חל"ת

מצב
הנושא נעול.

dandaa

New member
חל"ת

חל"ת
לאחר חזרתי מחל"ת בקשו להחזיר אותי לאותו תפקיד (כבר כתבתי על זה). כעת הפסיכיאטרית שמטפלת בי כתבה לי אישור לפיו בשל לחצים שהופעלו עלי בעבודה יצאתי לחל"ת, עברתי טיפול תרופתי ממושך והיא ממליצה לא להחזיר אותי לאותה מחלקה כדי לא להחזיר את מצב החרדות אלא להעבירני למחלקה אחרת.בנוסף היא ציינה שאני כשירה לחלוטין לעבודה אולם לא מומלץ להחזירני למקום הקודם. עד כמה ניתן להניח שיתחשבו באישור בהנחה שמקום העבודה גרם למתחים ובעיות להרבה מאוד עובדים עקב מנהל -שפוטר לבסוף בשל יחסי עבודה גרועים.
 

שיר ורד

New member
תגובה

חל"ת
לאחר חזרתי מחל"ת בקשו להחזיר אותי לאותו תפקיד (כבר כתבתי על זה). כעת הפסיכיאטרית שמטפלת בי כתבה לי אישור לפיו בשל לחצים שהופעלו עלי בעבודה יצאתי לחל"ת, עברתי טיפול תרופתי ממושך והיא ממליצה לא להחזיר אותי לאותה מחלקה כדי לא להחזיר את מצב החרדות אלא להעבירני למחלקה אחרת.בנוסף היא ציינה שאני כשירה לחלוטין לעבודה אולם לא מומלץ להחזירני למקום הקודם. עד כמה ניתן להניח שיתחשבו באישור בהנחה שמקום העבודה גרם למתחים ובעיות להרבה מאוד עובדים עקב מנהל -שפוטר לבסוף בשל יחסי עבודה גרועים.
תגובה
על פי שאלותיך בעבר, אני מניח כי המנהל שאמור לשבץ אותך לתפקיד בחל"ת, התרשם שאת "סרבנית עבודה" (גם אם זה לא נכון אוביקטיבית) ולכן נראה לי שהוא לא יתאמץ יותר מדי, כלומר מעבר למה שמקום העבודה מחויב במסגרת ההסכם הקיבוצי עם העובדים. לכן, אני מציע שתפני לועד העובדים במקום ותבררי מהם בדיוק זכויותיך במקרה זה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה