חישוב תלושי שכר

[משה מעוז]

חישוב תלושי שכר

חישוב תלושי שכר
האם מקובל שעורך הדין הוא זה שנכנס לעומק הדקויות בתלוש השכר ועושה את החישובים בעצמו ? לצורך הכנת תביעה לבית הדין לעבודה ? (מדובר בעשרות מסמכים שאני מאבד בהם את הרגליים והידיים מבחינת החישובים המספריים ). או האם מקובל שמעבירים את החישובים לחברה/רואה חשבון/חשב שכר שמתמחה בכך ? באם החומר יועבר לאיש מקצוע חשבונאי ...האם יש למשהו מושג מה העלות הכספית לכך ? תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

בהחלט מקובל להעביר את הנ"ל לרו"ח

חישוב תלושי שכר
האם מקובל שעורך הדין הוא זה שנכנס לעומק הדקויות בתלוש השכר ועושה את החישובים בעצמו ? לצורך הכנת תביעה לבית הדין לעבודה ? (מדובר בעשרות מסמכים שאני מאבד בהם את הרגליים והידיים מבחינת החישובים המספריים ). או האם מקובל שמעבירים את החישובים לחברה/רואה חשבון/חשב שכר שמתמחה בכך ? באם החומר יועבר לאיש מקצוע חשבונאי ...האם יש למשהו מושג מה העלות הכספית לכך ? תודה

בהחלט מקובל להעביר את הנ"ל לרו"ח
שכר הטירחה תלוי ברו"ח. בכל מקרה, בדרך כלל, הלקוח אמור לדעת על האופציה הנ"ל ולשלם את שכר הרו"ח.

 

[משה מעוז]

תודה גליה..ובכל זאת

בהחלט מקובל להעביר את הנ"ל לרו"ח
שכר הטירחה תלוי ברו"ח. בכל מקרה, בדרך כלל, הלקוח אמור לדעת על האופציה הנ"ל ולשלם את שכר הרו"ח.

תודה גליה..ובכל זאת
האם זה לא עלול ליצור רושם אצל הלקוח שמדובר בחוסר מקצועיות של עורך הדין שנזקק לשרות של איש מקצוע אחר ? ... ועוד שאלה : מה התיישנות בנוגע לתביעת שעות נוספות ...? האם עובד שישב שלוש שנים ולא דרש שעות נוספות מחשש שיבולע לו עלול לאבד את זכויותיו ? תודה

 

[שיר ורד]

שעות נוספות

תודה גליה..ובכל זאת
האם זה לא עלול ליצור רושם אצל הלקוח שמדובר בחוסר מקצועיות של עורך הדין שנזקק לשרות של איש מקצוע אחר ? ... ועוד שאלה : מה התיישנות בנוגע לתביעת שעות נוספות ...? האם עובד שישב שלוש שנים ולא דרש שעות נוספות מחשש שיבולע לו עלול לאבד את זכויותיו ? תודה

שעות נוספות
אין התישנות מיוחדת על תביעה לשעות נוספות. ישנם מספר קשיים בתביעה של שעות נוספות: 1. התמדודדות עם טענת המעסיק שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על העובד ולכן לא מגיע לו שכר בגין שעות נוספות. 2. התמודדות עם טענת המעסיק, כי שכרו הרגיל של העובד היה גדול במיוחד וכלל בתוכו תגמול גלובאלי בגין שעות נוספות. (הולך הרבה פעמים ביחד עם הטיעון הקודם). 3. טענת המעביד כי העובד היה זכאי לשעות עבודה גמישות והחלטתו לעבוד יותר בימים מסוימים על חשבון ימים אחרים לא יכולה לחייב את המעסיק בעלות שכר נוספת. 4. טענה דומה: המעסיק אסר על העובד לעבוד שעות נוספות וזה עבר על הוראות המעסיק. 5. יש להוכיח את השעות הנוספות שנעבדו בפועל ואין להסתפק בהערכת כמות שעות אלו.

 

[משה מעוז]

תודה !!!

שעות נוספות
אין התישנות מיוחדת על תביעה לשעות נוספות. ישנם מספר קשיים בתביעה של שעות נוספות: 1. התמדודדות עם טענת המעסיק שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על העובד ולכן לא מגיע לו שכר בגין שעות נוספות. 2. התמודדות עם טענת המעסיק, כי שכרו הרגיל של העובד היה גדול במיוחד וכלל בתוכו תגמול גלובאלי בגין שעות נוספות. (הולך הרבה פעמים ביחד עם הטיעון הקודם). 3. טענת המעביד כי העובד היה זכאי לשעות עבודה גמישות והחלטתו לעבוד יותר בימים מסוימים על חשבון ימים אחרים לא יכולה לחייב את המעסיק בעלות שכר נוספת. 4. טענה דומה: המעסיק אסר על העובד לעבוד שעות נוספות וזה עבר על הוראות המעסיק. 5. יש להוכיח את השעות הנוספות שנעבדו בפועל ואין להסתפק בהערכת כמות שעות אלו.

תודה !!!