חשוב ביותר,אנא כנסו,ועזרו.

[ofir s 2004]

חשוב ביותר,אנא כנסו,ועזרו.

חשוב ביותר,אנא כנסו,ועזרו.
שלום , שמי אופיר. עבדתי בחברת אבטחה כ 4 חודשים. כאשר התחלתי לעבוד שם חתמתי על חוזה שקבע שבמקרה שאעזוב בתוך פחות משנה אקבל קנס בסך 2000 שקלים. מאחר והתחלתי ללמוד ביקשתי לעזוב, כאשר הובטח לי מפי העובד "האחראי" עלי(גם הוא שומר,אך עובד שם כשנתיים וכל קשר שלי עם חברת האבטחה עבר דרכו) כתבתי מכתב פיטורין לבקשת החברה וכעת לדעתי הם רוצים לתבוע ממני את ההתחיבות.כמו כן שמעתי שאני יכול למשוך בחזרה מכתב פיטורין שכתבתי בתוך 24 שעות מכתיבתו. האם זה נכון? האם אני יכול לגשת לבית דין (במקרה שההתחייבות תמומש)ולסמוך על העובדה שהובטח לי מפי ה"אחראי" שההתחייבות לא תמומש. תודה.

 

[שיר ורד]

כלל לא בטוח שהקנס חוקי

חשוב ביותר,אנא כנסו,ועזרו.
שלום , שמי אופיר. עבדתי בחברת אבטחה כ 4 חודשים. כאשר התחלתי לעבוד שם חתמתי על חוזה שקבע שבמקרה שאעזוב בתוך פחות משנה אקבל קנס בסך 2000 שקלים. מאחר והתחלתי ללמוד ביקשתי לעזוב, כאשר הובטח לי מפי העובד "האחראי" עלי(גם הוא שומר,אך עובד שם כשנתיים וכל קשר שלי עם חברת האבטחה עבר דרכו) כתבתי מכתב פיטורין לבקשת החברה וכעת לדעתי הם רוצים לתבוע ממני את ההתחיבות.כמו כן שמעתי שאני יכול למשוך בחזרה מכתב פיטורין שכתבתי בתוך 24 שעות מכתיבתו. האם זה נכון? האם אני יכול לגשת לבית דין (במקרה שההתחייבות תמומש)ולסמוך על העובדה שהובטח לי מפי ה"אחראי" שההתחייבות לא תמומש. תודה.

כלל לא בטוח שהקנס חוקי
זה נתון לשיקולו של בית המשפט. בדרך כלל נהוג בחברות מסוימות לגבות קנס בגין הוצאות שהיו לחברה להכשרת העובד לתפקידו והן "מתבזבזות" אם העובד עוז לאחר זמן קצר. אם לא היו הוצאות להכשרתך, אין כל הצדקה לקנס הזה.אם היו הוצאות כאלו בית הדין יצטרך לפסוק האם הקנס תואם את ההוצאות וכן האם התקופה שכבר עבדת בחברה איננה מכסה את ההשקעה. יתכן ויש התיחסות מיוחדת לכך בהסכם הקיבוצי של ענף השמירה, כדאי לבדוק. לא שמעתי על אפשרות לחזרה ממכתב התפטרות בתוך 24 שעות.

 

[ofir s 2004]

תודה לכם.

כלל לא בטוח שהקנס חוקי
זה נתון לשיקולו של בית המשפט. בדרך כלל נהוג בחברות מסוימות לגבות קנס בגין הוצאות שהיו לחברה להכשרת העובד לתפקידו והן "מתבזבזות" אם העובד עוז לאחר זמן קצר. אם לא היו הוצאות להכשרתך, אין כל הצדקה לקנס הזה.אם היו הוצאות כאלו בית הדין יצטרך לפסוק האם הקנס תואם את ההוצאות וכן האם התקופה שכבר עבדת בחברה איננה מכסה את ההשקעה. יתכן ויש התיחסות מיוחדת לכך בהסכם הקיבוצי של ענף השמירה, כדאי לבדוק. לא שמעתי על אפשרות לחזרה ממכתב התפטרות בתוך 24 שעות.

תודה לכם.
ממש עזרתם לי. דרך אגב...הגעתי למסקנה שדיני עבודה בסיסים אזרח בישראל חייב(!) להכיר ולדעת. אם תוכלי להפנות אותי לספרות מקצועית בעניין אודה לך מאוד.כמו כן אם מנסיונך לדעתך ישנם עוד תחומים שכדאי מאוד שאני (או כל אזרח אחר) צריך להכיר אודה לך אם תפני אותי גם פה. ממש עזרת לי ואני באמת מודה לך בעניין.

 

[שיר ורד]

מומלץ מאוד

תודה לכם.
ממש עזרתם לי. דרך אגב...הגעתי למסקנה שדיני עבודה בסיסים אזרח בישראל חייב(!) להכיר ולדעת. אם תוכלי להפנות אותי לספרות מקצועית בעניין אודה לך מאוד.כמו כן אם מנסיונך לדעתך ישנם עוד תחומים שכדאי מאוד שאני (או כל אזרח אחר) צריך להכיר אודה לך אם תפני אותי גם פה. ממש עזרת לי ואני באמת מודה לך בעניין.

מומלץ מאוד
לקרוא את החוקים התקנות וצווי ההרחבה בנושאים דיני עבודה, ביטוח לאומי מיסים והפרשות סוציאליות. את כל החוקים בנושאים אלו אפשר למצוא במרוכז באתר של חילן טק, המופיע בקישורי הפורום. לא חייבים להתנפל ולקרוא את כל החוקים בבת אחת, אבל חשוב לדעת על קיומם, ולדעת לאתרם במהירות כשצריך. אם ישנם סעיפים בחוקים הללו שאינם ברורים לך, אפשר תמיד לשאול בפורום המתאים.