חל"ת לאחר חופשת לידה

מצב
הנושא נעול.
חל"ת לאחר חופשת לידה

חל"ת לאחר חופשת לידה
אני יודעת שעובדת שעבדה פחות מ-24 חודשים אצל מעביד , לפני חופשת הלידה, רשאית להאריך את חופשת הלידה שלה, אך רק באישור המעביד לכך. האם בזמן הזה החופשה היא לחלוטין ללא תשלום, או שיש אפשרות לאיזושהי הכנסה מביטוח לאומי (אבטלה, למשל... אפילו שאין פיטורין). תודה.
 

שיר ורד

New member
אין אפשרות

חל"ת לאחר חופשת לידה
אני יודעת שעובדת שעבדה פחות מ-24 חודשים אצל מעביד , לפני חופשת הלידה, רשאית להאריך את חופשת הלידה שלה, אך רק באישור המעביד לכך. האם בזמן הזה החופשה היא לחלוטין ללא תשלום, או שיש אפשרות לאיזושהי הכנסה מביטוח לאומי (אבטלה, למשל... אפילו שאין פיטורין). תודה.
אין אפשרות
אפשר להתפטר ולקבל דמי אבטלה לאחר 90 יום. אם המעסיק יסכים היא תוכל לחזור לעבוד אצלו מאוחר יותר .
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה