חצי שעה הפסקה - מורידים משעות נוספו

[gilky]

חצי שעה הפסקה - מורידים משעות נוספו

חצי שעה הפסקה - מורידים משעות נוספו
שלום רב, בת זוגתי עובדת במפעל דרך חברת כח אדם. ביום עבודה טיפוסי של 12 שעות , השכר מורכב כך: 7:00 עד 19:00 7:00 עד 16:00 = 9 שעות 16:00 עד 18:00 = 2 שעות + 25% 18:00 עד 19:00 = 0.5 שעה +50% (הורידו חצי שעה הפסקה מהשעות הנוספות) * שכר מינימום האם זה תקין להוריד חצי שעה מהשעות הנוספות למרות שההפסקה היתה בשעה 12:30 ביום? כמו כן האם במשמרת לילה גם מותר להוריד חצי שעה הפסקה מהשעות הנוספות?

 

[שיר ורד]

תשובות

חצי שעה הפסקה - מורידים משעות נוספו
שלום רב, בת זוגתי עובדת במפעל דרך חברת כח אדם. ביום עבודה טיפוסי של 12 שעות , השכר מורכב כך: 7:00 עד 19:00 7:00 עד 16:00 = 9 שעות 16:00 עד 18:00 = 2 שעות + 25% 18:00 עד 19:00 = 0.5 שעה +50% (הורידו חצי שעה הפסקה מהשעות הנוספות) * שכר מינימום האם זה תקין להוריד חצי שעה מהשעות הנוספות למרות שההפסקה היתה בשעה 12:30 ביום? כמו כן האם במשמרת לילה גם מותר להוריד חצי שעה הפסקה מהשעות הנוספות?

תשובות
לא מורידים את החצי שעה מהשעות הנוספות. מורידים את חצי שעת ההפסקה מסך שעות העבודה ביום העבודה. ולכן אשתך עובדת רק 11.5 שעות ביום העבודה , ולכן החישוב תקין. כל זאת בתנאי שהמעסיק מאפשר לאשתך לצאת במהלך יום העבסודה להפסקה של חצי שעה , והיא רשאיתץ לעזוב את מקום העבודה במהלך ההפסקה (בין אם היא נשארת בפועל במקום העבודה או עוזת אותו). אם זה לא המצב, היא רשאית להתלונן, במשרד התמ"ת על אי מתן הפסקות כחוק , ובנוסף היא רשאית לתבוע הלנת שכר על על חצי שעת עבודה בכל יום, כאשר התעריף לאותה חצי שעה , צריך להיות בהתאם לסף שעות עבודתה באותו יום. אם היא עובדת מעל 15 שעות נוספות בשבוע, הרי המעסיק עובר על החוק ואפשר להתלונן גם על כך , או לדרוש להקטין את מספר השעות הנוספות בכל שבוע.

 

[gilky]

חצי שעה

תשובות
לא מורידים את החצי שעה מהשעות הנוספות. מורידים את חצי שעת ההפסקה מסך שעות העבודה ביום העבודה. ולכן אשתך עובדת רק 11.5 שעות ביום העבודה , ולכן החישוב תקין. כל זאת בתנאי שהמעסיק מאפשר לאשתך לצאת במהלך יום העבסודה להפסקה של חצי שעה , והיא רשאיתץ לעזוב את מקום העבודה במהלך ההפסקה (בין אם היא נשארת בפועל במקום העבודה או עוזת אותו). אם זה לא המצב, היא רשאית להתלונן, במשרד התמ"ת על אי מתן הפסקות כחוק , ובנוסף היא רשאית לתבוע הלנת שכר על על חצי שעת עבודה בכל יום, כאשר התעריף לאותה חצי שעה , צריך להיות בהתאם לסף שעות עבודתה באותו יום. אם היא עובדת מעל 15 שעות נוספות בשבוע, הרי המעסיק עובר על החוק ואפשר להתלונן גם על כך , או לדרוש להקטין את מספר השעות הנוספות בכל שבוע.

חצי שעה
אם לא מורידים חצי שעה מהשעות הנוספות, ופה כן הורידו איך החישוב תקין? בלבלת אותי.אודה לך על הבהרה נוספת.

 

[שיר ורד]

מורידים חצי שעה משעות העבודה

חצי שעה
אם לא מורידים חצי שעה מהשעות הנוספות, ופה כן הורידו איך החישוב תקין? בלבלת אותי.אודה לך על הבהרה נוספת.

מורידים חצי שעה משעות העבודה
ולכן יום העבודה מתקצר מ 12 שעות ל 11.5 שעות. הורדה מהשעות הנוספות , יכולה להיות לדוגמא, כאשר מבצעים את ההורדה בחישוב חודשי, אצל עובד שבחלק מהימים עובד שעות נוספות ובחלק לא, ובסך הכל נצברו לו לדוגמא 20 שעות נוספות ב-5 ימי עבודה מתוך 24 ימי עבודה בחודש (בחישוב שעות על בסיס יומי) ואז מורידים 12 שעות על חשבון הפסקות בכל חודש, ומורידים אותם מתוך השעות הנוספות.