנתי את החוק ואת צו ההרבחה 43 שעות לפי 100% + 4.25 לפי 125%. אפשר גם לפרש 45 * 100%+ 2.25 % 125% וכן גם 46* 100% + 1.25 * 125%.

 

[שיר ורד]

תשובה

חלוקה שבועית
יום עבודה מוגדר 8 שעות. לפי 43 ש"ש: בימים א' - ה' 8 שעות (8*5=40) ומה שנשאר (3 שעות) ביום ו'.

תשובה
החוק מגדיר שבוע עבודה מלא בן 45 שעות יום עבודה מלא א-ה 8 שעות ויום ו 7 שעות. יוצא אם כך ששבוע עבודה מלא קצר בשעתיים מהחישוב לפי ימי עבודה מלאים. החוק גם קבע ששכר שעות נוספות ישולם על בסיס יומי 125% לשעתיים נוספות ראשונות ביום עבודה (מעבר למלא) ו 150% לכל שעה נוספת באותו יום. החוק לא הגדיר מה קורה אם מישהו עבד בדיוק 6 ימים מלאים. האם בשעתיים החורגות ישולם שכר של שעה רגילה (100%) או יותר. מקובל שגם על השעתיים הנוספות השבועיות משלמים לפי שעות נוספות דהיינו 125% (אך אין לזה ביסוס ברור בחוק). צו הרחבה תקן את שבוע העבודה המלא מ 45 ל 44 ובהמשך ל 43 שעות. בצו המקורי נכתב מפורשות שעובדים אשר ימשיכו לעבוד 45 שעות, יקבלו עבור שעתיים אלו שכר שעות עודפות (כלומר לפי 100%) ולא שכר שעות נוספות. ההסדר הנ"ל הוגבל לשנה אחת בלבד. לא כתוב מה יהיה לאחר אותה שנה. אבל אפשר להניח שכוונת השר היתה שלאחר אותה שנה ישולם שכר בגין שעות נוספות. עכשיו נוצרו לנו 4 שעות שברמה יומית לא משלמים עליהם שעות נוספות אך ברמה השבועית צריכים כנראה לשלם עליהם שכר שעות נוספות (125%). גם בחוק וגם בצו אין התיחסות למצב ששבוע העבודה חל כולו באותו חודש, או מפוצל על פני 2 חודשים. לכן נראה לי שאתה צודק. אבל, יכול להיות שיש בעיה מבחינה טכנית. לפי מה שידוע לי תוכנות חישוב השכר, לא ערוכות לבצע חישוב שעות נוספות ברמה השבועית כאשר השבוע התפצל על פני שני חודשים (למרות שהחישוב עצמו לא מסובך, הוא מחייב העברת נתונים של שעות עבודה מהחודש הקודם לצורך חישוב השכר בחודש השוטף). בכל מקרה השעות הנוספות הללו צריכות להיות משולמות במשכורת החודש שבו הסתיים השבוע המפוצל. בקיצור, התשובה לשאלתך לא מוגדרת במפורש בחוק ובצו ההרחבה, אף לגבי שבוע עבודה שאיננו מפוצל. ניתן להסיק תשובה חיובית לתשלום לפי תעריף שעות נוספות על כל השעות שבין 43 ל 47 שעות עבודה בשבוע. אין שום בסיס חוקי להבדיל בין שבוע רגיל לשבוע מפוצל.