טעות בשם הנתבע ופחד מתביעה

[פיה שובבה]

טעות בשם הנתבע ופחד מתביעה

טעות בשם הנתבע ופחד מתביעה
שלום, הגשתי היום תביעה הגד היברה בה עבדתי. לצערי, בשל הלחץ שם וחוסר המיומנות, שמתי לב רק לאחר שהגשתי את התביעה למעסיקיי שאות אחת בשם החברה נכתבה באופן שגוי. יעצו לי לשנות בכתב יד ולדווח מחר לביהמ"ש. האם זה יפגע בתביעתי באיזשהי דרך? האם עלי לגשת שוב לבית המשפט לשם כך או אפשר טלפונית. אודה לתשובתכם כי הדבר מלחיץ אותי. בנוסף יש לי עוד שאלות: האם אפשר לשנות סכום או להוסיף פרטים בתביעה לאחר שהוגשה? האם צריך לתבוע את אותו אדם על שני דברים שונים באותו כתב תביעה, או שצריך משהו נפרד? ושאלה אחרונה: אני מפחדת מאד כעת, ומתחילה לחשוב שאולי הייצי צריכה לספוג את ההפסדים הכלכליים שנגרמו לי ואת אובדן השכר ולא לתבוע, כי מאיימים עלי בתביעות נגד עכשיו על כל מיני דברים שלא נבראו כמו זה שגרמתי נזק לחברה, שהרסתי מחשב, שפגעתי ביחסיהם עם איזשהו גורם, ובנוסף לוחצים על חברתי שעובדת שם להעיד נגדי על אותם הבלים בבית משפט (תוך הפעלת איום סמוי שאם לא - תפוטר). לי אין סוללת עורכי דין ואפילו לא כסף לעו"ד אחד. נראה לי שמצבי לא יהיה טוב כ"כ, לא?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

טעות בשם הנתבע ופחד מתביעה
שלום, הגשתי היום תביעה הגד היברה בה עבדתי. לצערי, בשל הלחץ שם וחוסר המיומנות, שמתי לב רק לאחר שהגשתי את התביעה למעסיקיי שאות אחת בשם החברה נכתבה באופן שגוי. יעצו לי לשנות בכתב יד ולדווח מחר לביהמ"ש. האם זה יפגע בתביעתי באיזשהי דרך? האם עלי לגשת שוב לבית המשפט לשם כך או אפשר טלפונית. אודה לתשובתכם כי הדבר מלחיץ אותי. בנוסף יש לי עוד שאלות: האם אפשר לשנות סכום או להוסיף פרטים בתביעה לאחר שהוגשה? האם צריך לתבוע את אותו אדם על שני דברים שונים באותו כתב תביעה, או שצריך משהו נפרד? ושאלה אחרונה: אני מפחדת מאד כעת, ומתחילה לחשוב שאולי הייצי צריכה לספוג את ההפסדים הכלכליים שנגרמו לי ואת אובדן השכר ולא לתבוע, כי מאיימים עלי בתביעות נגד עכשיו על כל מיני דברים שלא נבראו כמו זה שגרמתי נזק לחברה, שהרסתי מחשב, שפגעתי ביחסיהם עם איזשהו גורם, ובנוסף לוחצים על חברתי שעובדת שם להעיד נגדי על אותם הבלים בבית משפט (תוך הפעלת איום סמוי שאם לא - תפוטר). לי אין סוללת עורכי דין ואפילו לא כסף לעו"ד אחד. נראה לי שמצבי לא יהיה טוב כ"כ, לא?

תשובות
גשי לביה"ש - למזכירות ועדכני בתיקון. תיקון הטעות בודאי לא יפגע בתביעתך. לתיקון כתב תביעה אחרי שהוגש יש להגיש בקשה מתאימה. רצוי לתבוע מאותו מעסיק את כל תביעותיך באותה תביעה. פעמים רבות הצד השני מגיש תביעה שכנגד - את תצטרכי להגיש כתב הגנה. יתכן ולא תוגש תביעה שכנגד אלא יוכנס סעיף קיזוז בכתב ההגנה. כלומר הם יטענו לקיזוז של חובם כלפיך מול חובך כלפיהם. אם את חוששת - פני ליעוץ משפטי. ממליצה לך לפנות לש.י.ל ולקבל מהם הדרכה קצרה. בהצלחה.

 

[שיר ורד]

אם את יכולה להקליט את חברתך לעבודה

טעות בשם הנתבע ופחד מתביעה
שלום, הגשתי היום תביעה הגד היברה בה עבדתי. לצערי, בשל הלחץ שם וחוסר המיומנות, שמתי לב רק לאחר שהגשתי את התביעה למעסיקיי שאות אחת בשם החברה נכתבה באופן שגוי. יעצו לי לשנות בכתב יד ולדווח מחר לביהמ"ש. האם זה יפגע בתביעתי באיזשהי דרך? האם עלי לגשת שוב לבית המשפט לשם כך או אפשר טלפונית. אודה לתשובתכם כי הדבר מלחיץ אותי. בנוסף יש לי עוד שאלות: האם אפשר לשנות סכום או להוסיף פרטים בתביעה לאחר שהוגשה? האם צריך לתבוע את אותו אדם על שני דברים שונים באותו כתב תביעה, או שצריך משהו נפרד? ושאלה אחרונה: אני מפחדת מאד כעת, ומתחילה לחשוב שאולי הייצי צריכה לספוג את ההפסדים הכלכליים שנגרמו לי ואת אובדן השכר ולא לתבוע, כי מאיימים עלי בתביעות נגד עכשיו על כל מיני דברים שלא נבראו כמו זה שגרמתי נזק לחברה, שהרסתי מחשב, שפגעתי ביחסיהם עם איזשהו גורם, ובנוסף לוחצים על חברתי שעובדת שם להעיד נגדי על אותם הבלים בבית משפט (תוך הפעלת איום סמוי שאם לא - תפוטר). לי אין סוללת עורכי דין ואפילו לא כסף לעו"ד אחד. נראה לי שמצבי לא יהיה טוב כ"כ, לא?

אם את יכולה להקליט את חברתך לעבודה
אומרת שהמעסיק לוחץ עליה להעיד עדות שקר, כדאי לעשות זאת. את ההקלטה אפשר יהיה לשלוף לאחר שהחברה תעיד , כאשר במסגרת עדותה, תוכלי לחקור אותה בחקירה נגדית ואז תשאלי אותה האם המעסיק לחץ עלייך ו/או איים לפטרך אם לא תעידי כנגדי. אם היא תאשר זאת (כולל ציון שמדובר באיום סמוי בלבד), לא צריך לצרף את ההקלטה, אם תכחיש, צרוף ההקלטה, עשוי לבטל את עדותה . כל הטענות שהמעסיק טוען , הם טענות שצריכות הוכחה. חוץ מזה, לגביהטענות שמושמעות נגדך (מהסוג של גרימת נזק לחברה)כל עוד לא יוכח שנעשו בזדון , או במטרה להשיג רווח אישי , אין הצדקה שתשלמי עליהם. חלק מחיי היום יום במקומות עבודה, הם טעויות של עובדים שגורמים נזק לחברה. המעביד צריך להגן על עצמו מפני טעויות כאלו ע"י ביטוחים מתאימים. זכותו, כמובן לפטר עובד שגורם נזקים, אך זה כבר לא רלבנטי כי זה כבר מאחורייך.