חתימת חוזה תחת לחץ

מצב
הנושא נעול.

aki757

New member
חתימת חוזה תחת לחץ

חתימת חוזה תחת לחץ
שאלה נוספת שקשורה לחתימה חוזים בחו"ל... אנחנו קבוצה של חברה שעוסקים בתפקיד בטחוני בחו"ל רובנו ככולנו הגענו לעבודה לאחר שביררנו את רוב התנאים באופן טלפוני ואז נמסרו לנו נתונים ש"שונים" מהמציאות ביחס לרמת השכר הממוצעת למשל, כמות שעות העבודה שנדרשת מאיתנו אופי העבודה לרבות העובדה שהמשרה גובה ממך כל זמן פנוי גם מעבר לשעות העסקה בפועל וכו' יחס המעסיק ורמת הדיקטטורה שנתקלנו בה במציאות חתימת החוזה נעשתה בחו"ל אחרי שכל אחד מאיתנו "ארז" את חייו, מכר נכסים והעתיק את כל מרכז חייו למדינת היעד השאלה היא אם יש לראות חתימה של חוזה מסוג זה כחתימה תחת לחץ ?
 

שיר ורד

New member
חתימה תחת לחץ

חתימת חוזה תחת לחץ
שאלה נוספת שקשורה לחתימה חוזים בחו"ל... אנחנו קבוצה של חברה שעוסקים בתפקיד בטחוני בחו"ל רובנו ככולנו הגענו לעבודה לאחר שביררנו את רוב התנאים באופן טלפוני ואז נמסרו לנו נתונים ש"שונים" מהמציאות ביחס לרמת השכר הממוצעת למשל, כמות שעות העבודה שנדרשת מאיתנו אופי העבודה לרבות העובדה שהמשרה גובה ממך כל זמן פנוי גם מעבר לשעות העסקה בפועל וכו' יחס המעסיק ורמת הדיקטטורה שנתקלנו בה במציאות חתימת החוזה נעשתה בחו"ל אחרי שכל אחד מאיתנו "ארז" את חייו, מכר נכסים והעתיק את כל מרכז חייו למדינת היעד השאלה היא אם יש לראות חתימה של חוזה מסוג זה כחתימה תחת לחץ ?
חתימה תחת לחץ
גם אם היתה חתימה תחת לחץ, אין היא פוסלת את החוזה במלואו ובודאי לא אחרי כל כך הרבה זמן. לכל היותר ניתן לתבוע את המעסיק לגבי זכויות חוקיות שנלקוח ממך עקב חתימה תחת לחץ (כגון ויתור על שכר שעות נוספות, דרישה לפיצוי בגין כוננות בלתי פוסקת, נזקים נפשיים עקב יחס מעליב ומשפיל של המעסיק וכדומה). גם אז, לגבי תשלומים שאינם מגיעים לך אוטומטית על פי החוק והחוזה, יתכן ובית דין יקבל את תביעתך רק אם תוכיח כי פנית למעסיק לבטל את אותם דברים שפגעו בך (כגון כוננויות ויחס המעסיק) ורק משלא נענית פנית לערכאות למיצוי זכויותיך.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה