יוסריאן התחיל לענות לי אבל בכל זאת

[שלוק וחברים]

יוסריאן התחיל לענות לי אבל בכל זאת

יוסריאן התחיל לענות לי אבל בכל זאת
צריכה חידוד לגבי סעיף ד' למי השר התיר, ככה לכולם??? אם מי אפשר להתייעץ יותר לעומק??? להלן הפסקה מהתקשיר:31.114 (א) ביום עבודה של שש שעות ומעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות: ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג - ההפסקה היא של חצי שעה לפחות; (ב) הפסקה לפי נסמן (א) לא תעלה על שלוש שעות; (ג) בעת הפסקה לפי נסמן (א) הנמשכת חצי שעה או יותר, רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על-ידי מעבידו להישאר במקום העבודה, במקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה; (חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951, ס' 20) (ד) לעובד שאיננו מועסק בעבודת כפיים ניתן היתר - מכוח החוק - להעבידו אגב סטייה מהוראות הסעיף הנ"ל: 1. בכל יום מימות השבוע - שמונה שעות ללא הפסקה; 2. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, כאמור בסעיף 2(ב) לחוק - שבע שעות ללא הפסקה; 3. היה שבוע העבודה שעובד כאמור מועסק בו בהתאם לתנאי עבודה החלים עליו, בן חמישה ימים - מותר להעסיקו תשע שעות ליום ללא הפסקה. (היתר שר העבודה והרווחה לפי חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א-1951, להעסיק עובד שאינו מועסק בעבודת כפיים, ללא הפסקה, י"פ 3599, התשמ"ט-1989, עמ' 450) (נ/44) אם אפשר להבהיר לי את סעיף ד'. כיום אני עובד משרד, אז לא מגיע לי הפסקה???

 

[שיר ורד]

כן

יוסריאן התחיל לענות לי אבל בכל זאת
צריכה חידוד לגבי סעיף ד' למי השר התיר, ככה לכולם??? אם מי אפשר להתייעץ יותר לעומק??? להלן הפסקה מהתקשיר:31.114 (א) ביום עבודה של שש שעות ומעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות: ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג - ההפסקה היא של חצי שעה לפחות; (ב) הפסקה לפי נסמן (א) לא תעלה על שלוש שעות; (ג) בעת הפסקה לפי נסמן (א) הנמשכת חצי שעה או יותר, רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על-ידי מעבידו להישאר במקום העבודה, במקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה; (חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951, ס' 20) (ד) לעובד שאיננו מועסק בעבודת כפיים ניתן היתר - מכוח החוק - להעבידו אגב סטייה מהוראות הסעיף הנ"ל: 1. בכל יום מימות השבוע - שמונה שעות ללא הפסקה; 2. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, כאמור בסעיף 2(ב) לחוק - שבע שעות ללא הפסקה; 3. היה שבוע העבודה שעובד כאמור מועסק בו בהתאם לתנאי עבודה החלים עליו, בן חמישה ימים - מותר להעסיקו תשע שעות ליום ללא הפסקה. (היתר שר העבודה והרווחה לפי חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א-1951, להעסיק עובד שאינו מועסק בעבודת כפיים, ללא הפסקה, י"פ 3599, התשמ"ט-1989, עמ' 450) (נ/44) אם אפשר להבהיר לי את סעיף ד'. כיום אני עובד משרד, אז לא מגיע לי הפסקה???

כן
ההתר של השר מאפשר למעסיק לא לתת לך הפסקה וזאת בלי לעבור על החוק. לא מדובא על התקשיר אלא על החוק ועל התקנות של השר. התקשיר רק העתיק את החוק ואת התקנות בנושא זה. לא ברור לי מה ההתעקשות שלך לגבי ההפסקה ומה הקשר לתקשיר? אם יש בעיה ספציפית אולי תפרט אותה ואולי אפשר יהיה לסייע לך. מאות אלפי עובדים בישראל עובדים בעבודה משרדית ולכמעט כולם אין טענות על העדר הפסקות.

 

[שלוק וחברים]

הענין הוא כזה שאצלנו חלק מהאנשים

כן
ההתר של השר מאפשר למעסיק לא לתת לך הפסקה וזאת בלי לעבור על החוק. לא מדובא על התקשיר אלא על החוק ועל התקנות של השר. התקשיר רק העתיק את החוק ואת התקנות בנושא זה. לא ברור לי מה ההתעקשות שלך לגבי ההפסקה ומה הקשר לתקשיר? אם יש בעיה ספציפית אולי תפרט אותה ואולי אפשר יהיה לסייע לך. מאות אלפי עובדים בישראל עובדים בעבודה משרדית ולכמעט כולם אין טענות על העדר הפסקות.

הענין הוא כזה שאצלנו חלק מהאנשים
עובדים ע"פ תקשיר, אבל בלי קשר, עד היום היתה לכל העובדים שעה הפסקה. והיום הביאו את החוק הזה וכתבו לנו לפנים משורת הדין יתנו לנו חצי שעה הפסקה. השאלה היא החוקיות מכיוון שעד היום במקום עבודתי כ20 שנה היה נוהג של הפסקה של שעה. ומהיום הם עושים לנו "טובה". ולגבי מאות אלפי עובדים בישראל עובדים בעבודה משרדית ולכמעט כולם אין טענות על העדר הפסקות. מאידך יש אלפי עובדים שיש להם הפסקה. ואם כל הכבוד איך אפשר לעבוד מול מחשב 8-9 שעות בלי הפסקה?????

 

[שיר ורד]

האם אתם עובדים במשרד ממשלתי?

הענין הוא כזה שאצלנו חלק מהאנשים
עובדים ע"פ תקשיר, אבל בלי קשר, עד היום היתה לכל העובדים שעה הפסקה. והיום הביאו את החוק הזה וכתבו לנו לפנים משורת הדין יתנו לנו חצי שעה הפסקה. השאלה היא החוקיות מכיוון שעד היום במקום עבודתי כ20 שנה היה נוהג של הפסקה של שעה. ומהיום הם עושים לנו "טובה". ולגבי מאות אלפי עובדים בישראל עובדים בעבודה משרדית ולכמעט כולם אין טענות על העדר הפסקות. מאידך יש אלפי עובדים שיש להם הפסקה. ואם כל הכבוד איך אפשר לעבוד מול מחשב 8-9 שעות בלי הפסקה?????

האם אתם עובדים במשרד ממשלתי?
אם כן, אני מציע שכל אחד מכם ישלח מכתב/פקס/הודעת דואר אלקטרוני לשר התמ"ת (אהוד אולמרט) ולשאול אותו האם עובדי הממשלה וכלל העובדים המשרדיים במדינה הם עבדים הצריכים לעבוד 8 או 9 ברציפות וללא כל הפסקה, אולי זה יעזור לביטול התקנה המטופשת הזו. אפשרות נוספת הפתוחה לפניכם היא הכרזת סכסוך עבודה ונקיטת עיצומים בגין הרעת תנאים ושלילת הפסקות. ברמה האישית יכול כל עובד המעוניין בכך, להתפטר בגין הרעת תנאים ולקבל פיצויי פיטורים כאילו פוטר. אפשרות נוספת , היא להודיע למעסיק שאינך מוכן לקבל את הרעת התנאים ותמשיך לצאת להפסקה של שעה כבעבר - קשה לדעת מה תהיה תגובת המעסיק. יתכן ויש גם אפשרות לפני לבית הדין לעבודה , אבל כן צריך לקבל פרטים נוספים: האם בעקבות השינוי קוצר יום העבודה שלכם או שאתם עובדים חצי שעה נוספת? מהן שעות העבודה הנוכחיות שלכם (כולל ההפסקה)? האם היה שינוי כלשהו בשכרכם בעקבות ביטול חצי שעת ההפסקה?